ПОРАВЛЯЮ ВАС С НАСТУПАЮЩИМ ПРАЗДНИКОМ

ВЕСНЫ И ТРУДА !

1. Фарфоровый чайник перед заваркой сполосните кипятком - чай лучше заварится и будет вкусней.
2. Кофейник каждый раз перед употреблением тщательно мойте и споласкивайте кипятком. Следите, чтобы крышка у кофейника была хорошо пригнана.
3. Если мясо жарится в духовом шкафу, поставьте туда маленькую кастрюлечку с холодной водой. Образующийся пар предохранит мясо от высыхания.
4. Помня, что длина спичечной коробки - 5 см, можно этим пользоваться при измерении.
5. Чтобы хлеб меньше черствел, в посуду, где он хранится, положите яблоко.
6. Желтки яиц, неиспользованные сразу, можно сохранить свежими: для этого надо положить их в чашку и залить холодной водой.
7. Пятна от кофе и какао очищаются, если выстирать вещь в теплой соленой воде, а затем прополоскать в прохладной.
8. Гвоздь легче забить в дерево, если его смазать мылом.
9. Юбку вешайте на вешалки всегда с двух сторон на крючки, чтобы она не мялась и не теряла форму.
10. Потускневшую краску на рамах, подоконниках, дверях можно отполировать до блеска так называемым опилочным составом: две столовые ложки уксуса на литровую банку просеянных опилок.
11. Чистая тряпочка, смоченная в уксусе и положенная на крышку кастрюли, устранит в кухне неприятный запах капусты.
12. Половина сырой картофелины очистит картину, написанную маслом, снимет следы пальцев на дверях, покрытых масляной краской, возвратит потемневшим изделиям из меди первоначальный цвет.
13. Спитая чайная гуща хорошо чистит ковер. Влажные чаинки рассыпают по предварительно подметенному или вычищенному пылесосом ковру и потом выметаются чистой щеткой. Для освежения красок ковер можно протереть тряпкой, смоченной столовым уксусом.
14. Свежее пятно от яйца на шелковой и хлопчатобумажной ткани отмывается только холодной водой. Если вы будете стирать вещь в горячей воде, то желтизна не пропадет.
15. Гвоздь легко забить, если его острие смазать мылом и окунуть в растительное масло.
16. Сырой картофель может оказать вам помощь в передвижении тяжелой мебели - если вы подложите под передвигаемую мебель в двух-трех местах половинки картофелин.
17. Шерстяные носки стирайте как можно чаще в чуть теплой воде, выжимайте, не выкручивая, сушите подальше от печи, плиты, солнца.
18. Если из носка вот-вот вылезет палец, пришейте с изнанки мелкими стежками кусочек ткани, и носок долго останется целым.
19. Неприятный запах на кухне исчезнет, если сжечь сухую апельсиновую или лимонную корку.
20. Пластмассовую баночку, в которой хранился сыр или лук, промойте питьевой содой - и запах как не бывало.
21. Чернильные пятна на кожаных изделиях легко смыть тряпкой, смоченной теплым молоком.
22. Чтобы дверцы и ящики гардероба легко открывались, протрите их края намыленной тряпкой.
23. Тонкие кружева и вышивки гладьте с изнанки, чтобы рисунок остался выпуклым.
24. Лезвия ножей хорошо чистить пробкой; это избавить вас от порезов.
25. Как вернуть первоначальный вид чугуна? Протрите их разрезанной головкой лука, а затем отполируйте масляной тряпкой.

Типичная ситуация нашего времени: отгремела последняя сессия, получен желанный диплом. И тут начинаются трудности. Выясняется, что владельцу диплома далеко не везде рады, поскольку опыта работы у новоиспеченного специалиста практически нет. Куда податься выпускникам? Как ни парадоксально - в самые крупные и успешные компании.Места знать нужно Если это произошло с вами, не отчаивайтесь и не думайте, что ваше образование никуда не годится. Не так давно назад в посольстве Великобритании российским студентам вручали дипломы бакалавров Лондонской экономической школы (ЛЭШ), которая считается одной из самых престижных в мире. Казалось бы, выпускников такого вуза должны были у ворот ждать многочисленные работодатели. Увы!: Директора компаний предпочитают принимать сразу после защиты дипломов только студентов программ МВА. Один из лучших выпускников ЛЭШ Эмир Аскеров рассказал, что он, как и многие его сокурсники, отправил свое резюме в отделы кадров разных организаций, но до сих пор хороших предложений и интересных откликов из компаний еще не поступало. И с улыбкой добавил, что, несмотря на это, он уверен в себе и будет продолжать поиск интересной вакансии. К сожалению, не многие способны искать свое место в жизни с таким упорством и самообладанием.Дело не в том, насколько престижны полученные вами аттестаты и дипломы. Главное, как говорят заядлые грибники, "места нужно знать". В данном случае необходимо располагать сведениями, где принимают выпускников. Обычно молодые специалисты посылают свои резюме наугад в самые разные компании и, не получив немедленного ответа, теряют веру в себя. Молодость нетерпелива и горяча! А в деле поиска работы нужны осведомленность и расчет. Шансы на успех можно увеличить, если прежде всего узнать - в каких компаниях категорически отвергают кандидатов без опыта (будь они хоть лучшими учениками Гарварда), а где корпоративная политика построена так, что принимают только "зеленую молодежь", не испорченную негативным опытом на неудачных предприятиях. Фирм, придерживающихся второй политики, немного - по оценке рекрутеров - не более 10%. Поэтому, действуя наугад, найти их нелегко.Ошибается тот, кто думает, что в этот список "10%" входят малые неприбыльные предприятия, которые, казалось бы, не могут рассчитывать на внимание сильных профессионалов. Парадокс заключается в том, что небольшой компании нужен уже сложившийся "асс-универсал широкого профиля", который может заменить сразу нескольких сотрудников и вывести ее на новый рубеж. На малом предприятии с численностью менее 50 человек, где каждый работник на счету, обычно нет учебного отдела, поэтому новичка некому "доводить до кондиции". Выпускников могут принять в такой тесный круг только на символическую зарплату, для того, чтобы он приобретал первые навыки за собственный счет. Зато неопытную молодежь охотно берут на работу самые крупные и успешные компании. Некоторые крупные корпорации могли бы привлекать только лучших профессионалов, но тем не менее предпочитают начинающих профессиональный путь выпускников. Такие фирмы имеют сложившуюся корпоративную культуру и проверенные технологии управления персоналом. Там предусмотрены и хорошее обучение, и преемственность традиций в коллективе. В кадровой службе работают высококвалифицированные специалисты, способные определить потенциально успешных и активных кандидатов. Чем крупнее компания, тем больше средств она может потратить на подготовку кадрового резерва. Когда численность штата более двухсот человек, кадровики ощущают нехватку подготовленных кандидатов и организуют для менее подготовленных семинары, тренинги, стажировки. Попадая в такой "кадровый конвейер", вчерашний студент через три-четыре месяца превращается в энергичного работника.Верные признаки удачиСуществует верная примета, по которой можно определить, принимают или нет в данную фирму выпускников без опыта. Если в фирме есть корпоративный тренинг-центр и большой отдел кадров, смело посылайте туда свое резюме. Мы делаем особый акцент на прием выпускников вузов, потому что предпочитаем помогать им вырабатывать нужные в нашем деле трудовые навыки. Это легче, чем исправлять уже заложенные неправильные привычки, - говорит Марина Фурман, администратор отдела работы с персоналом компании "British-American Tobacco". - Выпускники легко обучаются, потому что они только что покинули вуз. Они быстро осваивают наши технологии. Отсутствие производственного опыта мы рассматриваем как достоинство, а не как недостаток. Такой же кадровой политики придерживаются всемирно известные компании "KPMG", "Hilty", "Procter&Gamble", "Phillip Morris Companies Inc" и многие другие филиалы западных корпораций. Есть компании, которые хорошо известны на Западе, но пока мало знакомы россиянам, поскольку совсем недавно начали осваивать российский рынок. Такие, как "Метро", "Auchan", "Mamouth" и другие. В технологии работы в других странах новых филиалов этих компаний предусмотрены прием и обучение больших групп неопытной молодежи. Подобную практику перенимают и в крупных российских компаниях. Например, риэлтерская фирма "Бест" и торговая сеть "Комус" создали свои тренинговые центры именно для подготовки молодых специалистов. Большой прием выпускников вуза объявила крупная российская компания "AGA", которая занимается продажей товаров для автосервиса. За десять лет существования компания открыла не только 20 магазинов в Москве и столько же в других регионах, но и Учебно-технический центр. Без этого центра компания не могла бы работать вообще, потому что в самых лучших технических вузах страны учат общему пониманию принципов работы автомобилей, но никто не объясняет разницу между новыми марками машин и, тем более, многочисленными сопутствующими товарами иностранного производства. Профессионалов в такой отрасли, как обслуживание иномарок и продажа импортных автотоваров, очень мало. Любому человеку, принятому в штат и не связанному до этого с продажами в автомобильной отрасли, так или иначе приходиться учиться, поэтому кадровики не делают больших различий между вчерашними выпускниками вузов и другими кандидатами. Есть и еще одна примета, по которой можно вычислить компании, принимающие выпускников. Если вы узнаете, что фирма стремительно развивается и открывает филиалы, значит, там также рады выпускникам. Яркий пример - торговая фармацевтическая сеть "36,6", которая в этом году каждый месяц открывает новую аптеку в том или ином районе Москвы.

Елена Крюкова, 'Элитный персонал'Источник: www.profy.ru

Я хочу бы рассказать о еще не осуществленном, не воплощенном в жизнь (по крайней мере мной) виде бизнеса, который, как мне кажется, имеет ряд преимуществ над всеми (!) описанными ранее идеями создания своего дела.

Вообще, когда я начинал думать о создании своего дела, я, в первую очередь, задал себе два вопроса: Что требуют люди? или Что им не хватает?, т.е. что они хотели бы купить (проще: за что выложить деньги)? И второй вопрос: Что я со своими способностями смог бы им дать?... Это как кривая спроса и предложения. Только я здесь имею право выбирать род деятельности (услуг), который наиболее меня удовлетворит (скорее всего, с финансовой стороны). Из этого и получилась моя в меру оригинальная идея...

Мы живем в России. Соответственно, все проблемы, которые окружают нас с вами, - окружают и наших соседей, друзей, знакомых... Знаете, с чего надо начинать обустраивать страну (ну или хотя бы свой город)? - Научиться убирать за собой мусор (на язык липло другое слово)! Не поверите, но самое страшное для меня время года - весна. Когда из-под подтаявшего снега выплывает все, что скапливалось под ним в течение зимы. Конечно, существует такое понятие как "субботники", но, по-моему, оно уже давно начало вырождаться - никто не хочет убирать все это "просто так".

Так вот, идея моего бизнеса заключается в том, чтобы собрать бригаду по уборке территорий (дворов) в своем городе, или своем райончике (если город слишком большой). Пусть это станет для жителей домов, вокруг которых будет работать эта бригада, дополнительной коммунальной услугой... естественно, не бесплатной, но и не такой дорогой, чтобы не заплатить за красивый вид своего двора. В принципе, можно посчитать:

Пусть ежемесячная плата за уборку территории на месяц с каждой квартиры - 10 р.Один двор включает в среднем 4 девятиэтажных дома (чем больше дома во дворе - тем нам выгоднее) - т.е. примерно 576 квартир. Естественно, что не все смогут платить за эту услугу... - тем не менее около 70% семей будут платежеспособны.

Итого: за один двор в месяц (а ведь его достаточно убирать не чаще 1 раза в неделю) ваша бригада получает 4032 рублей. Много это или мало - судить вам. Конечно, нужно учесть, что не каждый месяц тому или иному двору будет нужен уход, поэтому придется время от времени менять поле деятельности - выбирать дворы погрязнее. Конечно, нужно учесть, что поначалу не многие будут вам доверять... скорее всего, придется провести предварительную уборку двора, показав, как вы можете работать.

Также можно придумать название вашей организации, типа "Общество защиты окружающей среды г. Грязного", чтобы в глазах людей вы выглядели сущими ангелочками (беря деньги лишь, чтобы окупить минимальные расходы и затраты на работу) - вами еще и гордиться будут (и правильно). Прямо "Тимур и его команда 20 лет спустя" :).

Конечно же, еще много тонкостей нужно будет учесть перед началом этой работы - но то, что это 100%-ый метод заработка, по-моему, доказывать сейчас уже никому не надо. Не нужно доказывать (я надеюсь), что ваша работа принесет много приятного и жителям родного города... не буду уж говорить, сколько пользы вы принесете природе.

Автор идеи: Виктор Сергеевич
Идея взята с сайта: http://www.fastkapital.com

поделилась Валентина БЕЛОБОРОДОВА.
Возможно, весной вы видели растение с крупными золотистыми цветками, зацветающее одновременно с появлением листьев. Обычно от корня растут сразу несколько стеблей, густо покрытых узкорассеченными листьями. Высота его стеблей не более сорока сантиметров.
Это адонис весенний. В народе его называют горицвет за его яркую расцветку, которая еще издали бросается в глаза, тем более что так рано по весне разноцветья еще не встретишь. Третье название этого растения - черногорка.
Адонис весенний во всех частях содержит действующие начала, причем довольно сильные. Передозировка их может привести к печальному исходу.
В медицине используют траву растения. Бабушка Лея собирает горицвет с начала его цветения и вплоть до осыпания плодов. Сушит в печи, когда она немного остынет и температура внутри нее не превышает сорока градусов. После полного высыхания пучки травы плотно заворачивает в бумагу и укладывает затем в просторный полотняный мешок. Хранит на чердаке, где всегда сухо и который хорошо проветривается.
Бабушка Ася рекомендует принимать препараты адониса при заболеваниях сердца - декомпенсированных пороках, сердечной недостаточности, функциональных неврозах, а также при инфекционных заболеваниях, сопровождающихся ослаблением сердечной деятельности, нервнопсихических заболеваниях и глаукоме.
Адонис на центральную нервную систему действует успокаивающе, обладает мочегонными свойствами, что особенно важно при лечении сердечных заболеваний, сопровождающихся отеками.
Настой адониса весеннего, или горицвета:
шесть граммов сухой измельченной травы заливают стаканом кипятка, держат пятнадцать минут на слабо кипящей водяной бане, а затем настаивают в течение получаса, процеживают, Оставшееся сырье отжимают и принимают по столовой ложке два - три раза в сутки. Детям настой дают по чайной ложке три - четыре раза в сутки.
Надо помнить, что высшая разовая доза сухой травы горицвета для взрослых - один грамм, суточная - пять граммов. Передозировка опасна для жизни.
Высшие детские дозы: до шести месяцев - 0, 03 грамма, от шести месяцев до года - 0, 05 грамма, до двух лет -0, 1 грамма, от трех до четырех лет-0, 15 грамма, от пяти до шести лет - 0, 2 грамма, от семи до девяти лет - 0, 3 грамма, от десяти до четырнадцати лет - 0, 3-0, 5 грамма.
Из газета "Молодой коммунар"

В 50 выпуске была неработающая сылка, сейчас ошибка исправлена и вы можете ознакомиться с содержанием этой книги, весит она 560 кб, не пожалеете.

В конце 2005 года от моей подписчицы Наталии Багаевой пришло письмо с
предложением, подключится к программе компании NeoTel.
И тогда я ей ответил отказом, компания только появилась в Интернете, да и
звонить мне было некуда. Но вот недавно мне опять пришло письмо то Наталии.
"Бесплатная электронная книга "Звоните дешевле!" Если Вы часто звоните
заграницу или по межгороду, если счета за Ваши телефонные переговоры
приводят Вас в ужас, то прочитать бесплатную книгу "Звоните дешевле!"
Вам сейчас просто необходимо. Прочитав эту книгу, Вы узнаете, как снизить
затраты на дальние телефонные переговоры в 2, 3, а то и в 10 раз! И это не
шутка, не мошенничество. Все честно и законно. В вашем распоряжении будет
подробное описание, пошаговая инструкция и личный калькулятор тарифов.
Книга будет полезна и тем, кто собирается отдыхать за рубежом. Проблема
позвонить из-за границы у Вас отпадет сама собой! Задумайтесь об этом сейчас!
Звоните дешевле!Скачать книгу бесплатно Вы можете по этой ссылке
http://myneo.info/ebook/call.zip. "
За это время у меня произошли большие перемены, да и компания NeoTel
оказалась серьезная. Поэтому скачав и прочитав книгу (хороший дизайн,
хороший, доступный и понятный текст), я купил для пробы пин-код. Все
работает отлично, думаю в ближайшее время и к партнерской программе
подключиться. Советую скачать и внимательно прочитать эту книгу, если
не сегодня, то в ближайшее время она вам, как и мне, может пригодиться.

Ваша реклама в рассылке. Приглашаю.