Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Бизнес-образование в Новосибирске: семинары и тренинги

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 76 RSS
←   Октябрь 2009   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://nsk.rb-edu.ru/
Открыта: 04-06-2007

Автор
Александр Ваганов

Статистика

76 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Бизнес-образование в Новосибирске: семинары и тренинги Курсы, семинары и тренинги в Новосибирске 25 октября - 8 ноября 2009


Бизнес Образование России
общероссийский информационный портал
Бизнес-образование в Новосибирске nsk.rb-edu.ru

25—26 ноября в Челябинске

Дни практического маркетинга - 2009

Приглашаем Вас и Вашу компанию на Дни Практического Маркетинга-2009! Специальный гость мероприятия - гуру продаж и маркетинга, Джон Вон Эйкен (США). В программе: стратегия продаж, работа с продуктом, ценообразование, отношения с клиентами и мотивация персонала + новые подходы к маркетингу! Место проведения: конференц-зал бизнес-отеля "Парк Сити.

«Уральская школа бизнеса» г. Челябинск
Ближайшие обучающие программы по тематикам:

Ведение переговоров


Личная эффективность


Логистика, снабжение








Менеджмент


Отраслевые программы







Правовое регулирование


Реклама и PR


Тренинг продаж



Управление предприятием



Финансы, бухучет и аудит
17—18 октября в Челябинске

Тренинг «Оперативное управление: от цели к результату»

Вы научитесь выбирать и использовать все стили управления руководителя, отработаете навык объективной оценки рабочих ситуаций, рассмотрите процесс управления продуктивностью сотрудников, обсудите реальные проблемные ситуации и узнаете, как с ними справляться и не допускать в дальнейшем.

«Уральская школа бизнеса» г. Челябинск
Новости компаний
13 октября
Новые формы обучения логистике
В октябре 2009 года Сибирский Центр Логистики ввел новые формы обучения по программам повышения квалификации логистов: очно-заочную и дистанционную.
13 октября
Дискуссионный клуб «Лидерские способности молодежи»
Дискуссионный клуб «Лидерские способности молодежи» провела Мария Леонтьева на форуме «Молодежь – шаги в будущее» (25 сентября, г.Краснокамск). В дискуссии участвовали молодые люди от 14 до 35 лет, работающая и учащаяся молодежь.
12 октября
Управление групповыми процессами на тренинге
Управление групповыми процессами – один из важнейших и наиболее сложных аспектов деятельности тренера. Профессиональная состоятельность тренера напрямую зависит от его умения "держать" группу. Очевидно, что работа с группой может создавать для тренера дилемму: или интуитивное – шестым чувством – плавание по «волнам», или жесткие «удары о рифы» групповой динамики.
Все новости

Статьи
Практические методы научения поведению
Если мы хотим объяснять и предсказывать поведение, то мы должны понять, как люди обучаются. Человек, анализируя и оценивая результаты своего труда, причины успехов и неудач, опыт и поведение своих коллег, задумываясь над советами и рекомендациями начальства и сослуживцев, делает для себя определенные выводы, которые в той или иной мере сказываются на его поведении, приводят к изменению его поведения с целью адаптации к организации, достижения лучшего взаимодействия с организационным окружением.
Опоздания: как повысить «успеваемость»?
В наше динамичное время больше шансов на успех имеет тот, кто движется и развивается быстрее других, действуя точнее и эффективнее. Не случайно слова «успех» и «успеть» являются однокоренными. Однако никакая компания не может опережать своих конкурентов, если ее сотрудники все время опаздывают к началу рабочего дня, тем самым тормозя рабочий процесс.
Парад надутых щек: резюме бизнес-тренера
Toп-7 «сомнительных» аргументов, приводимых бизнес-тренерами и консультантами в пользу сотрудничества с ними. В основу данного списка легли присланные заказчиками тренинговых услуг цитаты из резюме бизнес-тренеров-консультантов, с короткими комментариями.
Менеджер по вызову
Сегодня в Европе появилась новая тенденция — внедрение в компанию внешнего специалиста для решения конкретной задачи. Казалось бы, этот процесс схож с приглашением бизнес-консультанта. Однако интерим-менеджмент — так называется это явление — имеет существенные отличия и преимущества, главное из которых — не предоставление рекомендаций относительно сложных ситуаций, а квалифицированная работа по их разрешению.
8 правил рекрутера
Инструкций для соискателей — «Как вести себя на собеседовании», «Как отвечать на вопросы рекрутера», «Как пройти стрессовое интервью» — написано уже сотни. А существует ли аналогичные правила и «выигрышные комбинации» для другой стороны?
Все статьи
По размещению рекламы в рассылке и на портале "Бизнес Образование России" обращаться:
Дятлова Надежда
ICQ: 365231618
E-mail: reklama@rb-edu.ru
Тел.: (351) 245-03-03 (доб. 137)
В избранное