(Департамент производственно-технической политики и развития)

Требования:

• Высшее теплотехническое образование.
• Опыт работы в области электро-теплоэнергетики не менее 3 лет.
• Знание нормативных и законодательных документов, регламентирующих работу розничных рынков тепловой и электроэнергии

Обязанности:

• Участие в оптимизации режимов работы основного энергетического оборудования;
• Принятие решений о выводе из эксплуатации/консервации энергетического оборудования, экспертная оценка выбытия оборудования по исчерпанию ресурса;
• Ведение статистической отчетности в части технико-экономических показателей, внутрикорпоративной и внешней (МЭ РФ, АПБЭ);
• Анализ состояния нормативно-технической документации по топливоиспользованию основного и вспомогательного энергетического оборудования, контроль своевременного пересмотра НТД по топливоиспользованию;
• Анализ показателей работы Станций, выявление отклонений показателей от нормативных, вероятных причин отклонений (с указанием возможных путей решения), анализ эффективности ранее проведенных мероприятий по устранению отклонений ТЭП;
• Формирование базы данных по ТЭП работы электростанций, обеспечение структурных подразделений Холдинга информацией по ТЭП;
• Организация проведения энергетических обследований, разработки и реализации программ по энергосбережению, формирования программ по снижению удельных расходов топлива.

Условия:

• Заработная плата по результатам собеседования; мед. страховка.
• Офис:  в районе г. Красногорск (Новорижское ш. 9 км. от МКАД)
• Доставка корпоративным транспортом от м. Строгино, Щукинская.

 ООО "НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ И ПРОЕКТНЫЙ ИНСТИТУТ ПО СТРОИТЕЛЬСТВУ И ЭКСПЛУАТАЦИИ ОБЪЕКТОВ ТОПЛИВНО-ЭНЕРГЕТИЧЕСКОГО КОМПЛЕКСА" приглашает на вакантную должность Заместителя генерального директора по производству.

Обязанности: 

• формирование проектного блока Института, структуры,
• участие в формировании "портфеля заказов" Института,
• определение видов проектных работ и видов, отдаваемых на субподряд,
• определение технической политики, требований к техническому и экономическому уровню проектных решений,
• осуществление контроля за соблюдением проектной, конструкторской и технологической дисциплины,
• обеспечение своевременной подготовки технической документации,
• координация работ по вопросам унификации, стандартизации и сертификации продукции, аттестации рабочих мест, метрологического обеспечения,
• организация и руководства системой менеджмента качества Института,
• принятие решений при разногласиях по техническим вопросам между главными специалистами и главными инженерами проектов,
• участие от имени Института в мероприятиях вышестоящих и других организаций по вопросам, относящимся к его компетенции.

Требования:

• высшее техническое образование, опыт работы от 5-ти лет в качестве Главного инженера производства в области проектирования объектов ТЭК, 
• опыт взаимодействия с проектными организациями в сфере ТЭК, наличие личных контактов с проектировщиками,
• наличие аттестата о прохождении курсов повышения квалификации (не далее чема 3-х годичной давности).
• глубокие знания в: законодательных нормативных правовых актах, технологии выполнения проектно-изыскательских работ, научно-технических достижениях в области проектирования и строительства объектов ТЭК, опыт передовых проектных институтов. 

Условия:

• работа в стабильной компании,
• отличный соц. пакет (ТК РФ + ДМС + дополнительные системы стимулирования),
• график работы: 9.30 - 18.30 (пятидневка),
• ст.м. Бауманская (пешеходная доступность).

Должностные обязанности:

• Проектирование РЗ и А станций и подстанций, в т.ч. собственных нужд и энергоблока.
• Проектирование силовой части КРУ-6(10) кВ и электрических цепей электрооборудования низкого напряжения.
• Программирование, параметрирование микропроцессорных устройств РЗ и А, в т.ч устройств SE "SEPAM", Siemens "Siprotec".
• Выполнение испытательных и наладочных работ микропроцессорной защиты.
• Ведение договоров.

Требования:

• Желательно знание ПО для программирования микропроцессорных устройств.

 ООО "НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ И ПРОЕКТНЫЙ ИНСТИТУТ ПО СТРОИТЕЛЬСТВУ И ЭКСПЛУАТАЦИИ ОБЪЕКТОВ ТОПЛИВНО-ЭНЕРГЕТИЧЕСКОГО КОМПЛЕКСА" приглашает на вакантную должность ведущего инженера строительного отдела.

Обязанности: Разработка в составе предпроектной, проектной и рабочей документации архитектурно-строительных решений. Расчет и проектирование железобетонных и металлических конструкций, фундаментов промышленных зданий и инженерных сооружений. Разработка и выдача заданий на проектирование смежным подразделениям, согласование с ними отдельных технических решений  

Требования: Высшее техническое образование, опыт работы от 5-ти лет, уверенное владение AutoCAD, владение средствами автоматизации проектирования, расчетными программами, знание стандартов, технических условий и других требований к разработке и оформлению проектно-сметной документации. Опыт разработки проектной документации: стадии П, Р. Опыт самостоятельного ведения проекта от начала и до конца, опыт согласования проектной документации с экспертными органами. 

Работоспособность, системность мышления, умение работать в команде.

Условия: Работа в стабильной компании, отличный соц. пакет (ТК РФ + ДМС + дополнительные системы стимулирования), график работы: 9.30 - 18.30 (пятидневка), ст.м. Бауманская (пешеходная доступность)

Обязанности:

• подготовка технических заданий и программ работ на инженерно-геологические изыскания с учетом нормативных документов, курирование заключения договоров с подрядными организациями;
• контроль проведения инженерно-геологических изысканий;
• камеральная обработка материалов инженерно-геологических изысканий (бурение, опытные работы, лабораторные работы), написание отчетов «под ключ»;
• проверка технических отчетов по инженерно-геологическим изысканиям и материалов полевых работ, подрядных организаций;
• сопровождение изыскательской документации при прохождении экспертиз;

Требования:

• Образование: профильное «Поиски и разведка подземных вод и инженерно-геологические изыскания»  или схожее.

• Стабильный от 1- 3-х лет опыт по направлению в проектно-изыскательских организациях;
• Уверенное владение AutoCAD, офисных программ, приветствуется владение EngGeo;
• Опыт проведения изысканий в различных регионах РФ является преимуществом;
• Приветствуется опыт руководящей работы;
• Готовность к командировкам;
• Самостоятельность, организованность, мотивация на достижение результата, стремление к профессиональному развитию, готовность и желание работать с высокой производительностью и в высоком рабочем темпе, стрессоустойчивость, умение работать в команде.

Условия

• заработная плата (белая) , оформление по ТК РФ,
•  график работы 5/2 (суб/воскр выход. день), с 09. 00 до 18. 00
• м.Парк Победы

MAJOR DUTIES:

• Plans, coordinates and performs tractor systems design and testing, produces and evaluates possible design solutions to improve cost, quality and performance based on specialized knowledge of engineering applications.
• Communicate with customers and marketing to determine customer requirements for Agriculture equipment (tractors)
• Design, analyze and test solutions to meet those customer needs
• Adopt successful designs into production and support the start up of manufacturing
• Support competitive benchmarking and other field test and verification activities in the region
• Help support regional Product Verification & Validation activities for tractors
• Provide final assembly & localization support at JDD Provides technical support to marketing, manufacturing, quality and supply management organizations
• Design changes to support localization of component manufacturing
• Design changes to support standards and homologation
• Design changes and or new designs to meet unique customer requirements in Russia and the CIS countries 

KNOWLEDGE&SKILLS:

• University Degree in Mechanical/Agricultural Engineering
• Written and spoken English – intermediate level
• Experience with Agricultural Equipment and particularly tractors
• Design engineering experience on mobile equipment
• Experience with line and process design, material presentation and visual management tools
• Experience with engineering tools, systems, and databases
• Good organizational skills

TO SUCCESSFUL CANDIDATE THE COMPANY OFFERS IN RETURN:

• Great career opportunities in one of the world’s famous Industrial Company
• Creative & friendly atmosphere
• Competitive salary & social package
• Work place: Belye Stolby, Domodedovo, Moscow region. Corporate transport from subway station Kantemirovskaya

MAJOR DUTIES:

• Plans, coordinates and performs harvesting products design and testing, produces and evaluates possible design solutions to improve cost, quality and performance based on specialized knowledge of engineering applications.
• Communicate with customers and marketing to determine customer requirements for Agriculure & harvesting equipment (combines and headers)
• Design, analyze and test solutions to meet those customer needs
• Adopt successful designs into production and support the start up of manufacturing
• Support competitive benchmarking and other field test and verification activities in the region
• Help support regional Product Verification & Validation activities for combines and Front End Equipment
• Provide final assembly & localization support at JDD Provides technical support to marketing, manufacturing, quality and supply management organizations
• Design changes to support localization of component manufacturing
• Design changes to support standards and homologation
• Design changes and or new designs to meet unique customer requirements in Russia and the CIS countries 

KNOWLEDGE&SKILLS:

• University Degree in Mechanical/Agricultural Engineering
• Written and spoken English – intermediate level
• Experience with Agricultural Equipment and particularly harvesting equipment

• Design engineering experience on mobile equipment
• Experience with line and process design, material presentation and visual management tools
• Experience with engineering tools, systems, and databases
• Good organizational skills

TO SUCCESSFUL CANDIDATE THE COMPANY OFFERS IN RETURN:

• Great career opportunities in one of the world’s famous Industrial Company
• Creative & friendly atmosphere
• Competitive salary & social package
• Work place: Belye Stolby, Domodedovo, Moscow region. Corporate transport from subway station Kantemirovskaya

Обязанности:

• Контроль за выполнением требований нормативных правовых актов по охране труда,
• Разработка инструкций по охране труда,
• Проведение инструктажей,
• Обучение сотрудников,
• Проверка знаний по охране труда, аттестация рабочих мест,
• Разработка проектов нормативов образования отходов и лимитов на их размещение,
• Расчет экоплатежей,
• Получение талонов регистрации отходов природопользователя,
• Сдача годовой отчетности.

Требования:

• М/Ж, от 25 лет,
• Опыт работы не менее 2-х лет в аналогичной должности,
• Обязательно знание законов РФ в части охраны труда и экологии.

Условия:

• Офис м. Павелецкая,
• Оформление по ТК социальный пакет.

Обязанности:

• Экспертиза предложений на поставку оборудования и материалов.
• Сбор и подготовка отчетов по ремонтно-эксплуатационной деятельности в эл. сетях 0,4,-20кВ
• Делопроизводство по службе.

Требования:

• Высшее энергетическое (электротехническое) образование.
• Опыт работы  в области электроэнергетики.
• Уверенный пользователь MS Office  (Word,  Excel,MS Visio).

Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Социальный пакет: ДМС (включая стоматологическое лечение), пенсионная программа;
• Метро Красносельская..
• График работы с 8-30 до 17-30, пять дней в неделю, пятница – сокращенный рабочий день

Обязанности:

• Экспертиза предложений на поставку оборудования и материалов.
• Сбор и подготовка отчетов по ремонтно-эксплуатационной деятельности в эл. сетях 0,4,-20кВ
• Делопроизводство по службе.

Требования:

• Высшее энергетическое (электротехническое) образование.
• Опыт работы  в области электроэнергетики.
• Уверенный пользователь MS Office  (Word,  Excel,MS Visio).

Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Социальный пакет: ДМС (включая стоматологическое лечение), пенсионная программа;
• Метро Красносельская..
• График работы с 8-30 до 17-30, пять дней в неделю, пятница – сокращенный рабочий день

Обязанности:

• технический надзор за электромонтажными работами
• составление однолинейных схем электроснабжения объектов
• приемка работ выполненных подрядчиками
• приемка исполнительной документации
• сдача выполненных работ инспектирующим органам
• согласование проектов в установленном порядке
• командировки по территории России

Требования:

• мужчинаот 30 лет/гр. РФ, Москва, МО
• образование: высшее, инженер электрик
• опыт работы на инженерной должности не менее 5 лет
• знание СНиП и ПУЭ
• ведение технического надзора за качеством монтажных работ
• способность выполнить проект электроснабжения офисных помещений
• знание порядка согласования проекта электроснабжения и порядка сдачи выполненных электромонтажных работ службам Энергонадзора и энергосбыта

Условия:

• зарплата  оклад 40000
• командировки : да
• график работы: с 9.00 до 18.00
• место работы: м. Волгоградский проспект

Обязанности:

• технический надзор за электромонтажными работами
• составление однолинейных схем электроснабжения объектов
• приемка работ выполненных подрядчиками
• приемка исполнительной документации
• сдача выполненных работ инспектирующим органам
• согласование проектов в установленном порядке
• командировки по территории России

Требования:

• мужчина от 30 лет гр. РФ, Москва, МО
• образование: высшее, инженер электрик
• опыт работы на инженерной должности не менее 5 лет
• знание СНиП и ПУЭ
• ведение технического надзора за качеством монтажных работ
• способность выполнить проект электроснабжения офисных помещений
• знание порядка согласования проекта электроснабжения и порядка сдачи выполненных электромонтажных работ службам Энергонадзора и энергосбыта

Условия:

• зарплата  оклад 40000
• командировки : да
• график работы: с 9.00 до 18.00
• место работы: м. Волгоградский проспект

• контроль ведения горных работ на вверенной бизнес-единице;
• участие в разработке технической документации;
• контроль производственных процессов на карьере;
• разработка планов развития горных работ;
• технический контроль за работой подрядных организаций;
• участие в подготовке годовых производственных бюджетов;
• управление функциональными подчиненными на бизнес-единице;
• качественный анализ эффективности работы горной техники.

• высшее горное образование;
  

• опыт работы от трех лет в должности инженера/
  менеджера по горным работам, начальника рудоуправления, главного горняка, начальника карьера, руководителя ПТО, технического директора;
• знание в области современных подходов к производственному планированию;
• знание принципов организации производственных процессов на карьерах;
• английский язык (достаточный разговорный уровень).
  

• фиксированный оклад;
• годовой бонус;
• ДМС;
• мобильная связь.
  

Крупная, признанная международная золотодобывающая Компания.

Обязанности:

• контроль ведения горных работ на вверенной бизнес-единице;
• участие в разработке технической документации;
• контроль производственных процессов на карьере;
• разработка планов развития горных работ;
• технический контроль за работой подрядных организаций;
• участие в подготовке годовых производственных бюджетов;
• управление функциональными подчиненными на бизнес-единице;
• качественный анализ эффективности работы горной техники.

Требования:

• высшее горное образование;

• опыт работы от трех лет в должности инженера/
  менеджера по горным работам, начальника рудоуправления, главного горняка, начальника карьера, руководителя ПТО, технического директора;
• знание в области современных подходов к производственному планированию;
• знание принципов организации производственных процессов на карьерах;
• английский язык (достаточный разговорный уровень).

Условия:

• фиксированный оклад;
• годовой бонус;
• ДМС;
• мобильная связь.

• Проектирование блоков конверсии природного газа (паровая конверсия). Трубчатые печи парового реформинга абсорбционные блоки очистки от СО2, адсорбционные и адсорбционно-каталитические блоки очистки от серосодержащих соединений.
• Разработка ТЗ, технологического проекта, РД в технологической части. 
• Проектирование установок синтеза топлива (синтез Фишера-Тропша), разработка ТЗ, технологического проекта, РД в технологической части, расчеты материального и теплового баланса, выбор стандартного оборудования:машины и аппараты (теплообменники, сепараторы, компрессоры, скрубберы и т.д.).
• Ректификационные и дистилляционные колонны.

Требования:

• Возраст от 30 до 55 лет.
• Высшее профильное образование.
• Опыт работы от 5 лет.

Условия:

• Рабочий день с 09:00 - до 18:00.
• Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

Обязанности:

• Проектирование блоков конверсии природного газа (паровая конверсия). Трубчатые печи парового реформинга абсорбционные блоки очистки от СО2, адсорбционные и адсорбционно-каталитические блоки очистки от серосодержащих соединений.
• Разработка ТЗ, технологического проекта, РД в технологической части. 
• Проектирование установок синтеза топлива (синтез Фишера-Тропша), разработка ТЗ, технологического проекта, РД в технологической части, расчеты материального и теплового баланса, выбор стандартного оборудования:машины и аппараты (теплообменники, сепараторы, компрессоры, скрубберы и т.д.).
• Ректификационные и дистилляционные колонны.

Требования:

• Возраст от 30 до 55 лет.
• Высшее профильное образование.
• Опыт работы от 5 лет.

Условия:

• Рабочий день с 09:00 - до 18:00.
• Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

Mission of function

The mission for the Expert QM is to operatively implement, support, maintain and optimize the global Quality Management System (QMS) including required certifications according to the business requirements and the Sector/Division directives.

• Consults the Country management (CEO, Country QM, Heads of R&D, Manufacturing, Sales and Marketing etc.) regarding current and future quality/regulatory requirements and risks.
• Drives together with the Division Affiliated Company Quality Management continuous improvement in order to reach world-class quality within the Country / Division.
• Has the authority and is obliged to stop any processes and projects in cases where the corresponding quality and regulatory requirements are not fulfilled in the Country / Division.  
• Supports the QM Representatives in other Country functions (e.g. manufacturing, R&D, QMiP) via governance settled by the RCA/Country QM Coordinator.  
• Reports directly to the Cluster/Country QM. 

In cooperation with the Division/affiliated company QM she/he directs professionally all quality managers of the  division/ affiliated companies.

Dimension of  function

Responsibility for the QMS of the Cluster / Country / Division and its effectiveness. Definition of policy and operational targets related to customer satisfaction, fulfilling regulatory requirements, process and product quality for agreement by Cluster / Division CEO. Regular reporting on target achievement and performing management reviews with Country / Division management. An integral part of the function is the implementation and the control of the mandatory elements of Siemens Quality Management (see task list) and internal assessments to what maturity level these elements are performed.

Contacts (internal / external)

Internal: Reports to the Country / Division CEO and to the Head of Division QM (shared management responsibility). Supporting contacts to key function owners such as line function and central function and to process and project owners on Cluster / Division level. Steers the Heads of Quality Management in Country / Division and controlled Legal Entities via governance.

External: Selective contacts to customers (e.g. sales support, complaint and customer satisfaction management), suppliers (e.g. workshops, issue escalations) and contact to legal/regulatory authorities and 3rd parties and committee support.   

Area of responsibility /  tasks

Quality Management System:

Support of developing, establishing, maintaining and optimizing a consistent global QMS in the Cluster / Division, including required certifications based on internal and external quality/regulatory related requirements and in alignment with the Siemens Process Framework. Ensure that Siemens requirements and the roles and responsibilities of Siemens QM are fulfilled. Coordinate and influence activities towards 3rd parties. Ensure corporate compliance concerning product safety. Align improvement programs, resources and synergies with EHS.

Communication

Communicating Siemens Quality Policy and of the global Siemens Mandatory Elements in order to ensure a sustainable establishment of QM Organization in the cluster and affiliated companies

Quality Planning:

Ensure Country / Divisions-driven quality planning in Country / Division and if necessary, an integrated quality plan. Ensure (a) identification of critical Cluster / Divisions issues, (b) prioritization of improvement projects / actions, (c) realistic Cluster / Division budget and resource planning, (d) selection of financial and non-financial KPIs, (e) benchmarked target values and, (f) the coordination of personal quality related targets for management, individuals and / or teams. Drive non-conformance costs (NCC) as one quality focus topic.

Quality Reporting:

Control fulfillment of quality/regulatory requirements and performance. Design of an appropriate quality information system including KPIs. Deliver quality performance reporting to Cluster / Division CEO and Division QM for evaluation and to initiate improvement activities. Preparation and conduct of management reviews. Provide broad communication of quality topics and metrics to all employees.

Customer Integration:

Facilitate methodologies to analyze customer requirements appropriately in order to meet customer expectations and to identify relevant KPIs for the quality reporting. Foster regular customer integration as well as professional feedback and complaint handling to achieve high customer satisfaction / retention. Ensure escalation process with fast complaint routing and consequent root-cause analysis. Incorporate the results into the Country / Division quality report.

Quality in Processes and Projects:

Ensure and control implementation of quality tools in processes / projects, e.g. quality gates. If necessary, use authority to refuse development, production, shipping and acceptance release. Incorporate the results into Country / Division quality report.

Continuous Improvement:

Plan, initiate and coordinate continuous improvement activities with Country / Division management. Provide concepts including organizational roles, integration in process and project design, pragmatic tools, assurance of management attention and sufficient resources. Initiate best practice sharing. Incorporate the results into the Country / Division quality report.

Quality-based Supplier Management:

Ensure supplier quality management with best management methods and processes in alignment with Corporate Supply Chain Management and Division specific requirements, to secure the delivered quality and reduce NCC caused by suppliers. This comprises supplier related processes like selection, qualification, development, integration, monitoring and auditing. Advise on the agreement of quality targets for suppliers, on quality assurance agreements and on continuous improvement activities with suppliers. Incorporate the results into Country / Division quality report.

Qualification for Quality:

Coordinate with HR to implement a Cluster / Division competency management and training system to ensure employee role-based required training is identified. Design, develop and deliver Cluster / Division quality, process and regulatory topics, including related tool training. Deploy strategies to identify competency gaps and evaluate the effectiveness of the competency management program. Ensure qualification and staffing of Cluster / Division QM positions in operative Cluster / Divisions and projects. Incorporate the results into the Country / Division quality report.

Audits and Assessments:

Plans and performs audit program (including certification audits where applicable) and assessments. This includes regular internal assessments based on the mandatory elements of the Siemens Quality Management. Recommend improvement actions and ensure follow up controlling. Incorporate the results into Country / Division quality report.

Communication regarding Quality:

Implement communication strategy and plan to ensure a Cluster / Division-wide understanding of the Siemens quality framework and culture including Country / Division-specific quality topics. Ensure external communication towards customers, suppliers (aligned with Procurement) and to external authorities are controlled. Represent Country / Division CEO regarding QM topics.

Regulatory Requirements:

Ensure Country / Division regulatory requirements are defined, processes are developed to meet requirements, resources are aligned to ensure requirements are met, and where required, interfaces are developed.

Authorities:

• The Senior QM reports in functional matters to the Head of Sector/Country QM.
• Implements the SAG and international Quality Programs and drives the results of QM projects in the cluster and affiliated companies
• Steers the quality manager community of the cluster and affiliated companies
• Provide leadership and escalation for Quality Managers in the Country / Division in matters of quality non-conformity or critical quality deviations, e.g. product safety.
• Is designated, to plan and conduct audits and assessments in all organizational units of the cluster and affiliated companies  and to monitor the results of measures in regard to improve findings
• Intervene, overrule and escalate in the case of non-conformity of regulations and quality relevant procedures including the usage of temporary expertise. Release and stop of deliveries and services in accordance with the definitions in the "Policy of Siemens Quality Management".
• Unrestricted access to all quality relevant data e.g. customer contracts, risk assessments, financial data, project plans, target settings for decision making.
• Internal and external representation of the Cluster / Country / Division Management in regards to quality and regulatory topics.

Knowledge

• Quality Management ISO 9001:2008, ISO14001
• Project Management
• Consulting
• QM Programs
• KPI / Balance Score Cards
• Audit / Assessment system and planning / conducting
• Basics of 6 sigma, 8D, NC/NCC
• English in writing and verbal, German basic

Education / Experience

• University mechanic / electric / economic engineer
• Multiple experience in different divisions companies  5 to 7 years Function / management experience in different functional levels  Skillsability to change, analyse, target orientated, assertiveness, communication, networking skills, ability to motivate, leadership, team skills, informal leadership ability 

Mission of function

The mission for the Expert QM is to operatively implement, support, maintain and optimize the global Quality Management System (QMS) including required certifications according to the business requirements and the Sector/Division directives.

• Consults the Country management (CEO, Country QM, Heads of R&D, Manufacturing, Sales and Marketing etc.) regarding current and future quality/regulatory requirements and risks.
• Drives together with the Division Affiliated Company Quality Management continuous improvement in order to reach world-class quality within the Country / Division.
• Has the authority and is obliged to stop any processes and projects in cases where the corresponding quality and regulatory requirements are not fulfilled in the Country / Division.  
• Supports the QM Representatives in other Country functions (e.g. manufacturing, R&D, QMiP) via governance settled by the RCA/Country QM Coordinator.  
• Reports directly to the Cluster/Country QM. 

In cooperation with the Division/affiliated company QM she/he directs professionally all quality managers of the  division/ affiliated companies.

Dimension of  function

Responsibility for the QMS of the Cluster / Country / Division and its effectiveness. Definition of policy and operational targets related to customer satisfaction, fulfilling regulatory requirements, process and product quality for agreement by Cluster / Division CEO. Regular reporting on target achievement and performing management reviews with Country / Division management. An integral part of the function is the implementation and the control of the mandatory elements of Siemens Quality Management (see task list) and internal assessments to what maturity level these elements are performed.

Contacts (internal / external)

Internal: Reports to the Country / Division CEO and to the Head of Division QM (shared management responsibility). Supporting contacts to key function owners such as line function and central function and to process and project owners on Cluster / Division level. Steers the Heads of Quality Management in Country / Division and controlled Legal Entities via governance.

External: Selective contacts to customers (e.g. sales support, complaint and customer satisfaction management), suppliers (e.g. workshops, issue escalations) and contact to legal/regulatory authorities and 3rd parties and committee support.   

Area of responsibility /  tasks

Quality Management System:

Support of developing, establishing, maintaining and optimizing a consistent global QMS in the Cluster / Division, including required certifications based on internal and external quality/regulatory related requirements and in alignment with the Siemens Process Framework. Ensure that Siemens requirements and the roles and responsibilities of Siemens QM are fulfilled. Coordinate and influence activities towards 3rd parties. Ensure corporate compliance concerning product safety. Align improvement programs, resources and synergies with EHS.

Communication

Communicating Siemens Quality Policy and of the global Siemens Mandatory Elements in order to ensure a sustainable establishment of QM Organization in the cluster and affiliated companies

Quality Planning:

Ensure Country / Divisions-driven quality planning in Country / Division and if necessary, an integrated quality plan. Ensure (a) identification of critical Cluster / Divisions issues, (b) prioritization of improvement projects / actions, (c) realistic Cluster / Division budget and resource planning, (d) selection of financial and non-financial KPIs, (e) benchmarked target values and, (f) the coordination of personal quality related targets for management, individuals and / or teams. Drive non-conformance costs (NCC) as one quality focus topic.

Quality Reporting:

Control fulfillment of quality/regulatory requirements and performance. Design of an appropriate quality information system including KPIs. Deliver quality performance reporting to Cluster / Division CEO and Division QM for evaluation and to initiate improvement activities. Preparation and conduct of management reviews. Provide broad communication of quality topics and metrics to all employees.

Customer Integration:

Facilitate methodologies to analyze customer requirements appropriately in order to meet customer expectations and to identify relevant KPIs for the quality reporting. Foster regular customer integration as well as professional feedback and complaint handling to achieve high customer satisfaction / retention. Ensure escalation process with fast complaint routing and consequent root-cause analysis. Incorporate the results into the Country / Division quality report.

Quality in Processes and Projects:

Ensure and control implementation of quality tools in processes / projects, e.g. quality gates. If necessary, use authority to refuse development, production, shipping and acceptance release. Incorporate the results into Country / Division quality report.

Continuous Improvement:

Plan, initiate and coordinate continuous improvement activities with Country / Division management. Provide concepts including organizational roles, integration in process and project design, pragmatic tools, assurance of management attention and sufficient resources. Initiate best practice sharing. Incorporate the results into the Country / Division quality report.

Quality-based Supplier Management:

Ensure supplier quality management with best management methods and processes in alignment with Corporate Supply Chain Management and Division specific requirements, to secure the delivered quality and reduce NCC caused by suppliers. This comprises supplier related processes like selection, qualification, development, integration, monitoring and auditing. Advise on the agreement of quality targets for suppliers, on quality assurance agreements and on continuous improvement activities with suppliers. Incorporate the results into Country / Division quality report.

Qualification for Quality:

Coordinate with HR to implement a Cluster / Division competency management and training system to ensure employee role-based required training is identified. Design, develop and deliver Cluster / Division quality, process and regulatory topics, including related tool training. Deploy strategies to identify competency gaps and evaluate the effectiveness of the competency management program. Ensure qualification and staffing of Cluster / Division QM positions in operative Cluster / Divisions and projects. Incorporate the results into the Country / Division quality report.

Audits and Assessments:

Plans and performs audit program (including certification audits where applicable) and assessments. This includes regular internal assessments based on the mandatory elements of the Siemens Quality Management. Recommend improvement actions and ensure follow up controlling. Incorporate the results into Country / Division quality report.

Communication regarding Quality:

Implement communication strategy and plan to ensure a Cluster / Division-wide understanding of the Siemens quality framework and culture including Country / Division-specific quality topics. Ensure external communication towards customers, suppliers (aligned with Procurement) and to external authorities are controlled. Represent Country / Division CEO regarding QM topics.

Regulatory Requirements:

Ensure Country / Division regulatory requirements are defined, processes are developed to meet requirements, resources are aligned to ensure requirements are met, and where required, interfaces are developed.

Authorities:

• The Senior QM reports in functional matters to the Head of Sector/Country QM.
• Implements the SAG and international Quality Programs and drives the results of QM projects in the cluster and affiliated companies
• Steers the quality manager community of the cluster and affiliated companies
• Provide leadership and escalation for Quality Managers in the Country / Division in matters of quality non-conformity or critical quality deviations, e.g. product safety.
• Is designated, to plan and conduct audits and assessments in all organizational units of the cluster and affiliated companies  and to monitor the results of measures in regard to improve findings
• Intervene, overrule and escalate in the case of non-conformity of regulations and quality relevant procedures including the usage of temporary expertise. Release and stop of deliveries and services in accordance with the definitions in the "Policy of Siemens Quality Management".
• Unrestricted access to all quality relevant data e.g. customer contracts, risk assessments, financial data, project plans, target settings for decision making.
• Internal and external representation of the Cluster / Country / Division Management in regards to quality and regulatory topics.

Knowledge

• Quality Management ISO 9001:2008, ISO14001
• Project Management
• Consulting
• QM Programs
• KPI / Balance Score Cards
• Audit / Assessment system and planning / conducting
• Basics of 6 sigma, 8D, NC/NCC
• English in writing and verbal, German basic

Education / Experience

• University mechanic / electric / economic engineer
• Multiple experience in different divisions companies  5 to 7 years Function / management experience in different functional levels  Skillsability to change, analyse, target orientated, assertiveness, communication, networking skills, ability to motivate, leadership, team skills, informal leadership ability 

В производственно-технический департамент агропромышленного холдинга требуется технический специалист. Основная задача - ведение проектов, связанных с модернизацией и оптимизацией производства молочных комбинатов (3 завода в Вологодской, Воронежской обл., Башкортастане). 

Подчинение техническому директору.

Обязанности:

• анализ технического состояния молочных комбинатов;
• участие в разработке документации по эксплуатации и ремонту оборудования;
• участие в обеспечении бесперебойного производственного процесса;
• контроль исполнения производственных программ, согласование нормативов расходов, повышение эффективности мощностей, оформления технической и разрешительной документации;
• проведение инвентаризаций, проверок качества продукции;
• участие в проектах развития производства, внедрении новых технологий, нового оборудования;
• анализ новых технических решений, подбор оборудования;
• оптимизация затрат на техническое обслуживание предприятий;

Требования:

• высшее техническое образование в области пищевых производств;
• опыт работы в должности инженера на предприятии по производству молочных продуктов, овощных консервов от 5 лет;
• опыт работы с импортным и отечественным оборудованием пищевой отрасли;
• знание AutoCad/Компас - 3Д
• предпочтительно мужчина 27-35 лет;
• готовность к командировкам;

Условия:

• офис м.Павелецкая, развивающийся бизнес, зарплата от 50 000 до 70 000 руб.

Обязанности:

• Осуществление методического руководства производственными комплексами (8 ПК, обработка текстиля);
• Обеспечение максимального использования производственных мощностей, рациональной загрузки оборудования, создание условий для эффективной работы персонала;
• Организация производственного планирования;
• Контроль за технологическим процессом;
• Обеспечение своевременного получения отчетной документации и производит ее анализ;
• Организация работы по повышению производительности труда, квалификации персонала;
• Предложения и внедрение проектов по оптимизации затрат

Требования:

• Опыт работы на производстве (необходимо понимание производственных процессов)на руководящих должностях от 5 лет;
• Желателен опыт управления несколькими производственными комплексами;
• Опыт разработки регламентов, стандартизации производственных процессов и повышения эффективности;
• Опыт повышения производительности труда персонала;
• Продвинутый пользователь ПК, опыт работы с базами данных, продвинутый пользователь Excel;
• Готовность к командировкам

Условия:

• График работы 5/2, с 09.00 до 18.00;
• Оклад 120 000 рублей (на руки);
• Возможны командировки;
• Оформление по ТК РФ,
• Работа в стабильной, активно развивающейся компании;
• Территориально: м. ВДНХ, Платформа "Северянин".

В представительство европейской инжиниринговой компании требуется Ведущий менеджер проекта

Обязанности:

• поиск, проведение переговоров с потенциальными заказчиками;
• подготовка коммерческих предложений, разработка ТЭО;
• контроль поставок и платежей;
• работа над проектами с использованием программы AutoCAD;
• командировки по регионам РФ и заграницу;
• отчетность

Требования:

• до 50 лет;
• высшее образование (техническое - законченное);
• опыт работы в данной должности от 1 года;
• опыт работы над проектами с использованием программы AutoCAD  - ЖЕЛАТЕЛЬНО; 
• знание технологического оборудования для газоочистных установок, оборудования для вентиляционных систем и установок кондиционирования воздуха, оборудования для пневматической транспортировки сыпучих материалов, оборудования для транспортировки сыпучих материалов - ЖЕЛАТЕЛЬНО!!!; 
• водительские права - кат. "В";
• знание английского языка - как преимущество 
• ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА: коммуникабельность, активная жизненная позиция, самостоятельность, лояльность, мобильность, хорошая адаптивность

Условия:

• зарплата - от 50000 руб. гросс (обсуждается по результатам собеседования );
• оплата мобильной связи согласно корпоративному лимиту; 
• полное соблюдение ТК РФ, пятидневка, 9.00-18.00