Объявляет дополнительный набор на вакансию - риэлтор специалист в отдел элитного жилья.

Кто желает освоить новую престижную и высокооплачиваемую  профессию,

приглашаем на собеседование.

Требования:

•  возраст 25-45лет
•  опыт работы   в сфере недвижимости  не обязателен, но возможен
•  Гражданство РФ
•  образование -не ниже среднего-специального
•  пользователь ПК
•  личные качества: коммуникабельность, энергичность,ответственность
•  умение  вести переговоры, презентабельный внешний вид, нацеленность на результат
•  желание и возможность обучаться и совершенствоваться.

Обязанности:

•   показ объектов недвижимости
•   подбор объектов  по полученным заявкам
•   проведение консультаций  по инвестициям в недвижимость
•   ведение переговоров
•   сопровождение сделок

Условия:

•   современный комфортабельный офис 
•   предоставление оборудованного рабочего места,     интернета , базы данных по объектам
•   юридическая поддержка и помощь со стороны опытных сотрудников
•   профессиональное обучение и стажировка под руководством   опытного наставника
•  новые технологии обучения, тренинговые  программы

Менеджер по продажам аппартаментов в выходные дни
2010-12-20 10:32

Менеджер по продажам в выходные дни

Оформление по срочному договору (в последствии возможно оформление на постоянное место работы)

Обязанности:

• прием звонков, консультации клиентов по телефону;
• презентация объектов недвижимости потенциальным клиентам;
• ведение клиентской базы;
• активные продажи, участие в переговорном процессе, курирование подписания договоров;
• предоставление соответствующей отчетности руководителю.

Требования:

• образование высшее/среднее специальное;
• гражданство РФ;
• опыт работы в продажах недвижимости  от 2-х лет;
• опыт активных продаж;
• навыки презентации;
• грамотная речь;
• презентабельный внешний вид;

Условия:

• м. Тульская (10 минут пешком);
• график работы: суббота, воскресенье с 10.00 до 19.00;
• оформление по ТК;
• заработная плата: оклад, в дальнейшем возможен % от сделок
  
   

Главный инженер
2010-12-21 11:07

О компании: белорусская компания, занимается производством сэндвич-панелей, строительством зданий из металлоконструкций. На рынке с 2003 года, функция в строительстве: генподрядчик, объекты по РБ.
Должностные обязанности:

• анализ, планирование, организация и контроль за качеством проведения строительных работ на нескольких участках;
• руководство вверенным коллективом;
• обеспечение целевого и рационального использования ресурсов;
• контроль за исполнением контрагентами обязательств по договорам;
• участие в составлении претензий при ненадлежащем исполнении обязательств;
• взаимодействие с госорганами,  контролирующими отрасль строительства.

Требования:

• возраст: 35-50 лет; пол: мужской;
• образование: высшее ПГС, наличие аттестации;
• наличие легкового автомобиля: да;
• стаж по специальности: не менее 5 лет в должности главного инженера;
• обязателен опыт работы в государственных и частных организациях.
  

Условия найма:

• социальный пакет: отпуск, больничные листы, оплата обучения, оплата мобильного телефона, оплата расходов на топливо и амортизацию автомобиля-100%;
• тип оформления: трудовой договор, до испытательного срока;
• длительность испытательного срока: 2-3 месяца;
• оплата на время испытательного срока: 3 000 000 бел.рублей + премия;
• оплата после испытательного срока: 4 500 000 бел.руб + премия.

Главный инженер
2010-12-21 11:40

Специфика деятельности организации: дорожное строительство.
Требования к кандидатам:
 - муж. 35-45 лет;
 - в/о (инженерно - техническое);
 - о/р в дорожном строительстве прорабом, главным инженером от 5 лет;
 - права категории "B";
 - уверенный пользователь ПК;
 - знание геодезии.

Обязанности:
 - руководство производственными процессами предприятия.

Условия работы:
 - соц. пакет;
 - з/п 30 000 руб. + премия;
 - оплата командировочных, ГСМ, мобильной связи.

 

Главный инженер
2010-12-21 11:40

Специфика деятельности организации: дорожное строительство.

Требования к кандидатам:

• мужчина 35-45 лет;
• высшее образование (инженерно - техническое);
• опыт работы в дорожном строительстве прорабом, главным инженером от 5 лет;
• права категории "B";
• уверенный пользователь ПК;
• знание геодезии.

Обязанности:

• руководство производственными процессами предприятия.

Условия работы:

• соц. пакет;
• заработная плата 30 000 руб. + премия;
• оплата командировочных, ГСМ, мобильной связи.

Главный инженер проекта
2010-12-21 13:08

О компании: Белорусская компания, занимается строительством  зданий и сооружений 1-ого и 2-ого уровней ответственности. На рынке с 2000 года, примерный штат сотрудников: 60 человек. Функция в строительстве: заказчик, объекты по РБ.

Должностные обязанности:

• проектирование зданий и сооружений 1-ого и 2-ого уровней ответственности;

• руководство вверенным коллективом.

• контроль выполнения качества проектной продукции

• авторский надзор.

Требования:

• возраст: 30-60 лет; пол: мужской; женский

• образование: высшее, специализация инженер-проектировщик, наличие аттестации ГИПа;
• наличие легкового автомобиля: нет;
• стаж по специальности: не менее 5 лет в должности главного инженера проекта.

Условия найма:

• социальный пакет: отпуск 24 дня, больничные листы, оплата питания (5 базовых величин), оплата проезда (проездные),  оплата мобильного телефона, оплата расходов на топливо и амортизацию автомобиля-100%; материальная помощь (оплачивается путевка: санаторий, лагерь для детей)
• тип оформления: трудовой договор, до испытательного срока;
• длительность испытательного срока: 3 месяца;
• оплата на время испытательного срока: по результатам собеседования;
• оплата после испытательного срока: 4 000 000 бел.руб + премия (за выполнение определенного объема работы)

Инженер-проектировщик
2010-12-21 13:10

О компании: Белорусская компания, занимается проектированием зданий и сооружений 1-ого и 2-ого уровней ответственности. На рынке с 2009 года, примерный штат сотрудников: 30 человек. Функция в строительстве: генподрядчик (80%), субподрядчик (20%), объекты по РБ.

Должностные обязанности:

• проектирование зданий и сооружений 1-ого и 2-ого уровней ответственности.

 Требования:

• возраст: 30-60 лет; пол: мужской; женский 
  
• образование: высшее,
  
• специализация: инженер-проектировщик ЭС, наличие квалификационной категории ведущего специалиста по ЭС с ближайшей перспективой получения аттестата главного специалиста .

•  наличие л/а: нет;

•  стаж по специальности: не менее 5-х лет в должности ведущего инженера-проектировщика ЭС, главного специалиста ЭС
  

Условия найма:

• социальный пакет: отпуск (25 календарных дней);оплата больничных листов
  
• тип оформления: контракт, до испытательного срока;
  
• длительность испытательного срока: 3 месяца;
•  оплата на время испытательного срока: по результатам собеседования;
•  оплата после испытательного срока: 2 500 000 - 3 000 000бел.руб + премия (от объема выполненной работы)
  

Прораб
2010-12-21 13:11

О компании:

Белорусская компания, занимается строительством (котельные, сети газоснабжения). На рынке с 2005 года, примерный штат сотрудников: 50 человек. Функция в строительстве: подрядчик, объекты: г.Минск, Минский район, Минская область.

Должностные обязанности:

• строительство (котельные, сети газоснабжения);
• руководство вверенным коллективом ( 2-3 бригады по 5-7 человек);

• безопасное ведение работ.

Требования:

•  возраст: 27-47 лет; пол: мужской;

•  образование: высшее, специализация инженер-строитель ТГСВ.

• наличие легкового автомобиля: обязательно;

• стаж по специальности: не менее 3-х лет в должности мастера, прораба (газоснабжение)

 Условия найма:

• социальный пакет: отпуск (25 календарных дней);оплата больничных листов, оплата спортивных занятий, оплата расходов на топливо и амортизацию;

• тип оформления: контракт, до испытательного срока;
• длительность испытательного срока: 3 месяца;
• оплата на время испытательного срока: 2 000 000 бел.рублей;
• оплата после испытательного срока: 2 500 000 бел.руб + премия.

Директор по продажам (Заместитель коммерческого директора)
2010-12-21 14:52

Компания Юнипаркс Девеломпент объявляет конкурс на вакансию Директора по продажам.

Кто нам нужен:

Опытный, профессиональный руководитель с высшим образованием

Что нужно знать и делать:
- Организация работы планирование и управление продажами, разработка и участие в разработке целевых показателей по продажам и обеспечение их выполнения;

- Владение основами стратегического менеджмента и бизнес-планирования отдела продаж

- Продвижение компании на рынке, увеличение объемов продаж;

- Разработка шагов по привлечению новых клиентов. Работа с клиентской базой: поддержка, ведение, расширение;

- Навыки анализа продаж/развития рынка, маркетинга, трейд-маркетинга;

- Навыки менеджмента;

- Навыки финансового планирования;

- Навыки ведения переговоров на высоком уровне, умение работать в условиях сложной процедуры принятия решений;

- Проведение исследований по анализу рынка и разработка соответствующих технических заданий отделам (оценка емкости, доли, сегментация, выявление потребительских предпочтений, мониторинг конкурентной среды и др.);

- Обеспечение эффективных коммуникаций с другими подразделениями (отделами маркетинга, строительным, логистики и др.);

- Координация деятельности персонала, мотивация сотрудников;

- Разработка и внедрение прогрессивной стратегии активных продаж на основе маркетингового анализа, привлечение целевой аудитории;

- Стратегическое планирование. Бюджет. Отчетность.

Что мы готовы предложить:

- Офис в центре города;

- Дружный коллектив;

- Сумма вознаграждения обсуждается отдельно с успешным кандидатом.

Директор по продажам (Заместитель коммерческого директора)
2010-12-21 14:52

Компания Юнипаркс Девеломпент объявляет конкурс на вакансию Директора по продажам.

Кто нам нужен:

• Опытный, профессиональный руководитель с высшим образованием.

Что нужно знать и делать:

• Организация работы, планирование и управление продажами, разработка и участие в разработке целевых показателей по продажам и обеспечение их выполнения;
• Владение основами стратегического менеджмента и бизнес-планирования отдела продаж;
• Продвижение компании на рынке, увеличение объемов продаж;
• Разработка шагов по привлечению новых клиентов. Работа с клиентской базой: поддержка, ведение, расширение;
• Навыки анализа продаж/развития рынка, маркетинга, трейд-маркетинга;
• Навыки менеджмента;
• Навыки финансового планирования;
• Навыки ведения переговоров на высоком уровне, умение работать в условиях сложной процедуры принятия решений;
• Проведение исследований по анализу рынка и разработка соответствующих технических заданий отделам (оценка емкости, доли, сегментация, выявление потребительских предпочтений, мониторинг конкурентной среды и др.);
• Обеспечение эффективных коммуникаций с другими подразделениями (отделами маркетинга, строительным, логистики и др.);
• Координация деятельности персонала, мотивация сотрудников;
• Разработка и внедрение прогрессивной стратегии активных продаж на основе маркетингового анализа, привлечение целевой аудитории;
• Стратегическое планирование. Бюджет. Отчетность.

Что мы готовы предложить:

• Офис в центре города;
• Дружный коллектив;
• Сумма вознаграждения обсуждается отдельно с успешным кандидатом.
   

Юрист
2010-12-21 18:14

Иностранная компания, работающая в сфере коммерческой недвижимости, открывает вакансию юриста.

Требования к кандидату:

- Опыт работы от 5 лет.

- Свободный англ.яз.

Функции:

·         юридическое сопровождение деятельности компании;

·         обеспечение договорной деятельности компании:

·         арендные договоры (земля, здание, помещение), договоры купли-продажи, агентские договоры, договоры на возмездное оказание услуг;

·         корпоративное сопровождение деятельности компании:

·         ведение вопросов, связанных с налоговым и трудовым законодательством, представление интересов компании в суде;

·         правовое сопровождение сделок с недвижимостью и участие в переговорах с контрагентами;

·         взаимодействие с государственными структурами и разрешительными органами для получения необходимой разрешительной документации;

·         знание процедур межевания земельных участков;

·         правовое сопровождение сделок с земельными участками;

Генеральный директор / управляющий ТЦ
2010-12-21 22:43

Уровень подчинения: Совет Директоров

Масштаб объекта: 32 000 кв. м.

Место работы: Москва

Обязанности:

• Контроль деятельности Управляющей компании на ТЦ.
• Организация и управление технической и коммерческой эксплуатацией – Facility Management & Property Management.
• Контроль качества работ подрядчиков (охрана, уборка, эксплуатация).
• Поиск, подбор и координация работы маркетинговых служб.
• Разработка, защита на Совете Директоров плана-маркетинга мероприятий.
• Управление брокериджем.
• Управление существующими арендными отношениями.
• Юридическая и финансовая экспертиза договоров с подрядчиками и арендаторами.
• Контроль дебиторской задолженности.
• Обеспечение контроля операционных расходов и финансовых показателей.
• Ответственность за операционную деятельность и функционирование объектов.
• Повышение прибыльности торгового центра.
• Отчетность перед Советом Директоров.

Требования:

• Мужчина/женщина 30-50 лет.
• Высшее образование (желательно техническое(в строительстве) и экономическое).
• Отличное знание рынка торговой недвижимости.
• Успешный опыт управления торговыми центрами (от 20 000 кв.м.)  не менее 3 лет обязателен.
• Знание принципов работы ТЦ и его управления.
• Умение работать с бюджетами и финансовой отчетностью (CF, P&L, BS).
• Знание технической и коммерческой составляющей управления ТЦ.
• Готовность к ненормированному рабочему дню.
• Личностные качества: ответственность, системность, лидерские и управленческие качества.

Условия:

• Заработная плата  обсуждается с грамотными кандидатами.
• Широкие перспективы самореализации и профессионального роста.

Генеральный дирекор бизнес-центра класса "А" (менеджер проекта)
2010-12-21 22:43

Генеральный директор / управляющий складским комплексом класса "А" (Уфа)
2010-12-21 22:48

Уровень подчинения: Совет Директоров

Масштаб объекта: Складской комплекс класса "А"  - 35 000 кв. м.

Место работы: г. Уфа

Обязанности:

• Контроль деятельности Управляющей компании на СК.
• Организация и управление технической и коммерческой эксплуатацией – Facility Management & Property Management.
• Контроль качества работ подрядчиков (охрана, уборка, эксплуатация).
• Поиск, подбор и координация работы маркетинговых служб.
• Разработка, защита на Совете Директоров плана-маркетинга мероприятий.
• Управление брокериджем.
• Управление существующими арендными отношениями.
• Юридическая и финансовая экспертиза договоров с подрядчиками и арендаторами.
• Контроль дебиторской задолженности.
• Обеспечение контроля операционных расходов и финансовых показателей.
• Ответственность за операционную деятельность и функционирование объекта.
• Повышение прибыльности складского комплекса.
• Отчетность перед Советом Директоров.

Требования:

• Мужчина 30-50 лет.
• Высшее образование (желательно техническое(в строительстве) и экономическое).
• Отличное знание рынка складской недвижимости.
• Успешный опыт управления складскими комплексами / логопарками класса "А" (от 30 000 кв.м.)  не менее 2 лет обязателен.
• Знание принципов работы СК и его управления.
• Умение работать с бюджетами и финансовой отчетностью (CF, P&L, BS) - обязательно.
• Знание технической и коммерческой составляющей управления СК.
• Личностные качества: ответственность, системность, лидерские и управленческие качества.

Условия:

• Заработная плата  обсуждается с грамотными кандидатами.
• Широкие перспективы самореализации и профессионального роста.