Рассылка закрыта
При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Ищем работу и делаем карьеру" на которую и рекомендуем вам подписаться.
Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.
О работе и вакансиях
Здравствуйте, уважаемые подписчики!НОВОСТИИндекс потребительского доверия в России продолжает падать Российский потребитель, позволивший себе "погулять" на Новый год и Рождество, всерьез берется за экономию. По данным исследования Nielsen, 47% россиян считают ближайший год не самым хорошим временем для покупок, а 20% - и вовсе плохим. Потребители начали экономить даже на еде, а ритейлеры приготовились к существенному падению выручки. Готовность российских потребителей тратить неуклонно снижается. По результатам исследования Russians through crisis, проведенного Nielsen, 47% респондентов считают ближайшие 12 месяцев не очень хорошим временем для покупок, а 20% - и вовсе плохим. Если в ноябре 2008 года тех, кто отметил ближайший год как "хорошее" и "отличное" время для покупок новых товаров, было 41%, то в феврале 2009 года это цифра снизилась до 30%. В то же время на 20% стало больше россиян, считающих ближайший год не самым лучшим или абсолютно плохим временем для покупок. Уровень потребительского доверия в России продолжает стремительно снижаться, потеряв в феврале текущего года еще 6 пунктов, и составляет сейчас 82 пункта, отмечает Дуайт Уотсон, генеральный директор компании "Nielsen Россия". Индекс потребительского доверия рассчитывается Nielsen на основе данных онлайн-исследований, исходя из таких показателей, как уверенность потребителей в перспективах трудоустройства, оценка ими состояния личных финансов и готовность покупать новые товары. Есть причины для пессимизма Для пессимистичных настроений в принципе есть все основания, говорит RB.ru Максим Клягин, аналитик УК "Финам Менеджмент". "Взять хотя бы то, что очевидно обывателю - существенная девальвация национальной валюты и в значительной степени связанные с этим процессом высокие темпы роста потребительских цен, что в совокупности с существенным падением реальных располагаемых доходов (наблюдается с ноября 2008 г.) и ростом уровня безработицы не оставляет места оптимизму", - отмечает аналитик. Больше всего россиян беспокоит безработица и снижающийся уровень доходов, отмечается в исследовании Nielsen. По сравнению с сентябрем прошлого года число потребителей, для которых нынешняя ситуация открывает хорошие перспективы трудоустройства, сократилось в 2,5 раза - с 50% в сентябре 2008 до 20% в феврале 2009. Практически каждый пятый (18%) сегодня считает свои перспективы в области трудоустройства плохими, что в три раза больше, чем всего полгода назад. Аналогичным образом меняется восприятие российскими потребителями и состояния собственных финансов. Сегодня меньше половины российских потребителей (47%) уверены в своих финансах - в ноябре 2008 года их было 51%. В первую очередь под сокращение в бюджетах домохозяйств попадают товары и услуги, которые не относятся к категории товаров и услуг повседневного спроса - это предметы роскоши, дорогостоящие товары длительного пользования, и такие платные услуги, как, например, посещение ресторанов и т.п., говорит Клягин. Для рынка продуктов питания, по его мнению, риски существенно ниже, однако полностью избежать негативных последствий здесь, конечно, не удастся. "Игроки рынка отмечают, как минимум, существенное снижение темпов роста продаж. Прогнозы крупнейших продовольственных ритейлеров на 2009 год предусматривают в среднем двукратное снижение темпов роста выручки. На розничном рынке в целом уже сейчас наблюдается заметное снижение темпов роста - по итогам января 2009 года объем рынка увеличился только на 2,4%, против роста на 16,1% по итогам января 2008 года", - отмечает аналитик. Россияне экономят даже на еде Согласно исследованию компании "Комкон", 43% россиян сократили траты на мясные деликатесы, 40% - стали реже покупать колбасу, 38% - мясо, 35% - рыбные деликатесы, 30% стали экономить на покупке сыра и рыбы. 26% российских потребителей решили обезопасить себя от роста цен и возможного дефицита и закупили продукты и товары впрок. Ранее руководитель департамента потребительского рынка и услуг столицы Владимир Малышков заявил, что москвичи покупают такое же количество продуктов, как и до кризиса, однако отдают предпочтение более дешевым товарам. В связи с этим средняя "стоимость" чека упала на 15-35%. Автор - Дина Савельева (RB.ru)Лидеры и кризис С кризисом пришлось столкнуться многим компаниям, а для многих руководителей он стал настоящей проверкой их лидерских качеств. Что должен делать лидер в условиях кризиса, а чего не должен делать ни в коем случае? Своими мыслями поделились успешные лидеры российского бизнеса. Лидеры и профессионалы Лидеров не хватает - именно об этом говорили многие из профессионалов, пришедших на мероприятие, посвященное запуску внутреннего исследовательского института Talent Equity Institute консалтинговой компанией Ward Howell. Но, по мнению Михаила Погосяна, генерального директора ОАО «Авиационная холдинговая компания «Сухой», наиболее ценными для любой компании являются лидеры, одновременно являющиеся и профессионалами. «Есть очень много хорошо образованных и воспитанных людей, которые думают, что они разбираются в управлении, - говорит Михаил Погосян. - Но на самом деле они, как правило, лидерами не являются. В России и Советском Союзе «вытаптывались» лидеры. Другая проблема - это недостаточное количество профессионалов, то есть людей, которые по-настоящему понимают тот предмет, которым занимаются. Удивительно, но чем более глубоким профессионалом является человек, тем хуже он как управленец. Чем он лучше как управленец, тем он хуже как профессионал. Нужно проводить научные исследования о том, как профессионалам прививать управленческие качества». Умение работать с негативной информацией Многие руководители в условиях кризиса пытаются оградить себя от потока негативной информации, однако, по мнению Игоря Юшко, председателя правления Сбербанка на Украине, делать этого ни в коем случае нельзя. «Лидеру в кризис нужны глаза и уши, чтобы видеть и слышать, - говорит он. - В кризис менеджер ни в коем случае не имеет права отсекать себя от источников информации. Один из моих знакомых руководителей на Украине сказал: «Я в последнее время не смотрю телевизор, не читаю газеты. Я устал от плохих новостей, не хочу ничего этого воспринимать». На мой взгляд, эта позиция ошибочна. Отсекать себя от источников внешней информации - значит перестать ориентироваться в процессах, происходящих вовне. Если ты руководитель - ты не можешь позволить себе роскошь «не хочу, надоело, устал». Таких категорий в языке лидера быть не может. Лидер, прежде всего, должен спросить себя: «Это просто негатив? Или это информация отрицательная, но полезная для анализа?» Действовать быстрее, думать тщательнее, сохранять хладнокровие Владислав Баумгертнер, глава ОАО «Уралкалий», отмечает, что сейчас приобретает особое значение способность лидера оперативно принимать решения в условиях быстро меняющейся либо недостаточной информации. «Мы ищем и выявляем именно таких руководителей, людей, которые способны брать на себя ответственность в сложной ситуации, принимать непопулярные или жесткие решения», - говорит он. «В условиях кризиса мы все находимся в условиях стресса, - отмечает Игорь Юшко. - В этих условиях редкие люди способны сохранять хладнокровие, прагматизм и принимать адекватные решения в соответствии с ситуацией. Задача первого лица - быть таким человеком». Стратегическое видение, трудолюбие и инновации без «понтов» «По-прежнему актуально такое качество руководителя как стратегическое видение, - считает Владислав Баумгертнер. - Особенно важным это качество является во время кризиса, когда велик соблазн пойти по пути простого реагирования на возникающие проблемы. По-прежнему важно видеть перспективу, сохранять понимание общей картинки, действовать на опережение и понимать, что любой кризис рано или поздно проходит». «Сегодня, когда мы из-за кризиса потеряли 10 лет, я не понимаю, как можно добиться результата, не делая работу в два раза больше, - говорит Михаил Погосян. - Трудолюбие - это качество, которое есть в россиянах, хотя не очень модное. Трудолюбие - это очень важная черта. И в условиях кризиса, и в более спокойные времена». «Если говоришь со среднестатистическим российским менеджером, он обязательно думает о каких-то суперпрорывных идеях, суперинновациях - спасти Россию, не меньше, - отмечает Сергей Петров, почетный президент и основатель компании «Рольф». - Хотя в общем настоящие инновации - это просто применить что-то новое в конкретной ситуации. Разделить сложное действие на несколько простых, применить уже изобретенные технологии, но удешевить их - все это инновации. Первое условие для России: убрать амбиции. Просто начать делать реальные вещи, искать, на чем можно сэкономить. Для нас самая первая инновация - это убрать все ненужные «понты». Работа с сотрудниками Одним из ключевых факторов успеха компании в кризисных условиях Михаил Погосян считает наличие команды: «Компании, которые успешно работают в условиях кризиса, и компании, которые менее успешно работают, отличаются тем, есть ли команда, или это набор отдельных субъектов, каждый из которых отвечает за свое направление и особо с другими не взаимодействует». Сплотить команду, по мнению Михаила Погосяна, можно следующим образом: «Когда есть ясные и понятные цели, вокруг них можно сплотить людей. Если цели поставлены нечетко, люди разобщены, и нет единого стремления добиться результата. Поэтому очень важно, чтобы это были понятные цели, чтобы они соответствовали масштабу компании. Конечно, здесь очень важно не переоценить собственные возможности». Игорь Юшко предостерегает руководителей от постановки сверхсложных целей: «Даже если вы понимаете, что задача сверхсложная, может быть, лучше не раскрывать всей ее сложности перед своими подчиненными, а ставить более короткие, более простые, достижимые цели. А раз в месяц подводить итог». Одной из первых и важнейших задач руководителя Игорь Юшко считает «не демотивировать персонал»: «Как это ни парадоксально звучит, но не мотивировать, а в первую очередь, не демотивировать. Потому что во время кризиса люди, работающие в компаниях, очень сильно мотивированы уже самим кризисом на сохранение своего рабочего места. И даже если первое лицо не видит выхода, сказать перед лицом коллег: «Дела плохие, без сокращений не обойтись», - худшего посыла не придумать». Кризис и формула выхода из него Владислав Баумгертнер считает, что к кризису надо относиться спокойно, как к рабочему моменту. «Реагировать на кризис в условиях кризиса - это значит, что вы уже опоздали, - говорит он. - Всегда надо понимать, что кризисы периодически будут возникать». Возможно, преодолеть нынешний и все будущие кризисы вашей компании поможет формула, которую вывел для себя Михаил Погосян: «Достижение поставленных понятных целей под управлением талантливых лидеров командой трудолюбивых профессионалов». Автор - Мария Пикалова (RB.ru)
Обзор зарплат: Автослесари Исследовательский центр портала SuperJob.ru в марте 2009 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Автослесарь» в 9 городах России. Обслуживание и ремонт автомобилей является сегодня одной из наиболее перспективных сфер для трудоустройства представителей рабочих специальностей. Опытные автослесари высоко ценились во все времена, и сегодня их заработок вполне способен конкурировать с зарплатой менеджеров различного рода. Автослесари осуществляют диагностику и ремонт двигателя, ходовой части автомобиля, наладку или замену узлов и агрегатов машины, замену технических жидкостей, шиномонтажные работы, регулировку развала и схождения колес, а также техническое обслуживание автомобиля. Средний заработок автослесарей в столице составляет 30 000 руб., на одну вакансию в Москве приходится 15 соискателей. В Санкт-Петербурге представители этой специальности получают около 25 000 руб. ежемесячно, на каждое свободное рабочее место в городе на Неве претендуют 25 человек. В Ростове-на-Дону средняя зарплата автослесарей достигает 15 000 руб., в Самаре - 16 000 руб. На одну вакантную должность в этих городах приходится 3 и 1 кандидат соответственно. Трудоустроиться на начальные позиции имеют шанс соискатели со средним и средне-специальным (желательно профильным) образованием, изучившие устройство автомобиля, имеющие навыки обслуживания и ремонта машин. Конкурентным преимуществом обладают специалисты, отработавшие автослесарем или его помощником не менее 1 года, однако претендовать на начальные позиции можно и не имея опыта работы по специальности. Возможным пожеланием со стороны работодателей в данной зарплатном диапазоне может стать наличие прав категории «В». Заработок начинающих автослесарей в Москве составляет от 15 000 до 25 000 руб., в северной столице - от 15 000 до 20 000 руб., в Ростове-на-Дону и Самаре - от 8000 до 13 000 руб. На более высокую зарплату могут претендовать специалисты, отработавшие автослесарем 2-3 года, имеющие опыт ремонта иномарок или грузовых автомобилей, хорошо изучившие устройство и технологии наладки машин отечественного и иностранного производства, обладающие навыками работы с технической документацией. Нередко дополнительными пожеланиями к соискателям могут стать наличие прав категории «C» или «D», владение компьютером либо знание иностранного языка на уровне, достаточном для чтения технической документации. Зарплата таких специалистов достигает в столице 35 000 руб., в Санкт-Петербурге - 30 000 руб., в Ростове-на-Дону и Самаре - 18 000 руб. Автослесари высокой квалификации с опытом работы по ремонту иномарок или грузовых машин более 3 лет, имеющие навыки проведения диагностики неисправностей автомобиля и навыки установки дополнительного оборудования, зарабатывают в столице до 60 000 руб., в городе на Неве - до 45 000 руб., в Ростове-на-Дону - до 35 000 руб., в Самаре - до 30000 руб. Конкурентными преимуществами на рынке труда обладают специалисты с навыками ремонта электрооборудования автомобиля. Исследование рынка труда показывает, что типичным представителем профессии автослесаря является молодой мужчина со средним специальным образованием. Среди множества соискателей этой должности не встретилось ни одной представительницы слабого пола. 63% претендентов составляет молодежь в возрасте до 30 лет. 67% специалистов имеют средне-специальное образование. Закономерно, что подавляющее число автослесарей (73%) имеют водительские права категории «В». Источник: Исследовательский центр портала SuperJob.ru (RB.ru)
Как себя вести с коллекторами Бум потребительского кредитования породил проблему просроченной задолженности заемщиков. В связи с этим появилась относительно новая услуга по взысканию просроченной задолженности как в судебном, так и во внесудебном порядке. Данная услуга предоставляется коллекторскими агентствами. Однако мало, кто из нас представляет себе тот объем прав и обязанностей, каким обладают коллекторы. Когда и как начинает свою работу коллектор Работа коллекторов начинается тогда, когда появляется долг. Это может быть задолженность по кредиту, страховке, оплате услуг ЖКХ и так далее. Самое главное - работа с такой задолженностью должна быть им интересна (могла принести прибыль). Коллекторы работают с должниками - как физическими, так и юридическими лицами, но чаще всего с физическими. Прежде чем приступить к взысканию задолженности, агентство оценивает перспективы взыскания долга и решает вопрос о форме сотрудничества с кредитором (банком, страховой компанией, управляющей компанией и так далее). Это может быть:
Методы работы коллекторов и способы защиты
от них
Должник тоже человек Никакие долги не могут служить основанием для ущемления или ограничения прав, однако незнание своих прав должником очень часто приводит к этому. Прежде чем начать какие-либо переговоры с коллекторами, требуйте документы, подтверждающие полномочия коллекторов. В случае их отсутствия вы имеете полное моральное право не продолжать дальнейший разговор. Деятельность коллекторов не регулируется каким-либо отдельным нормативным актом, поэтому нормы Гражданского кодекса РФ, Уголовного кодекса РФ и КоАП РФ также распространяются на их деятельность со всеми вытекающими последствиями в виде уголовной, административной и гражданской ответственности. Автор - Марат Гафуров (RB.ru)
РАБОТА
На сайте http://trydoystroistvo.jlt.ru Вы найдете полезную информацию по работе и большое количество вакансий - заходите, читайте, выбирайте! Согласно статистике, не все работодатели оставляют вакансии, но они постоянно просматривают резюме - заходите и оставляйте свое резюме! Вот некоторые горячие вакансии: Менеджер по продажам баннерной рекламы, 76250р. Кладовщик, 15000р. Газоэлектросварщик, электромонтажник, з/п не указана Менеджер по работе с клиентами, 65000р. Начальник конструкторско-технологического бюро, 50р. Брокер по Коммерческой недвижимости, 152500р. Представитель компании в ООО 'Газпром трансгаз Саратов'..., з/п не указана
На сайте http://trydoystroistvo.jlt.ru открыт раздел «Работа для студентов» Если Вы студент, то нет необходимости просматривать множество вакансий и пытаться найти устраивающую вас работу. Продолжайте учиться и начинайте работать вместе с нами! На сайте работает раздел «Советы специалиста». Вы можете задать свой вопрос нашим консультантам, и уже через несколько дней увидеть на сайте ответ на него. Отвечают на ваши вопросы сотрудники кадрового центра «Формтайм персонал». Как правильно составить резюме. Образец. Примеры Помните, что правильное составленное резюме - залог вашего успеха при поиске работы. Прежде чем составлять резюме, обязательно просмотрите образцы резюме по Вашей профессии и рекомендации по составлению резюме.
ОТДЫХ И РАЗВЛЕЧЕНИЯДля разрядки и поднятия тонуса предлагаю пройти Психологические тесты, а так же узнать, что приготовили Вам звезды, заглянув в свой Гороскоп на сайте http://mentality.testsbox.ru В базе очень много интересных тестов и постоянно добавляются новые. Вот некоторые тесты:
Гороскопы: Благоприятный аспект между Венерой и Юпитером в течение этой недели принесет удачу во многие сферы деятельности. Это будет отличным периодом для совершения покупок, а также для упрочнения своего материального положения. Развитие получат и личные взаимоотношения, но только в том случае, если вы сможете признать за собой некоторые ошибки из прошлого. Секстиль Меркурия с Плутоном в течение этой недели добавит общению больший вес. Сейчас стоит быть осторожнее с обещаниями, так как отказаться от них впоследствии будет не так то просто. С другой стороны сейчас можно доверять данным обещаниям. Во второй половине недели событийный фон будет определять соединением Солнца с Ураном. Этот аспект усилит стремление к свободе и независимости, поможет переоценить собственные потребности и раскрыть творческие способности. Это время будет удачным для занятия астрологией, программированием, а также для всех людей, занятых в новых областях знаний. Однако сейчас стоит избегать крайностей в поведении, важно сделать так, чтобы ваша свобода не ограничивала свободу других людей.
Возможно, что эта информация будет полезна Вашим друзьям или знакомым. Успехов Вам во всех начинаниях и до следующего выпуска. Для связи используйте: ICQ 343802940 Ведущий рассылки - Сергей Прилепский |
| В избранное | ||
