Такой вывод сделала Международная ассоциация хедхантеров по результатам опроса менеджеров США, Европы и Азии. Более половины опрошенных признались, что не удовлетворены тем соотношением времени, которое тратится на работу и на личную жизнь. Чтобы изменить ситуацию, они готовы поступиться повышением зарплаты и карьерной перспективой ради большего количества свободного времени. В России пока к такому осознанию не пришли, российские менеджеры по-прежнему больше ориентированы
на карьеру. Однако чаще всего переработки бывают вынужденным. Если в компании принято трудиться в выходные, а также свыше установленного рабочего времени в будни, сотруднику ничего не остается, как поступать также.