Опрос 4000 служащих Европы британскими исследователями показал, что каждый третий сотрудник оставляет за дверью офиса все свои эмоции и личностные особенности, подстраиваясь под строгие правила корпоративной культуры. Именно организационные стандарты сейчас определяют, каким должен быть идеальный работник. Однако европейцам не стоит отчаиваться. Рекрутеры говорят, что многие работодатели наоборот ищут таких людей, которые могут привнести в их компанию что-то новое, например, чувство юмора.