Пригодятся ли компании уволившиеся из нее сотрудники? Об этом мы спросили более пятисот HR-специалистов, работающих в российских и зарубежных компаниях. 73 процента из них ответили, что бывшие сослуживцы еще могут пригодиться их организации. Однако более половины менеджеров по персоналу признались, что пока не реализуют программы по работе с «возвращенцами». У практики повторного прихода сотрудника в компанию есть и ярые противники. Однако их не так уж много. Потому что, например, специалистов в области
редких IT-технологий или 3D-графики на рынке единицы, и пригласить уже проверенного человека гораздо выгоднее, чем тратить огромные суммы на бесплодные поиски.