Работа
в офисе с клиентами и документами.Ведение, заключение договоров. Предусмотрена подготовка во время работы. Полная или частичная занятость, соц.пакет, карьерный рост, стабильная зарплата. Доп. информация и запись на собеседование по тел. 8-916-352-16-96 с 10 до 18 ч.
жен.; от 22 до 35; образование: Неполное высшее; Полная занятость;
Рекрутер в кадровое агентство. Функции: поиск кандидатов по требованиям клиентов, работа
с БД, интернет, форумами. Поиск клиентов и работа с ними в обязанности не входят. Требования: жен., 22-35, в/о (н.в/о), хорошее знание ПК, желателен опыт аналогичной работы. Условия: работа в штате, полный рабочий день (возможен сокращенный график : 30 час. в нед.), м. "Автозаводская", оплата: 20-25% от контракта (средний контракт 2000 у.е.) + оклад. Размер фиксированного оклада обсуждается индивидуально и определяется опытом работы в аналогичной сфере.
Менеджер по персоналу / Рекрутер в кадровое агентство.
жен.; от 22 до 35; образование: Высшее; Полная занятость;
Функции: поиск кандидатов по требованиям клиентов, работа
с БД, интернет, форумами. Поиск клиентов и работа с ними в обязанности не входят. Требования: жен., 22-35, в/о (н.в/о), хорошее знание ПК, желателен опыт аналогичной работы. Условия: работа в штате, полный рабочий день (возможен сокращенный график : 30 час. в нед.), м. "Автозаводская", оплата: 20-25% от контракта (средний контракт 2000 у.е.) + оклад. Размер фиксированного оклада обсуждается индивидуально и определяется опытом работы в аналогичной сфере.
30000 р. Консультант по рекрутингу / ассистент консультанта
жен.; от 20 до 35; образование: Высшее; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
В
специализированное консалтинговую компанию (HR-consulting) в связи с расширением бизнеса и большим количеством заявок требуется консультант по рекрутингу / ассистент консультанта. Обязанности: поиск и подбор кандидатов в соответствии с заявками клиентов, поддержание отношений с кандидатами, работа с БД. Поиск клиентов-работодателей и, вообще, работа с клиентами в обязанности не входит. Основные вакансии -- в сфере IT&Telecom, корпоративных продаж и
управленческого персонала. Требования: ж., 20-35 л., в/о (либо студент последних курсов), ПК. Желателен опыт работы в рекрутинге в кадровых агентствах. Со своей стороны компания предлагает высокий уровень гонораров, хорошо известных клиентов, зарекомендовавших себя, как привлекательный HR-бренд, интересные (не массовые) вакансии, конфортные условия работы в небольшом коллективе и реалистичные планы. Фиксированный оклад от 15000 руб., средний доход 25 000 - 30 000 руб. Офис находится
около ст. м. "Автозаводская".
образование: Высшее; опыт работы: от 3 лет; Полная занятость;
В специализированное консалтинговую компанию (HR-consulting) в связи
с расширением бизнеса и большим количеством заявок требуется старший консультант по рекрутингу, в перспективе - руководитель практики Executive Search. Обязанности стандартные: поиск и подбор кандидатов в соответствии с заявками клиентов, управление отношениями с кандидатами, разработка, внедрение и использование технологий рекрутинга. Поиск клиентов-работодателей и, вообще, работа с клиентами в обязанности не входит. Основные вакансии -- в сфере IT&Teleco
m, корпоративных продаж и управленческого персонала. Успешный кандидат должен иметь не менее 3 лет опыта успешной работы в рекрутинге в кадровых агентствах. Job Seeker-ов на ниве рекрутинга просим не беспокоиться. Со своей стороны компания предлагает самый высокий уровень гонораров при средней стоимости услуг на рынке, хорошо известных клиентов, зарекомендовавших себя, как привлекательный HR-бренд, конфортные условия работы в небольшом коллективе, реалистичные планы и перспективу партнерских отношений.
Фиксированный оклад от 25 000 руб., планируемый доход 40 000-50 000 руб., программа опционов. Офис находится около ст. м. "Автозаводская".
В специализированное консалтинговую компанию (HR-consulting) в связи с расширением бизнеса и большим количеством заявок требуется консультант
по рекрутингу. Обязанности: поиск и подбор кандидатов в соответствии с заявками клиентов, управление отношениями с кандидатами. Поиск клиентов-работодателей и, вообще, работа с клиентами в обязанности не входит. Основные вакансии -- в сфере IT&Telecom, корпоративных продаж и управленческого персонала. Кандидат должен иметь опыт успешной работы в рекрутинге в кадровых агентствах. Со своей стороны компания предлагает самый высокий уровень гонора
ров, хорошо известных клиентов, зарекомендовавших себя, как привлекательный HR-бренд, интересные (не массовые) вакансии, конфортные условия работы в небольшом коллективе и реалистичные планы. Фиксированный оклад от 15000 руб., средний доход 25 000 - 30 000 руб. Офис находится около ст. м. "Автозаводская".
жен.; от 25 до 35; образование: Высшее; опыт работы: от 2 лет; Полная занятость;
Менеджер по персоналу в
компанию – производитель профессионального холодильного оборудования.
Обязанности: Работа в качестве менеджера по персоналу в единственном лице (штат 60 чел.), формирование и поддержание психологического климата в коллективе, развитие корпоративной культуры, организация и проведение корпоративных мероприятий, подбор персонала (3-5 вакансий одновременно), ведение текущего кадрового делопроизводства. Участие в создании внутренних регламентирующих докумен
тов в сфере HR. Требования: Жен., 25-35 лет, опыт работы в качестве менеджера по персоналу от 2 лет, опыт подбора персонала, знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства, опыт организации корпоративных мероприятий, построения корпоративной культуры. Самостоятельность, энергичность, активная жизненная позиция. Условия работы: з/п 29.000 – 35.000 руб. (net), ТК, соц.пакет. Офис ст.м.1905 года.
Информационная компания приглашает сотрудников по направлениям: - Работа с клиентами - Базы данных и Интернет - Административная работа - Подбор и управление
персоналом - Делопроизводство и документация - Партнёрские и корпоративные программы Работа в офисе без разъездов. Рабочий день с 10 до 17 или гибкий график от 10 часов в неделю. Бесплатное обучение и карьерный рост. Дружный молодой коллектив. Социальный пакет, оплачиваемый отпуск и больничный. Запись на собеседование по телефону 8-926-225-38-31.
В крупную росс. компанию (опт. торговля керам. плиткой, гранитом и сантехникой). Мужчина, 25-40 лет, в/о, опыт работы. Выездная работа в г. Подольск, подбор персонала различного уровня, частичное делопроизводство. Оформление
по ТК, пятидневка 9.30-18.30.
Менеджер по персоналу в компанию-разработчик и производитель медицинской продукции. Требования: жен., 23-35 лет, в/о, опыт в торгово-производствен. компаниях или в к/а от 1.5 лет. Задачи: планирование работы с персоналом,
участие в организации рекламных компаний на рынке труда, работа с ВУЗами, подбор персонала (в московский офис и в регионах), организация обучения персонала, оценки персонала, проведение проф. и личн. тестов, организация корпорат. мероприятий, разработка новых мотивац. программ.
В крупную компанию требуется муж. от 25, жен. от 35, в/о желательно, о/р от года (с кадровым делопроизводством в полном объёме), ПК(1С, Word, Excel). Обязанности: кадровое делопроизводство, консультирование по ТК РФ , участие в подборе
персонала. График 9-18, 5/2. м.Кунцевская
Одинцовский р-н, Ж, в/о, 24-40 лет, прописка М или МО. Опыт от 3-х лет, знание ТК, законодательство, 1С ЗиК, опыт в подборе персонала от года. З/п + бесплатные обеды. Оксана Владимировна
В торговый дом крупного алкогольного холдинга. Жен., 22-30 лет. Поиск и подбор среднего звена, проведение собеседований, оценка, отчетность. Опыт в КА от 0,6 г. Возможность роста.