от 23 до 29; образование: Высшее; опыт работы:
от 1 года; Полная занятость;
Компании АйТи, департаменту аутсорсинга проектных групп требуется менеджер проектов, который будет отвечать за формирование команд специалистов начального уровня. Мы приглашаем кандидатов с активной жизненной позицией, командных игроков, ориентированных на развитие, творческую работу в молодом и креативном коллективе. Высшее образование (предпочтительно техни
ческое) Грамотная устная и письменная речь. Умение выстраивать командные отношения, управленческие процессы, мотивацию участников проекта, делегировать работы. Навыки планирования, организации, руководства и контроля проекта. Владение приложениями MS Office (Excel, Word, Power Point) . Личностные качества: дипломатичность, креативность, стрессоустойчивость к многоплановым задачам. навыки.
от 23 до 30; образование: Высшее; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
Высшее образование. Умение выстраивать
командные отношения, управленческие процессы, мотивацию участников проекта, делегировать работы. Навыки планирования, организации, руководства и контроля проекта. Владение приложениями MS Office (Excel, Word, Power Point) . Личностные качества: дипломатичность, креативность, стрессоустойчивость к многоплановым задачам.
от 25 до 50; опыт работы: от 2 лет; Полная занятость;
Требования: Прописка М/МО., образование от ср/спец., ПК - продвинутый пользователь,
опыт работы 3 года. внимательность, коммуникабельность, ответственность, работа с большим объемом кадровой документации. Должностные обязанности: Обеспечение кадрового учета, оформление приказов, оформление документов внимательность, коммуникабельность, ответственность, работа с большим объемом кадровой документации. з/п от 20 000 руб. Оформление по ТК РФ (оплачиваемый отпуск 28 дней, б/л). Возможность приобретать туры со скидкой, авиа и ж/д билеты без на
ценок. Место работы: Бауманская. График работы 5/2 с 9.00 до 18.00 или с 10.00 до 19.00
Возраст: 18 – 35 лет(строго) Образование – не ниже среднего. Презентабельная внешность. Ответственность,
коммуникабельность, самодисциплина, , работоспособность, грамотное общение, стрессоустойчивость, активная жизненная позиция приветствуется, Желателен опыт работы с ПК. Предусмотрена подготовка и стажировка. (если без опыта работы) Резюме: в любое время (указать вакансию).
от 24 до 38; опыт работы: от 2 лет; Полная занятость;
Требования: обязателен опыт аналогичной работы от 2 лет. Опыт использования
в работе метода оценки 360, ассесcмент. Опыт составления опросников. Опыт обработки статистических материалов. Умение проведения оценочных интервью, фокус-группы. Навык написания методологических материалов (регламентов). Должностные обязанности: Организация и проведение оценки, тестирования и аттестации персонала. Исследование удовлетворенности персонала. Опросы. Профилирование позиций, составление должностных инструкций и разработка корпоративных ко
мпетенций. Внедрение системы оценки по целям. Оформление по ТК РФ (оплачиваемый отпуск 28 дней, б/л). Возможность приобретать туры со скидкой, авиа и ж/д билеты без наценок. График работы 5 дней в неделю . Место работы м. Бауманская .
Возраст: 18 – 45 лет(строго) Образование – не ниже среднего. Презентабельная внешность. Ответственность, коммуникабельность,
самодисциплина, работоспособность, грамотное общение, стрессоустойчивость, перспективный профессиональный и карьерный рост. Предусмотрена подготовка и стажировка. (если без опыта работы) Резюме: в любое время (указать вакансию).
от 25 до 45; образование: Высшее; Полная занятость;
Требования: Обязанности: разработка метод. материалов для проведения тренингов, проведение
тренингов, пост. тренинговое сопровождение. Возможно обучение Должностные обязанности: Требования: пользователь ПК, Обязанности: разработка метод. материалов для проведения тренингов, проведение тренингов, пост. тренинговое сопровождение.
муж.; от 24 до 35; образование: Высшее; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
Требования: Знание
ПК, опыт поиска и подбора, опыт проведения собеседований. Должностные обязанности: Поиск и подбор персонала. Ведение телефонных переговоров, проведение собеседований с соискателями. Мониторинг рынка труда, активный поиск соискателей через различные источники СМИ. Размещение объявлений. Ведение отчетности. Организация корпоративных мероприятий.
В Отдел Персонала крупного автомобильного холдинга Major срочно требуется секретарь. Должностные обязанности: прием и распределение входящих звонков, консультирование соискателей,
подготовка методических материалов, административная поддержка офиса, работа с базами данных, работа с оргтехникой и др.
от 19 до 25; образование: Среднее специальное; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
Требования:
- навыки владения ПК - навыки ведения переговоров - навыки поиска персрнала, анализа и обработки большого количества информации - умение вести собеседования приветсвуется - активность, аналитический склад ума - коммуникабельность, бесконфликтность, ответственность Должностные обязанности: - размещение объявлений (описаний вакансий) в СМИ - поиск персонала в соотвествии с профилями должностей - телефонные интервью с кандидатми, назначение со
беседований - подготовка отчётов (заполнение отчётных файлов-таблиц) - офис 5 минут пешком от ст. м. "Тульская" - полное соблюдение ТК - молодой сплочённый коллектив
Требования: - высшее финансовое / экономическое образование; - опыт работы области расчёта заработной платы и подготовки отчётности в фонды от 3-х лет; - хорошее знание
трудового и налогового законодательства; - владение английским языком; - опытный пользователь ПК. Должностные обязанности: - расчет заработной платы, включая расчет всех налоговых выплат и отчислений в государственные фонды, а также подготовку отчетных документов по данным расчетам по установленной форме; - расчет оплаты по листам временной нетрудоспособности, оплаты отпусков, выходных пособий и прочих компенсационных выплат, предусмотренных Законодатель
ством Российской Федерации; - расчет вознаграждений по договорам гражданско-правового характера; - подготовка форм обязательной отчетности в ИМНС, ФСС и ПФ, в том числе индивидуальных. Пожалуйста, в теме письма указывайте код вакансии: VMSK0654.SS28.SPS
60000 р. Рекрутер-консультант по поиску и подбору персонала
от 20 до 55; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
Требования: Опыт поиска и подобора персонала - желательно
в г Москва - от полугода успешного подтвержденного опыта в любой отрасли бизнеса, во внутреннем или внешнем рекрутинге. Возможно - неполное высшее образование, форма обучения - вечерняя, заочная. При наличии опыта подбора на локальных региональных кадровых рынках - от года работы, высшее образование. Должностные обязанности: Заполнение вакансий Клиента. Отраслевая принадлежность - банк, страховое дело, торговля, производство. Средний уровень позиций. Р
егиональная рекрутинговая компания, работающая на свободном рынке услуги. Наш клиент - крупная российская или иностранная компания, имеющая экономические интересы на всей территории России, в странах СНГ и странах Балтии, имеющая потребности в заполнении вакантных рабочих мест как в Москве, так и в регионах. Открыта вакансия в московском подразделении классического рекрутмента.
от 10 до 100; образование: Высшее; опыт работы: от 2 лет; Полная занятость;
Требования: - высшее
образование; - глубокое знание рынка образовательных услуг; - хороший опыт работы с внешними провайдерами; - нацеленность на результат, внимательность к деталям; - хорошее владение английским языком (устным и письменным); - отличные коммуникативные навыки и организаторские способности; - опытный пользователь ПК. Должностные обязанности: - организация внешнего обучения для сотрудников банка; - анализ потребностей в обучении, разработка политики пе
доставления внешнего обучения; - взаимодействие с российскими и зарубежными провайдерами, проведение тендеров; - контроль над работой координаторов; - анализ результатов обучения, ведение статистики по обучению. Пожалуйста, в теме письма указывайте код вакансии: VMSK2211.HOL15.ETC
Требования: - высшее образование (желательно в области управления персоналом); - опыт работы тренером от 2-х лет; - опыт проведения тренингов по продажам обязателен; - опыт работы в банковской сфере желателен; -
отличные коммуникативные и презентационные навыки, энергичность, харизматичность, организаторские способности; - уверенный пользователь ПК; - свободное владение английским языком желательно. Должностные обязанности: - оценка потребностей в обучении; - разработка тренинговых программ и обучающих материалов; - проведение тренингов по продажам и тренингов по межличностному общению (soft skills); - оценка эффективности тренингов; - пост-
тренинговое сопровождение. Пожалуйста, в теме письма указывайте код вакансии: VMSK1825.HOL15.T
6000$ Бизнес-тренер в европейскую тренинговую компанию (свободный график, freelance)
от 24 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 3 лет;
Одна из лучших
мировых тренинговых компаний, основанная в 80-х годах в Великобритании и работающая сегодня в 50 странах Европы, США и Азии, приглашает высокопрофессионального, талантливого и увлеченного российского бизнес-тренера присоединиться к своей команде. Компания занимает 17-е место в списке 100 лучших компаний-работодателей Великобритании 2008 года. Вашими коллегами станут энергичные, мотивированные и талантливые профессионалы, которые из года в год находят здесь для себя
новые перспективы развития и роста. Список клиентов компании включает крупнейшие мировые бренды, среди которых, например: Xerox, Citigroup, Bosch, AC Nielsen, DHL, American Express, Danone, Cadbury, Nestle, Nulgari, Canon, Coca Cola, L’Oreal, Procter & Gamble, Sony, Toyota. Клиенты компании в России – крупные международные корпорации, уже пользующиеся ее услугами в других странах мира. Продукт – коучинг и тренинги по нескольким видам программ, включающим: Управление изменениями (Accelerating Change),
Развитие Лидерства (Inspiring Leaders), Укрепление Команды (High Performing Teams), Развитие Талантов (Developing Talent). От вас требуется: - высшее образование - хороший уровень английского языка, позволяющий свободно общаться и обучаться - опыт работы тренером, консультантом, HR-ом от 3 лет - готовность к командировкам - самостоятельность - умение работать как в одиночку, так и в команде - навыки общения с топ-менеджментом - увлеченность и
умение вдохновлять Если у вас уже есть собственный профильный бизнес, это только приветствуется.
образование: Высшее; опыт работы: от 2 лет; Полная занятость;
Высшее образование. Опыт организации систем обучения и развития
сотрудников не менее 2-х лет (желательно в сфере IT). Опыт проведения оценки потребностей в обучении. Умение работать с большим объемом информации. Уверенный пользователь ПК: Word, Excel, MS Project (желательно). Знание английского языка.
Работодатель: известный коммерческий банк (топ-30). Подробнее >>>
Требования: высшее образование (возможно незаконченное высшее),
желательно: экономика, математика, естественные науки. Опыт работы в сфере управления персоналом не обязателен.
Коммуникабельность, внимательность, хорошие аналитические способности, умение работать с большими объемами информации.
Обязанности: регулярная организация и проведение процедуры оценки персонала в соответствии с разработанными регламентами и инструкциями, последующий анализ и интерпретация результатов оценки.
Условия: оклад до 30 000
руб. (net), премии, бонусы, соц. пакет в полном объеме, питание, ДМС, оплата фитнес-карты. Офис: ст. м. "Ленинский проспект".