Московский рынок зарплат заметно горячее.
Давно сложилось мнение, что в Москве заработки значительно выше питерских. А вот насколько – на этот вопрос рядовому читателю ответить сложнее, равно как и судить о том, существенно ли отличаются требования, которые предъявляют к соискателям на аналогичные позиции московские и питерские работодатели. Проанализировав данные из объявлений, размещенных на нашем сайте и в газете «Вакансия» на конец 2007 – начало 2008 года, мы смогли более ясно представить, кому и за что платят в двух столицах. При этом надо иметь в виду, что в объявлениях работодателей обычно показываются стартовые зарплаты: после прохождения испытательного срока суммы могут серьезно вырасти. Данные кадровых агентств в анализе не учитывались. подробнее

Улыбка диспетчера должна быть видна даже по телефону. (Санкт-Петербург)
Количество вакансий на должность диспетчера растет каждые полгода. Это говорит о том, что бизнес все больше и больше нуждается в такого рода специалистах. подробнее

Хороших прорабов готовы кормить. (Москва)
Средняя зарплата прораба в столице сегодня составляет 42158 рублей в месяц. Рост этого показателя по сравнению с прошлым полугодием, наверняка, связан с увеличением количества строительных объектов в Москве и Московской области. подробнее

Для чего нужна рекомендация? (Москва)
Директор по персоналу рассуждает примерно так: если во многих компаниях спрашивают о рекомендациях, то почему бы и нам в анкету не внести этот вопрос. И соискатели добросовестно оставляют телефоны и фамилии своих бывших благодетелей. Согласитесь, ни один здравомыслящий человек не укажет в этой графе человека, с которым он расстался «на ножах». Так чем же рекомендация поможет соискателю и чем может навредить? И насколько она в действительности характеризует человека, которому ее выдали? подробнее

Как продать себя работодателю второй раз, но за большие деньги. (Санкт-Петербург)
Кто не мечтает о повышении зарплаты! Однако ждать этого счастливого события порой приходится слишком долго. А можно ли каким-то образом подтолкнуть начальство к мысли, что ваш труд достоин уже более высокой оплаты? И только ли на повышение цен и рост инфляции стоит при этом ссылаться? подробнее

Мотивация важнее знаний.
Конечно, это не означает, что знания не нужны. Просто они теряют смысл, если нет воли, вовлеченности в дело для эффективного их использования. Часто человек не знает, чего именно он хочет. И в результате ни приличной зарплаты, ни карьеры нет. Хотя энергии и личного интереса к работе предостаточно. Как же не растратить себя впустую, а сосредоточиться на одном деле и добиться профессиональных высот, рассказывает менеджер отдела организационного развития и мотивации компании «Паркет-холл» Людмила БЫЧКОВА. подробнее

Это сладкое слово – карьера.
Подняться на пик карьерной лестницы – мечта многих. Сразу в несколько раз повышается оплата труда, социальное положение становиться более привилегированным. Ставки слишком высоки, поэтому мелочей на этом пути вверх не бывает. Секреты карьерного олимпа нам поможет раскрыть Павел КОВАЛЕНКО, доцент кафедры психологии факультета менеджмента Российской экономической академии им. Г.В. Плеханова, кандидат психологических наук, научный сотрудник ГНИИИ Военной медицины МО РФ, риэлтор с десятилетним стажем. подробнее

Как прижиться на новой работе. (Санкт-Петербург)
Любой здравомыслящий соискатель прекрасно понимает, что, найдя даже самую расчудесную и перспективную работу, он окажется еще перед одним рубежом, который необходимо преодолеть, – прижиться на новом месте, стать своим человеком в незнакомом коллективе. Что же советуют сами кадровики тем, кому предстоит этот нелегкий период адаптации? Как правильно вести себя, чтобы в кратчайшие сроки стать своим среди чужих пока людей? подробнее

Тайна переписки. (Санкт-Петербург)
Анечка – секретарша директора. Гриша – менеджер по продажам. Работают в одной фирме. Оба молодые, и, как это часто бывает, случился у них роман... подробнее

Факультет менеджмента СПБГУ впереди России всей. (Санкт-Петербург)
Получать дипломы престижных вузов Западной Европы до сих пор могла позволить себе только элита. Ситуация начинает меняться. Высшая школа менеджмента (ВШМ) СПбГУ и Высшая коммерческая школа Парижа (HEC-Paris) подписали в Париже договор о совместной – по модели «два диплома» – программе Executive MBA. Подробности этого проекта были озвучены на пресс-конференции, посвященной 15-летию ВШМ. подробнее

Арт-директор - профессиональный продавец идей.
Без этого специалиста не обходится ни один ночной клуб, ресторан, спортивное мероприятие или праздничное гулянье. Без его новаторских идей не выйдет ни одна книжка, брошюра, журнал или даже упаковка. Вся реклама держится на его креативных решениях. Словом, без арт-директора никуда! подробнее

Сказка о «белом и пушистом» пиаре.
Хороший пиарщик – как человек-оркестр: умеет и знает все. Ему подвластна любая профессия, и разве что космонавтом такому специалисту никогда не стать. Однако сможет ли этот чудо-профессионал работать так, чтобы сфера пиара стала «белой» и «прозрачной»? Об этом размышляет заместитель директора по корпоративным связям и информации, начальник отдела по связям с общественностью пивоваренной компании «Балтика» Алексей КЕДРИН. подробнее

После основной работы реставраторы катят снежный ком. (Санкт-Петербург)
Нужно ли слушаться родителей? Вопрос неоднозначный. Особенно, когда речь идет о выборе профессии. Если бы сотрудник Государственного музея истории Санкт-Петербурга Вадим БАУМ в 17 лет поступил по-своему, он стал бы реставратором лет на 5 раньше. Хотя, с другой стороны, желание – как вино. Чем больше выдержка, тем оно крепче. Важно только не переусердствовать. А то превратится в уксус. подробнее

Бороться и искать, найти и не сдаваться. (Санкт-Петербург)
Каждый в течение жизни неизменно подсчитывает свои шансы на то, чтобы закончить школу с медалью, поступить в вуз, найти работу попрестижней. А что если эти шансы судьба отобрала с самого начала, лишив человека возможности ходить? Наш герой Александр РОГОЖЕВ на инвалидной коляске сумел научиться и в метро ездить, и по лестнице подниматься, разные препятствия преодолевать, в том числе и жизненные… подробнее

На работу в бизнес-инкубатор. (Санкт-Петербург)
Характерная примета последних лет: перспективные городские программы, получившие «добро» на уровне правительства Санкт-Петербурга, почти сразу же получают средства на реализацию. Это касается и проектов, связанных с обеспечением занятости населения. Один из наиболее значимых – развитие сети бизнес-инкубаторов. подробнее

Место под солнцем для «неслабого» пола. (Санкт-Петербург)
В Северной столице началась подготовка к Петербургской неделе «Женщина года». Она пройдет со 2 по 8 марта. Среди ее целей – способствование повышению социального статуса женщины в современном обществе и ее востребованности на рынке труда. подробнее

Замок, в котором обращают внимание только на деловые качества. (Санкт-Петербург)
Инвалидов в нашем обществе традиционно принято не замечать. В моей родной поликлинике оборудование для въезда инвалидных колясок появилось лишь месяц назад. Это в поликлинике-то! Не замечают (то есть не рассматривают как потенциальных сотрудников) людей с выраженными физическими или умственными недостатками и работодатели. По крайней мере, большинство из них. По словам генерального директора учреждения реабилитации инвалидов (УРИ) «Завод «Воздушный замок» Георгия СЕМЕНОВА, многие его подчиненные могли и хотели бы работать на обычных предприятиях. Да только кто же предоставит им достойные условия труда?.. подробнее

Ювелирная работа для… неопытных. (Санкт-Петербург)
Что может предпринять безработный петербуржец, не имеющий востребованной специальности или опыта в какой-либо области? Отправиться на биржу труда, полистать газеты по трудоустройству в поиске неквалифицированного труда или…обратиться в отдел кадров компании-производителя ювелирной бижутерии «Эталон-Женави». О том, почему в «Эталон-Женави» относительно просто устроиться, не имея опыта и навыков, и о ключевых специалистах, работающих в этой компании, нам рассказали «главные по кадрам» компании – начальник производства Валентин КОЗЬЯКОВ и директор по персоналу Сергей УСТИМЕНКО. подробнее

Что нам стоит мост построить! (Подпорожье)
Подпорожский завод мостовых железобетонных конструкций, располагающийся в 280 км к северо-востоку от Санкт-Петербурга – почти ровесник города Подпорожья Ленинградской области. Его строительство началось в 1955 году, и до сих пор это единственное на Северо-Западе предприятие, выпускающее такого рода продукцию. В те времена Подпорожье было лучшим местом для завода. Запасы щебня и песка, транспортные артерии и новая мощная гидроэлектростанция – Свирская ГЭС – создавали для завода идеальные условия. Сейчас на предприятии работает уже не 1000 с лишним, как когда-то, а 324 сотрудника, однако до сих пор завод является одним из самых привлекательных работодателей в отдаленном районе Ленинградской области. подробнее

Nokian Tyres пример – другим наука. (Всеволожск)
В последнее время социальная политика финского концерна по производству шин Nokian Tyres стала предметом особого внимания не только журналистов, но и областного правительства. Накануне губернатор Ленинградской области Валерий Сердюков встретился с президентом концерна Кимом Граном и руководителем завода компании во Всеволожском районе Андреем Пантюховым. подробнее

Носильщик – профессия не официальная. (Санкт-Петербург)
Хороший способ подзаработать – стать носильщиком. Однако все места на вокзале уже заняты. Трудоустроиться на вокзал вообще не так-то просто. Поэтому некоторым гражданам приходится занимать место еще на подступах к вокзалу, а иногда и просто в метро. У вас тяжелая сумка и вам сложно выкатить ее из вагона метро, поднять к эскалатору? Тогда к вашим услугам неофициальные носильщики. подробнее

Мне 56 лет, по семейным обстоятельствам я переехал в другой город. Вот уже около двух месяцев не могу найти работу – разослал огромное количество резюме в рекрутинговые компании, но не получил ни одного приглашения на собеседование. По профессии я инженер-технолог пищевого производства, работал главным технологом, но готов устроиться на более низкую должность. В чем причина такой ситуации и что мне делать?

Мне 24 года, я хочу работать в области продаж – знаю, что продажники довольно неплохо зарабатывают. Как стать менеджером по продажам и есть ли учебные заведения, которые готовят таких специалистов?

Подскажите, пожалуйста, с какими документами нужно приходить на собеседование и для чего сотрудники службы персонала требуют паспорт и делают его копию? Можно ли от этого отказаться?

Я учусь в очной аспирантуре. Недавно решил устроиться на работу, но в отделе кадров мне сказали, что меня могут взять только по совместительству. В аспирантуре мне отдали трудовую книжку и пояснили, что трудовых отношений с аспирантурой у меня нет, а значит я могу трудиться без всякого совместительства – как по основному месту работы. Кто прав?

Есть ли смысл переходить в компанию, где более низкая оплата труда, но зато обещают перспективы карьерного и зарплатного роста? Как обезопасить себя от обмана?

Я окончила колледж по специальности «Туризм», но почему-то не могу найти работу в этой сфере. Может быть, я неправильно действую?

Как относиться к стресс-интервью и на каких кандидатов оно рассчитано прежде всего?

По образованию я учитель географии, но весь мой опыт работы – полгода продавцом-консультантом в книжном магазине без официального трудоустройства. После декретного отпуска просидела дома более 7 лет. Сейчас решила пойти работать, звонила во многие фирмы, но на собеседования меня так ни разу и не пригласили – когда слышат, что мне 30 лет и я домохозяйка без опыта работы, сразу отказывают. Посоветуйте, что мне делать.

Может ли администрация заставлять работников с высшим образованием, занимающих высокие должности, делать уборку – устраивать так называемый санитарный день, причем в выходные и бесплатно?