Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Новые статьи на Вакансия.ру

  Все выпуски  

Новости сайта ВАКАНСИЯ от А до Я


Содержание рассылки

Статьи

Технологии трудоустройства

О работе для молодых

Есть профессия такая...

Ракурсы рынка труда

Консультации

Соискателю

Работнику


Новости сайта
ВАКАНСИЯ от А до Я
Работа и поиск работы. Вакансии и резюме. Рынок труда: зарплаты, информация, анализ и статистика. Консультации специалистов.


Статьи : Технологии трудоустройства [наверх]

Многоопытность или усидчивость?
Сегодня представители кадровых служб отвечают на вопрос, кого бы они предпочли из соискателей: тех, кто имеет разносторонний опыт в различных сферах деятельности и успел поработать во многих компаниях, или тех, кто не склонен к частой смене работы, а потому имеет длительный опыт на одном месте и порой в одной должности. подробнее

Статьи : О работе для молодых [наверх]

Виват трудовому лету!
Утром 1 июля Дворцовая площадь напоминала красочный цветник: воздушные шары, яркие футболки и бейсболки юношей и девушек. Здесь состоялся городской молодежный праздник «Трудовое лето – 2008», традиционно открывающий летний трудовой сезон для подростков и студенческой молодежи Санкт-Петербурга и Ленинградской области. подробнее

Статьи : Есть профессия такая... [наверх]

Без определенного места, но с определенными занятиями
Волшебные звуки аккордеона, усиленные акустикой подземного перехода, заставили ускорить шаг и изменить маршрут. Музыканта я обнаружил при выходе из подземки. Он сидел на парапете и играл, в процессе умудряясь общаться с прохожими. «Вчера с ребятами посидели, – кивнул мне этот бодрый мужчина лет пятидесяти. – Но чем в постели валяться, лучше пойти народ порадовать. Все похмелье и выйдет. Да и деньги лишними не бывают. Верно?» Не согласиться было невозможно. Я подошел поближе, и мы разговорились… подробнее

Профессия: градоврачеватель
1 июля в зале Государственной академической капеллы 29 ведущих реставраторов Петербурга получили памятные награды из рук первых лиц города. Выступала губернатор. Играл оркестр. Звучали добрые слова… В нашем городе впервые официально отмечался День реставратора. В Санкт-Петербурге насчитывается около 8 тысяч памятников истории и культуры, то есть почти 10% всего культурного наследия Российской Федерации. Такое количество памятников требует постоянного напряженного труда высококлассных специалистов-реставраторов: архитекторов, каменщиков, лепщиков, живописцев… подробнее

Статьи : Ракурсы рынка труда [наверх]

Деловой костюм для жаркого дня
Лето... Когда пригревает солнце, идти на работу вообще не хочется, а тут еще приходится надевать опостылевший офисный костюм. Возникает закономерный вопрос: а допускает ли деловой этикет в жару какие-то послабления? Представьте себе, допускает, но – в разумных пределах и в рамках хорошего вкуса. подробнее

Консультации : Соискателю [наверх]

Как правильно оформить в резюме свои достижения на предыдущих местах работы? Я читал, что резюме по объему должно быть не более 1 страницы и одновременно содержать информацию о сути работы и успехах. Как это сделать?

Какие объяснения кардинального изменения смены деятельности могут убедить работодателя принять кандидата на работу? Пока мое стремление поменять работу маникюрши на бухгалтера не встречает доброжелательного отклика.

Как правильно указать в резюме координаты тех людей, которые могут дать мне рекомендации? И стоит ли это делать до личного общения с работодателем?

Я слышал, что сегодня можно создавать резюме и отправлять его работодателю в виде ссылки. О чем идет речь?

Сегодня все говорят о кадровом голоде, а работу не найти – кадровые агентства не откликаются на резюме, а работодатели чересчур придирчивы. В чем причина такой ситуации? На форумах эту тему обсуждают часто, и многие кандидаты просто недоумевают, как соотнести дефицит кадров с колоссальными проблемами при трудоустройстве.

Консультации : Работнику [наверх]

Я хочу заочно получить второе высшее образование. Однако работодатель сказал, что в учебные отпуска не отпустит, даже за свой счет. Обязаны ли отпустить меня на сессию без сохранения зарплаты?

Я нашел новую работу. Мой работодатель настаивал, чтобы я незамедлительно приступал к исполнению своих должностных обязанностей. Но с прежнего места работы меня не отпускали без двухнедельной отработки, поэтому я написал заявление об увольнении и оформил больничный. Когда больничный мне закрыли и я пришел забрать свои документы, то узнал, что по собственному желанию меня так и не уволили, а невыход на работу по завершении больничного расценили как прогул, и он явился причиной моего увольнения. Правомерно ли поступил мой прежний работодатель?

В нашей фирме намечается сокращение штатов. Обязан ли работодатель придерживаться норм ТК РФ, если я не являюсь гражданином РФ, но работаю по разрешению? Должны ли меня уведомить за положенное время и выплатить выходное пособие?

 

В избранное