Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Новые статьи на Вакансия.ру

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 2.013 RSS
←   Июль 2008   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31


За последние 60 дней 2 выпусков (1-2 раза в 2 месяца)


Сайт рассылки: http://www.vacansia.ru
Открыта: 02-09-2004
Адрес автора: job.search.tekhtrud-owner@subscribe.ru

Автор
Почтальон

Статистика

2.013 подписчиков
+1 за неделю
←   Все выпуски   →

Новости сайта ВАКАНСИЯ от А до Я


Содержание рассылки

Статьи

Технологии трудоустройства

Проверено на себе

Вы и работа

О работе для молодых

Ракурсы рынка труда

VIP-интервью

Сам себе работодатель

Консультации

Соискателю

Работнику

Новости сайта
ВАКАНСИЯ от А до Я
Работа и поиск работы. Вакансии и резюме. Рынок труда: зарплаты, информация, анализ и статистика. Консультации специалистов.

Статьи : Технологии трудоустройства [наверх]

Есть ли запретные вопросы на собеседовании? (Санкт-Петербург)
Нередко работодатели в своих анкетах предлагают соискателям ответить на вопросы о семье, здоровье, вредных привычках, наличии или отсутствии собственного жилья… Насколько нежелание кандидата сообщать о таких личных подробностях может повлиять на решение о его приеме на работу? Сегодня мы попросили представителей кадровых служб рассказать, как они относятся к соискателям, которые не готовы отвечать на так называемые «запретные» вопросы. подробнее

Статьи : Проверено на себе [наверх]

Из опыта начинающего бомбилы. (Санкт-Петербург)
Лес рук. И в каждой руке по 500 рублей. Так казалось, пока я, наконец, не решился попытать счастья в частном извозе. Неизвестно, каким образом, но совершенно очевидно, что все любители передвигаться на «тачках» сговорились дебютанта проучить. За 40 минут – ни одного голосующего! Пришлось идти на хитрость. Специально «бомбить» я больше не выезжал. Но, отправляясь по несрочным делам, стал держаться ближе к обочине и вообще, так сказать, находиться в режиме ожидания. Уловка принесла свои плоды… подробнее

Статьи : Вы и работа [наверх]

Корпоративная культура. Для чего это нужно? (Москва)
Корпоративная культура кому мать родная, а кому мачеха злая. Организации стремятся к единым правилам для всех работников, но не все готовы им следовать. Зачем же тогда создаются нормы поведения и всевозможные регламенты работы? подробнее

Любовь нечаянно нагрянет…
В современной бизнес-среде служебные романы особо не приветствуются. Работодатели полагают, что близкие отношения сотрудников вредят компании, потому что снижают производительность труда. Увы, романы, которые завязываются внутри компаний, часто приводят к увольнению одного или обоих влюбленных. Однако всем понятно, что любовных интриг в коллективе не избежать. подробнее

Статьи : О работе для молодых [наверх]

Операция «Профориентация».
Хорошо если вы еще с колыбели знаете, кем хотите быть: врачом, космонавтом, милиционером… Хуже, если вас одновременно тянет к полярно разным профессиям или, что еще печальнее, вы вообще замечаете в себе наклонности к тунеядству, а материальной базы, позволяющей обеспечить себе подобный выбор, у вас нет. Так как же определить, какая работа вам подходит? подробнее

Статьи : Ракурсы рынка труда [наверх]

И в Костомукше не обойтись без гастарбайтеров. (Костомукша)
Костомукша – небольшой городок с тридцатитысячным населением, расположенный на северо-западе Карелии, неподалеку от русско-финской границы. В 80-е годы здесь был возведен горно-обогатительный комбинат (ныне АО «Карельский окатыш»), который до сих пор является главным городским работодателем. подробнее

Зачем сапожнику коммуникабельность? (Санкт-Петербург)
Черный ход многоэтажного дома Петербурга, или, как его называют в микрорайоне, точки, закрыт. Но в дверце черного хода имеется окошечко. А в окошечке виднеется… тыльная часть телевизора. Чтобы посмотреть, что по нему показывают, нужно позвонить в звоночек. И когда в узком проеме покажется (простите за каламбур) лицо Мацо, сказать: «Мне бы накат на ботиночки поставить», или «Молнию в куртке поменять», или что-то иное в этом роде. Тогда чрезвычайно улыбчивый и любезный 23-летний армянин Мацо вежливо спросит: «Вы можете обойти с той стороны?» и поспешит отворить для вас дверь парадного подъезда, через которую проведет вас в свою мастерскую. подробнее

Омску требуются активные трудоголики. (Омск)
Сегодня на омском рынке труда отмечают тенденцию ― требования к соискателям существенно ужесточаются. Теперь диплом и курсы английского языка уже не являются конкурентным преимуществом. подробнее

Перспектива, которой нужно управлять. (Санкт-Петербург)
На днях в Ленинградском областном государственном университете им. А. С. Пушкина прошла научно-практическая конференция «Развитие форм и методов регулирования рынка труда и системы образовательных услуг в условиях возрастающей потребности в кадрах в Ленинградской области». Представительный форум собрал работодателей, специалистов служб занятости, рекрутеров и преподавателей системы профессионального образования. подробнее

Песок, вода и ПВА – равно 3000 евро. (Санкт-Петербург)
В Петербурге на пляже Петропавловской крепости состоялся традиционным фестиваль песчаной скульптуры. 23 команды из России, Голландии, Швейцарии, Чехии, Бельгии, Португалии и других стран ваяли из песка вариации на сложную и неоднозначную тему – на сей раз это «Родник». Корреспонденты «Вакансии.ру» побывали на месте этого грандиозного песчаного строительства на прошлой неделе, когда фестиваль только стартовал, и пообщались с его участниками, для которых такой вид творчества – и хобби, и повышение профессиональной квалификации, и обмен опытом, и способ заработка: за первое место предусмотрено вознаграждение в 3000 евро. подробнее

Статьи : VIP-интервью [наверх]

Игорь ПИСАРСКИЙ: «Креативность востребована всегда»
Игорь ПИСАРСКИЙ прошел необычный путь от архитектора до заместителя генерального директора управляющей компании «Альфа-Капитал» и Председателя совета директоров агентства «Р.И.М. Портер Новели». Свой профессиональный путь он выбрал самостоятельно и ни разу не пожалел об этом... подробнее

Статьи : Сам себе работодатель [наверх]

Припомним бабушек заветы - и заработаем на этом. (Санкт-Петербург)
Наших прабабушек одевали не фабрики: практически все вещи для себя, родных и даже на продажу они шили, пряли и вязали своими руками – занимались handmade, как говорим мы теперь. Для нас, окруженных многотиражными вещами, утерявших навыки предков, люди, занимающиеся рукоделием – диковинка. подробнее

Консультации : Соискателю [наверх]

Сегодня все говорят, что IT-сфера – одна из самых перспективных для работы. Специалисты какого профиля сейчас наиболее востребованы и в какой вуз в Петербурге лучше поступать для получения образования в этой сфере? Я учусь в 10 классе, увлекаюсь программированием, победитель районных и городских олимпиад по математике.

Насколько реально устроиться на какой-нибудь проект, связанный с программированием, но работать при этом на домашнем компьютере? Куда обратиться и что это может быть за работа? У меня есть опыт 4 года, но сейчас по семейным обстоятельствам я не могу работать в офисе.

Есть ли какая-то специфика в составлении резюме для программиста? Наверняка менеджеру по персоналу мало что скажет лишь перечисление компаний, в которых я работал в этой должности. На что стоит обратить особое внимание?

Скажите, насколько реально первокурснику, хорошо разбирающемуся в компьютерах и имеющему начальные навыки программирования, трудоустроиться в перспективную компанию? Мне 19 лет, я студент ЛЭТИ, опыта работы нет. С чего мне следует начать и на что я могу рассчитывать?
Консультации : Работнику [наверх]

Я нахожусь на больничном. Могут ли за меня по доверенности (не заверенной нотариально) получить заработную плату за месяц? Если да, то какие данные обязательно должны быть указаны?

Куда нужно обращаться в ситуации, когда при увольнении по собственному желанию не выплачена зарплата? Фактический адрес компании – в Москве, а юридический – в Санкт-Петербурге. В каком городе нужно обратиться в суд?

Какими нормативными актами регламентируется процедура аттестации работников? И есть ли какие-то ограничения по периодичности ее проведения?

Может ли руководитель штрафовать работника за ошибки, не предусмотренные правилами внутреннего трудового распорядка?

Можно ли работать генеральным директором в трех организациях, и если да, то на каком основании?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Сейчас необходимо выйти на работу, но на прежней должности работать не смогу – очень большая загрузка. Я попросила работодателя перевести меня на другую должность (нижестоящую) до момента, когда я буду готова работать на прежней. Он согласен, но при условии, что я потом так и останусь на этой должности, а на мою нынешнюю возьмут другого человека. Но мне бы этого не хотелось. Как разрешить ситуацию?
 
В избранное