Вакансии топ-менеджеров. "Работа & Зарплата" Выпуск от 20.02.2008
Zarplata.Ru cайт журнала "Работа и Зарплата"
Здравствуйте,
Вы подписаны на рассылку объявлений сайта Zarplata.Ru журнала Работа & зарплатаГлавный специалист по тарифообразованию
от 35; образование: Высшее; опыт работы:
от 3 лет; Полная занятость;
муж./жен. от 35 лет, в/о, опыт работы от 3 лет, желательно в топливно-энергетических комитетах, комиссиях. Практический опыт по расчету и образованию тарифов теплоснабжения, водоснабжения.
от 30 до 50; образование: Высшее; опыт работы: от 6 лет; Полная занятость;
Коммерческий директор. Требование: Опыт
работы в транспортной компании от 5 лет Обязанности: поиск клиентов, умение вести деловые переговоры, опыт взаимодействия с крупными компаниями (клиентами), Клиентская база(желательно), управление персоналом.
от 21 до 60; опыт работы: от 2 лет; Полная занятость;
Опыт работы в ТЭК или компании грузовладельце. Знание рынка грузоперевозок. Организация
отдела по продаже транспортных услуг.Привлечение заказчиков, разработка оптимальных маршрутов,оформление документов. Оплата 40% от прибыли(дельты) организованных Вами перевозок.При организации отдела начисляються % и с общей прибыли.Таким образом Ваш доход не ограничен рамками фикс.оклада.Вы работаете как компаньон по своему направлению. Вопросы по тел: 5061287 Иван Николаевич. +7(495) 5061287
Городской департамент недвижимости проводит дополнительный набор сотрудников для работы в сфере недвижимости, как опытных, так и не имеющих опыта работы. В Департаменте существует хорошая система подготовки агентов.
Ведущие специалисты возьмут на себя Ваше обучение, передадут свой опыт работы в сфере недвижимости, в области экономики, менеджмента, юриспруденции и психологии. Имеется возможность направления на обучение, что даст возможность дальнейшего карьерного роста: руководитель отдела, руководитель группы, руководитель филиала.
муж.; от 25 до 55; образование: Высшее; опыт работы: от 2 лет; Полная занятость;
Требования:
В торгово-производственный холдинг СРОЧНО требуется: Дивизиональный менеджер б/а и с/а напитков з/п до 5 000 $. Требования: муж. от 25 до 50 лет, с высшим образованием, С опытом работы от 3-х лет в продажах на рынке FMCG, со знанием бух.учета и документооборота , опыт работы с дистрибьюторами , лидерские качества , работа в команде. Обязанности: организация продаж продукта компании через дистрибьюторов и сетевой ритейл, руководство к
омандой территориальных менеджеров и эксклюзивными командами торговых представителей и мерчендайзеров ,выполнение плана продаж и прихода денежных средств. Соц. пакет: з/п от 80 000 до 120 000 , оплата моб. связи, мед.страховка, оплата командировочных расходов. График 5/2 с 9 до 18. Должностные обязанности: Обязанности: организация продаж продукта компании через дистрибьюторов и сетевой ритейл, руководство командой территориальных менеджеров и эксклюзивными командами торговых представителей
и мерчендайзеров ,выполнение плана продаж и прихода денежных средств. В торгово-производственный холдинг СРОЧНО требуется: Дивизиональный менеджер б/а и с/а напитков з/п до 5 000 $. Требования: муж. от 25 до 50 лет, с высшим образованием, С опытом работы от 3-х лет в продажах на рынке FMCG, со знанием бух.учета и документооборота , опыт работы с дистрибьюторами , лидерские качества , работа в команде. Обязанности: организация про
даж продукта компании через дистрибьюторов и сетевой ритейл, руководство командой территориальных менеджеров и эксклюзивными командами торговых представителей и мерчендайзеров ,выполнение плана продаж и прихода денежных средств. Соц. пакет: з/п от 80 000 до 120 000 , оплата моб. связи, мед.страховка, оплата командировочных расходов. График 5/2 с 9 до 18.
Крупной IT компании требуется Директор по Бизнес-Развитию. Требования: Высшее техническое или/и экономическое образование, опыт работы от 4-х лет руководителем по
развитию продуктов в крупных коммерческих компаниях, либо от 2-х лет директором по бизнес-развитию. Знание английского языка: разговорный – средний уровень, чтение технической и аналитической литературы. Опытный пользователь ПК.
от 25 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 2 лет; Полная занятость;
ДИРЕКТОР ГИПЕРМАРКЕТА. Крупная
торговая сеть ТОР - 5 (100 магазинов) приглашает соискателей на замещение вакантной должности ДИРЕКТОР ГИПЕРМАРКЕТА. Требования: Мужчина, 25-40 лет, в/о (экономическое или торговое), опыт работы от 2 лет руководителем предприятия или подразделения в розничной торговле, ПК уверенный пользователь, навыки стратегического планирования, высокий уровень организации и контроля, коммуникабельность. Обязанности: · Операционное управление предприятием · Контро
ль и анализ экономических показателей деятельности предприятия, маркетинговых программ, ассортиментной и ценовой политики · Обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей · Контроль технического состояния магазина · Взаимодействие с внутренними подразделениями и внешними организациями · Управление персоналом Условия: З/плата обсуждается с успешным кандидатом. Нефёлова Олеся Менеджер по подбору персонала Департамента подбора и обучения персонала ОАО "Седьмой Континент" тел.
(495) 411-60-56 доб. 242 Job.nefelova@mail.ru Opp1@7cont.ru www.7cont.ru
от 30 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 3 лет; Полная занятость;
В небольшую торговую компанию (розница,
25 человек) требуется Генеральный директор. Требования: М, 30-45 лет, М/МО, В/О, опыт работ в аналогичной должности от 3-х лет, наличие управленческого опыта в торговой организации, знание английского на деловом уровне. Обязанности: оперативное управление бизнесом и ресурсами компании, выполнение плана продаж, обеспечение рентабельности и темпов роста бизнеса, обеспечение стабильнойработы торговых площадок и сервисного центра компании, управление перс
оналом и системой мотивации,организация эффективной маркетинговой политики компании, поиск и запуск новых торговых площадок, контроль финансовых показателей, осуществление текущего и перспективного планирования в соответствии с целями, поставленными акционерами компании, предоставление отчетности в управляющую компанию. Условия:ст.м.Профсоюзная, зарплата от 65 000 (на испытательный срок), потом по договоренности, возможны бонусы и премии по результатам работы, ненормированный рабочий день, возможны
командировки. Отправляйте резюме по адресу top-job@inbox.ru т. 917-24-64, 8-916-630-09-96 Наталия
от 27 до 40; образование: Высшее; опыт работы: от 4 лет; Полная занятость;
В стабильно развивающуюя компанию (поставщик
авиационной техники) требуется Руководитель отдела продаж. Возраст: 27-40 лет; опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет на рынке B2B; английский свободный.
муж.; от 17 до 50; образование: Среднее; Работа по совместительству;
Требования: Коммуникабельность, ответственность, нацеленность на результат, грамотная
речь, пунктуальность,опрятный внешний вид. Работа строго офисная, без разъездов, предоставление полной клиентской базы.
Описание вакансии:
В зависимости от опыта и квалификации: Проведение работ по настройке, внедрению типовых конфигураций «1С: Предприятие 8.0», изменению конфигураций под конкретного заказчика. Участие в проектных внедрениях. Руководство проектными внедрениями. Консультирование по работе в системах «1С: Предприятие».
Режим работы:
Полный рабочий день. Работа в офисе и у заказчика.
Белая з/п: в зависимости от опыта и квалификации от 60 000 до 100 000 рублей (оклад + премии). Оплата обучения, помощь в получении сертификатов. Соц.пакет. Дотации на питание, занятия спортом, медицинское обслуживание. Возможность профессионального и карьерного роста. Оформление по ТК РФ.
Требования:
Возраст: до 50 лет. Образование: высшее. Опыт программирования в среде «1С: Предприятие 8.0» от 1 года. Знание «1С: Предприятие 8.0» на уровне сертифицированного специалиста. Приветствуется наличие сертификатов, подтверждающих уровень квалификации.
Личные качества: ответственность, аккуратность, работоспособность, коммуникабельность, готовность к обучению и самообучению.
муж.; от 27 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 3 лет; Полная занятость;
Крупная Компания приглашает
на работу Коммерческого директора в Управляющую Компанию. Знание рынка, опыт работы с энергосистемами (низковольтные, высоковольтные) В2В Опыт построения дилерской сети Глубокое знание маркетинга
от 25 до 45; образование: Неполное высшее; опыт работы: от 2 лет;
Компании (услуги, call-центр) требуется
Руководитель отдела продаж: образование высшее/неполное высшее, опыт работы от 2х лет в аналогичной должности, гражданство РФ, отличные организаторские способности
от 27 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 2 лет; Полная занятость;
Требования: 1. Опыт работы на аналогичной
должности в головном офисе СЕТЕВОЙ компании (гипермаркеты, магазины, сеть ресторанов, кафе) от 3-х лет. 2. Опыт написания и выстраивания бизнес-процессов по развитию сети. 3. Опыт построения проектной работы. 4. Сильная, харизматичная личность. Системность, стратегическое мышление, лидерские качества. Должностные обязанности: 1. Развитие, управление и оптимизация всех бизнес-процессов, связанных с развитием сети ресторанов (от утверждения объектов к
оммерческой недвижимости до открытия ресторанов). 2. Планирование и стратегическое управление группами, участвующими в строительстве и запуске объектов, технологической группой. 3. Управление проектами.
муж.; от 30; образование: Высшее; опыт работы: от 3 лет; Полная занятость;
Требования: м, от 30 лет, опыт работы от 3-х лет (на руководящей
позиции в IT-компаниях!). Знание компьютерного рынка. Личные качества: Лидерство, активность, умение вести переговоры, высокий уровень работоспособности, целеустремленность. креативность, опыт руководства.
от 25 до 40; образование: Высшее; опыт работы: от 2 лет; Полная занятость;
Требования: Высшее
образование, Московская прописка, опыт руководства проектами по формализации и совершенствованию бизнес-процессов в холдинговых структурах или реорганизации предприятий. Опытный пользователь ПК. Должностные обязанности: Анализ работы и оптимизация организационной структуры подразделений Группы Компаний. Разработка и внедрение регламентирующих документов, позволяющих улучшить работу сотрудников. Анализ и внедрение передового опыта, оптимизация бизнес-процессов. Учас
тие в проектах развития информационной системы. Контроль качества работы подразделений Компании. График работы - пн-чт - с 9:00 до 18:00, пт. - с 9:00 до 17:00 пт., социальный пакет (мобильная связь, компенсация личного и авто страхования, пробега а/м, питания).