Вакансии топ-менеджеров. "Работа & Зарплата" Выпуск от 03.04.2008
Zarplata.Ru cайт журнала "Работа и Зарплата"
Здравствуйте,
Вы подписаны на рассылку объявлений сайта Zarplata.Ru журнала Работа & зарплата2000$ Руководитель операторов на телефоне
от 26 до 45; образование: Высшее;
опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
Требования: Способность анализировать и добиваться поставленных целей Должностные обязанности: Планирование и контроль работы сотрудников. Организация их работы, составление текста речевок. Обновление, поддержание рабочей клиентской базы.Составление отчетных документов. Разработка и внедрение системы материальной и нематериальной мотива
ции, проведение мероприятий по адаптации сотрудников. Настроенность на решение проблем и задач. Умение выстраивать командные отношения, управленческие процессы.
30000 р. Супервайзер/Менеджер с личным автомобилем/Управляющий сетья мага
муж.; от 20 до 30; Полная занятость;
Требования: мужчина от 20 лет; наличие личного автомобиля (обязательно!); удостоверение
категории B; опыт успешных личных продаж; владение ПК на уровне пользователя. Должностные обязанности: Крупная греческая текстильная компания ищет молодого специалиста на вакансию супервайзер/менеджер /управляющий розничной сетью. С перспективами профессионального‚ карьерного и материального роста. Обязанности: контроль работы продавцов-консультантов в торговых секциях с нашей продукцией‚ в торговых залах сати "Ашан"; ведение отчётности; принятие решение по подбору торгового персонала на работу; повышение качества обслуживания и увеличение объёмов отгрузок и продаж. место работы: поля и центральный офис (ст. м. Тушинская); заработная плата по итогам собеседования; компенсация ГСМ.
от 25 до 40; образование: Высшее; опыт работы: от 5 лет; Полная занятость;
В динамичную
и успешную компанию с амбициозными планами развития - лидер рынка мобильного маркетинга приглашается на постоянную занятость квалифицированный специалист на должность руководителя дирекции мобильного маркетинга. М /ж 28 – 40 лет, в/о экономическое; о/р в среднем или крупном бизнесе в области Телеком, реклама, web от 5 лет, в качестве руководителя не менее 3 лет; наличие личных контактов в Телекоммуникационных компаниях, РА,BTL; опыт разработки бизнес-моделей; опы
т создания и продвижения новых продуктов/услуг; знание ценообразования и сегментирования; успешный опыт руководства отделом продаж; успешный опыт привлечения клиентов, выстраивание партнёрских отношений B2B секторе; управленческая компетентность, лидерские качества, коммуникативность; успешный опыт активных личных продаж в области услуг (IT, телеком, реклама). Коммуникабельность, лидерские качества.
от 27 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
М/ж 27-45 лет,
гражданство РФ, о/р от года. Знания и навыки: оыт руководства малым коллективом, опыт в продажах (опт или услуги) и увеличении-привлечении клиентской базы, аналитические навыки, владение инструментами планирования, командообразование, искусство переговоров.
36000 р. Офис-менеджер, Помощник, Менеджер по персоналу. Оператор ПК, Секретарь, Администратор
от 17 до 45;
Желание познавать новые технологии. Образование не ниже среднего, возраст 17-45 лет. Знание ПК на уровне пользователя
и выше - приветствуется. Такие качества как: Коммуникабельность, организаторские способности и ответственность - упростять Вашу работу в нашей компании.
от 28 до 40; образование: Высшее; опыт работы: от 2 лет; Полная занятость;
в компанию, занимающейся продажами
оборудования и сопутствующих товаров для салонов красоты требуется коммерческий директор, м/ж 28-40 лет, гражданство РФ, прописка Москва, МО либо опыт работы в Москве не менее 5 лет, высшее образование, опытный пользователь ПК, коммуникабельность, ответственность, высокая работоспособность, опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет, опыт управления коллективом от 20 человек, опыт успешных продаж, опыт ведения переговоров с ключевыми клиентами, анализ продаж и дист
рибьюции. Обязателен опыт работы менеджером по продажам
от 30 до 59; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
Опыт руководящей работы; компетентность в вопросах организации управления. Знание
основ менеджмента и маркетинга. Стратегическое мышление и навыки анализа,бизнес-планирования. Навыки руководства коллективом,коммуникабельность,умение работать в команде и создавать благоприятный климат в ней.Опыт проведения успешных переговоров. Наличие качества лидера и организатора,аналитические способности. Способность принимать оперативные решения в меняющейся обстановке. Мобильность,инициативность,ответственность. нацеленность на результат,умение мотивировать на эт
о команду менеджеров.
от 30 до 50; образование: Высшее; опыт работы: от 5 лет; Полная занятость;
Высшее профильное образование,
опыт работы от 3 лет на аналогичной должности,знание бухгалтерского и налогового учета. Английский язык - разговорный уровень,опыт по трансформации финансовой отчетности по МСФО. ПК - знание офисных программ, 1С бухгалтеря, версии 7.7,8.0.
образование: Высшее; опыт работы: от 3 лет; Полная занятость;
Известная консалтинговая компания (работает на рынке России более 10 лет и оказывает следующие
виды услуг: аудит, юридическое сопровождение, бухгалтерский учет, налоговое консультирование, управленческое консультирование, оценочная деятельность и пр.)приглашает в свою команду Директора по развитию Требования к кандидату: Опыт практической работы в консалтинге, Успешный опыт работы по продвижению бренда консалтинговой компании Опыт личных продаж долгосрочных проектов Личностные качества: аналитический склад ума, личностная зрелост
ь, нацеленность на результат, умение принимать решения и нести за них ответственность, отличные презентационные навыки, коммуникабельность.
от 23 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 3 лет; Полная занятость;
- муж/жен., 23-45 лет - высшее -
опыт продаж, желательно в сфере услуг от 2-х лет - знания техник продаж и привлечения клиентов приветствуются - отличные навыки ведения переговоров - высокие организаторские и коммуникативные способности - уверенный пользователь ПК
от 23 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 3 лет; Полная занятость;
- муж/жен., 23-45 лет - высшее -
опыт продаж, желательно в сфере услуг от 2-х лет - знания техник продаж и привлечения клиентов приветствуются - отличные навыки ведения переговоров - высокие организаторские и коммуникативные способности - уверенный пользователь ПК
муж.; образование: Высшее; опыт работы: от 5 лет; Полная занятость;
Производственно-торговая компания приглашает Директора по продажам. Основным
видом деятельности компании является производство и продажа дорожных сеток, пластиковых сеток для дома и сада. Требования: муж., в/о, опыт руководящей работы от 3-х лет (строительство).
до 40; образование: Высшее; опыт работы: от 3 лет; Полная занятость;
Исполнительный директор в дистрибьюторскую компанию
(сантехническое оборудование и аксессуары) мужчина/женщина, возраст - до 40 лет высшее образование опыт работы от 3-х лет (разработка концепции развития компании, постановка задач и контроль их выполнения , организация и контроль текущей работы компании, переговоры с дистрибьюторами, разрешение конфликтных и всех нестандартных ситуаций, финансовый контроль, планирование, финансовая отчетность, создание кадрового резерва, управление персоналом. Наличие автомобиля. Офис
в г.Подольске. З\п 80000 рублей+соцпакет. Тел. 236-53-81 (Резюме без прикрепленных файлов). Консультационное Кадровое Агентство «ЦентрСоюз-Консалтинг»
муж.; от 25; образование: Высшее; опыт работы: от 3 лет; Полная занятость;
требования - Высшее образование - -опыт b2b — опыт
работы в крупных российских или западных компаниях на аналогичной позиции или менеджер продаж от 3-х лет; — обязателен опыт продаж и переговоров обязанности Поддержание и развитие клиентской базы; — привлечение целевых клиентов; — самостоятельное ведение и реализация проектов; — консультирование по ассортименту; — проведение переговоров; — заключение договоров; — обеспечение выполнений условия - 5\2; - с 9:30 до18:30 - соц. пакет
; - премии; - оплата питания; - карьерный рост; - дружный коллектив З/п. высокая (обсуждается лично с успешным кандидатом)
муж.; от 27 до 40; образование: Высшее; опыт работы: от 3 лет; Полная занятость;
-Мужчина, 27-40
лет, высшее образование законченное (экономическое, техническое); -Опыт управления продающим филиалом крупной федеральной компании; -Навыки формирования бюджетов, контроля их исполнения, подготовки регулярной отчетности для головного офиса; -Опыт контроля технологических процессов (перевозка грузов, складская логистика, обслуживание клиентов, технология продаж); -Навыки контроля прямых активных продаж товаров или услуг; -Навыки сегментирования ры
нка потенциальных клиентов и анализа их перспективности; -Навыки контроля выполнения планов продаж, технологии продаж, управления дебиторской задолженностью; -Опыт подбора и обучения персонала.
муж.; от 25 до 35; образование: Высшее; опыт работы: от 3 лет; Полная занятость;
Опыт организации отдела
продаж в сферах: оборудование, техническая продукция, опыт построения эфективной работы отдела, пользователь ПК: MS Office, «1C» и т.п. Желательно опыт работы в сфере автоматических ворот и автоматики (является преимуществом). Наличие водительских прав и личного автомобиля.
муж.; от 30 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 6 лет; Полная занятость;
Требования: мужчина, 30-45
лет, образование высшее техническое. Знание производства электронной техники и разработки программного обеспечения. Опыт работы техническим директором или начальником отдела. Обязанности: разработка и формирование планов производства продукции и технического развития компании за счет координации подчиненных служб: разработка РЭА и ПО, производства, снабжения, качества и документации. Условия: работа в компании - ведущем разработчике-производителе систем безопаснос
ти, м Тимирязевская. Оплата высокая, по договоренности. Соцпакет, оформление согласно ТК РФ.
12000$ Руководитель департамента развития и строительства
муж.; от 30 до 50; образование: Высшее; опыт работы: от 2 лет; Полная занятость;
Требования:
Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет (управление отделом строительства и отделом развития) - Опыт работы в розничной сети, развитие розничной сети - Навыки проведения переговоров, заключение договоров - Знание проектной документации - Знание документации, необходимой для открытия магазина - Личный опыт открытия новых магазинов (желательно капитальное строительство) - Знание рынка и конкурентов Microsoft Office: Power Point,
Microsoft Project, Excel – продвинутый пользователь AutoCad, Outlook Исполнительность, мобильность, нацеленность на результат, умение работать в команде, лидерство, Должностные обязанности: - Общая координация проектов по открытию новых магазинов: согласование запуска магазина с администрацией города, взаимодействие с другими подразделениями компании в рамках проекта - Участие в переговорах (переговоры с арендодателями/собственниками, заключение договоров, согласование условий) - Организует
выполнение планов капитального строительства, своевременность выдачи проектно-сметной и технической документации для производства строительных работ, а также осуществляет контроль за сроками и качеством выполнения работ, за их соответствием утвержденной проектно-сметной документации, рабочим чертежам, строительным нормам, стандартам нормам техники безопасности - Осуществляет контроль за своевременным вводом в эксплуатацию новых магазинов - Анализ экономических показ
ателей: объемы продаж, затраты, прибыль - Организует презентацию проектов и графиков их реализации высшему руководству, защищает и обосновывает их, отвечает на вопросы руководства по проектам