Вакансии топ-менеджеров. "Работа & Зарплата" Выпуск от 27.04.2008
Zarplata.Ru cайт журнала "Работа и Зарплата"
Здравствуйте,
Вы подписаны на рассылку объявлений сайта Zarplata.Ru журнала Работа & зарплата55000 р. помощник руководителя/заместитель
от 30 до 59; образование: Высшее;
опыт работы: от 3 лет; Полная занятость;
исполнительность, ответственность, нацеленность на результат. - решение кадровых вопросов - работа с документацией - планирование и контролирование работы подчиненных; - участие в подготовке корпоративных мероприятий для сотрудников работа в офисе с 11 - 19ч., выходные: суббота, воскресенье. Возможность карьерного роста,
заграничные командировки 8(926)757-43-11
от 30 до 58; образование: Высшее; опыт работы: от 2 лет; Полная занятость;
Создание камерческого отдела
с 0-я. Дисциплинированность, организаторские способности, бесконфликтность, умение достигать поставленной цели. - подбор персонала - организация и планирование работы отдела - работа с типовой документацией - отчетность по эффективности работы работа в офисе с 12 - 19ч., выходные: суббота, воскресенье. Возможность карьерного роста 8-926-757-43-11
муж.; от 28 до 38; образование: Высшее; опыт работы: от 6 лет; Полная занятость;
В крупную компанию работающую
на российском рынке с 1993 года и занимающую лидирующие позиции в сфере кино и фотобизнеса требуется: Руководитель проекта Требования: Высшее образование (желательно строительное) Опыт работы от 5 лет (желательно с объектами коммерческой недвижимости)
муж.; от 35 до 55; образование: Высшее; опыт работы: от 2 лет; Полная занятость;
Требования: Компания
ООО «Дормашкомплект » (продажа, сервисное обслуживание дорожно-строительной техники,15 лет на рынке) приглашает на работу руководителя сервисной службы. Прописка Москва/ МО муж, 35 -55 лет, образование высшее - техническое,организаторские способности, опыт работы в должности от 3-х лет. Должностные обязанности: Организация работы сервисного отдела. З/п. от 45000 руб., оформление по ТК РФ. График работы: с 9 до 18ч. Офис в районе м. Юго-Западная, м
. Теплый стан.
от 28 до 56; образование: Высшее; опыт работы: от 2 лет; Полная занятость;
- коммуникабельность
и мобильность - наличие лидерских качеств - способность принимать самостоятельные решения - энергичность и позитивность - формирование сплоченного коллектива
от 30 до 50; образование: Высшее; опыт работы: от 2 лет;
Коммерческий директор (Западная компания) Требования: Муж./жен.,
30-45 лет, в/о (желательно техническое), опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет (желательно в области машиностроения), знание ВЭД, английский язык – хороший уровень, ПК – уверенный пользователь, желательно права категории «В». Обязанности: Организация продаж погрузочно-разгрузочной техники и запчастей, ведение переговоров, составление технико-коммерческих предложений, подготовка и проведение презентаций, заключение договоров, организация закупок
, контроль сроков исполнения заказов, участие в выставках, привлечение партнеров, ВЭД, работа с транспортными компаниями. З/п от 2500$ - net + бонусы по итогам продаж + оплата мобильной связи, медицинская страховка, служебный автомобиль или компенсация за использование личного автомобиля. График работы пн.-пт. 9.30-18.30. м. Тульская, Ленинский проспект e-mail: resume@topskills.ru, galina.pilunova@topskills.ru менеджер по подбору персонала Галина Пилунова (ОБЯЗАТЕЛЬНО УКАЗАТЬ КОД ВАКАНСИИ
FDK В ТЕМЕ), Тел.: (495)649-46-75.
от 30 до 59; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
Опыт руководящей работы; компетентность в вопросах организации управления. Знание
основ менеджмента и маркетинга. Стратегическое мышление и навыки анализа,бизнес-планирования. Навыки руководства коллективом,коммуникабельность,умение работать в команде и создавать благоприятный климат в ней.Опыт проведения успешных переговоров. Наличие качества лидера и организатора,аналитические способности. Способность принимать оперативные решения в меняющейся обстановке. Мобильность,инициативность,ответственность. нацеленность на результат,умение мотивировать на эт
о команду менеджеров.
от 30 до 57; образование: Высшее; опыт работы: от 3 лет; Полная занятость;
Опыт административной и руководящей
работы в коллективе.Способность организовать рабочий процесс и распределить обязанности,создать работоспособную команду.Отличные навыки ведения переговоров на высшем уровне.Самостоятельность в принятии решений,высокий уровень ответственности.Способность анализировать и находить оптимальные решения.Нацеленность на результат.
от 27 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
Требования: В Московское представительство
компании по оптовой торговли промышленным оборудованием ( КИП) , требуется руководитель отдела продаж. Требования: 1. Пол - М/Ж 2.Возраст -27 - 45 3.Образование - Высшее: техническое, маркетинг, экономическое, менеджмент Необходимый уровень квалификации или работы в аналогичной должности – Более года на должностях: старший менеджер отдела продаж, руководитель отдела продаж, менеджер по ключевым клиентам, коммерческий директор, исполнительный
директор 4.Владение компьютером - MS –DOS,MS WINDOW, MS Office :Word ,Exсel, 1C 5.Знание иностранных языков (какие, степень владения) – преимущество, английский язык разговорный. 6.Необходимые личные качества – ответственность, коммуникативность, аккуратность, гибкость, систематичность, активность, харизматичность. 7.Дополнительные требования - целеустремленность, ориентированность на результат Должностные обязанности: 1.Построение системы управления продажами, 2.Оперативное управление
продажами 3.Оперативное управление сотрудниками отдела 4.Работа с ключевыми клиентами 5.Обучение персонала 6.Поддержка активных продаж 7.Планирование и отчетность по отделу. 1.Режим работы - __понедельник-пятница, с 09:00 до 18:00, командировки (региональные). Место расположения офиса - м. Тульская. 2.Оплата труда - оклад + бонусы по результатам работы На испытательный срок – оклад (70.000 - 80.000 р.), определяется индивидуально, по результат
ам прохождения собеседований 3.Тип оформления трудовых отношений – бессрочный договор с исп. сроком- 3 месяца 4.Дополнительные условия (соц. пакет) – оплата мобильной связи, бензина, в перспективе, ДМС, корпоративное обучение 5.Возможные перспективы, карьерный рост.
от 30 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 3 лет; Полная занятость;
Ведущая тренинговая
компания приглашает Менеджера проекта в отдел корпоративных продаж (метро Улица 1905 года). Требования: Мужчина/женщина, 30-45 лет, в/о, о/р от 3 лет на аналогичной должности. ПК – пользователь. Навыки активных продаж на В2В рынке (услуги, консалтинг, тренинги, IT и финансовые продукты, активы, недвижимость,VIP-продукты). Высокая мотивация на достижение результата, уверенность, коммуникабельность, инициативность, стрессоустойчивость, грамотная устная и письменн
ая речь.
от 35 до 60; образование: Высшее; опыт работы: от 2 лет; Полная занятость;
Опыт работы с людьми, способность
принимать самостоятельные решения, требовательность, коммуникабельность, настойчивость, активная жизненная позиция, дисциплинированность, нацеленность на результат.
от 30 до 50; образование: Высшее; опыт работы: от 6 лет; Полная занятость;
В крупную компанию
по производству фасадных плит и облицовочных материалов (7 лет на рынке) приглашается начальник отдела продаж. Муж/Жен., 30-50 лет. В/о. Опыт работы на аналогичной должности, знание технологии прямых продаж. Опыт руководства отделом продаж не менее 3 лет.
Начальник/специалист отдела продаж комплектующих вент. фасадов
от 30 до 50; образование: Высшее; опыт работы: от 5 лет; Полная занятость;
Представительству
компании по производству комплектующих вентилируемых фасадов требуется начальник/специалист отдела продаж. Требования: ∙30-50 лет. ∙Опыт работы в области продаж комплектующих/вентилируемых фасадов. ∙Опыт руководящей работы отделом продаж. ∙Знание рынка.
42000 р. Заместитель директора коммерческого отдела
от 30 до 60; образование: Высшее; опыт работы: от 3 лет; Полная занятость;
Коммуникабельность,
активность, целеустремленность, грамотная речь, организованность, способность принимать самостоятельно решение, умение работать в коллективе.
от 26 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
Требования: Способность
анализировать и добиваться поставленных целей Должностные обязанности: Планирование и контроль работы сотрудников. Организация их работы, составление текста речевок. Обновление, поддержание рабочей клиентской базы.Составление отчетных документов. Разработка и внедрение системы материальной и нематериальной мотивации, проведение мероприятий по адаптации сотрудников. Настроенность на решение проблем и задач. Умение выстраивать командные отношения, управленческ
ие процессы.