Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Зарплаты двух столиц

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 1.973 RSS
←   Декабрь 2005   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31


За последние 60 дней 3 выпусков (1-2 раза в месяц)


Сайт рассылки: http://www.vacansia.ru
Открыта: 09-06-2004
Адрес автора: job.search.zarplaty2stolyc-owner@subscribe.ru

Автор
Почтальон

Статистика

1.973 подписчиков
-1 за неделю
←   Все выпуски   →

Зарплаты двух столиц


Информационный Канал Subscribe.Ru

Статьи и интервью со специалистами посвященные,
проблемам трудоустройства и взаимоотношений в коллективе,
публикуемых в газетах и на сайте <<ВАКАНСИЯ от А до Я>>.
Советы о том, как правильно составлять резюме, как вести себя на собеседовании, как влиться в новый коллектив
и многое другое на эту тему.

Уважаемые подписчики!

В связи с подготовкой обзора зарплат за полгода (выйдет 27 декабря), на этой неделе новых обзоров зарплат двух столиц не будет.

Другие материалы с сайта

Технология трудоустройства

  Чем опасна придирчивость на работе
Людей, которые постоянно ищут ошибки в чужой работе, в народе называют «придирастами». Считается, что въедливость и вредность – не порок. Однако обилие конфликтов на почве придирчивости говорит об обратном. подробнее

 Как апгрейдить резюме
Английское слово «апгрейд» (upgrade переводится как «обновить, улучшить») прочно вошло в лексикон русской словесности. Сейчас оно относится не только к компьютерному миру: апгрейдить можно не только компьютер. Мы все мечтаем «апгрейдить» (обновить) свой гардероб, мебель и даже мысли. В апгрейде (обновлении) нуждается также и резюме.подробнее

  Стоп-кран трудоустройства
Психологи считают трудоустройство одним из наиболее стрессовых моментов в жизни человека. А потому успех в нем зачастую зависит не от опыта и профессионализма соискателя, а от устойчивости его психики. Любые навязчивые состояния, неврозы, депрессии, фобии оказывают деморализующее действие на человека, находящегося в процессе поиска работы.подробнее

Обзоры, статьи

Сколько "весит" соцпакет?
Во многих компаниях социальным пакетом называют то, что оговорено законодательством: оплачиваемые отпуск и больничные, льготы за вредные условия труда, доплату за переработки и тому подобное. На самом деле соцпакет – это облегчающие труд персонала дополнительные условия, которые руководство обеспечивает работникам по своей инициативе.подробнее

Меняю небо... на кафельную плитку
Светлана работала стюардессой, но эта профессия ей не понравилась. Она выбрала тяжелую работу – и нисколько об этом не жалеет. «У меня грязные руки, но я чувствую себя человеком», – говорит Светлана убежденно. Она сумела самостоятельно собрать клиентскую базу и обеспечить себя заказами. Но самое интересное, Светлана искренне считает, что класть кафельную плитку – это вполне творческое занятие.
 подробнее

Бизнесмены отдыхали по-царски. Но не забывали о деле
На минувшей неделе в нашем городе прошла зимняя Ассамблея бизнес-сообщества, в ходе которой были подведены итоги конкурса «Бизнес, развивающий регион», проводившегося Ленинградской торгово-промышленной палатой совместно с правительством Ленинградской области. Победителем этого конкурса в номинации «Развитие персонала» стал Павловский завод строительных материалов, расположенный в Кировском районе Ленинградской области. подробнее

У лучшего прораба Питера женское лицо
К такому выводу пришла независимая экспертная комиссия, которая в ходе конкурса «Лучший прораб - 2005» дала оценку квалификации прорабов ведущих строительных организаций города. Награждение победителей состоялось в минувший четверг в Центре инвестиционных проектов Санкт-Петербурга. подробнее

С надеждой на лучшую долю
Российский государственный педагогический университет имени А.И. Герцена от недостатка студентов никогда не страдал. Однако выпускники вуза в силу известных причин в последние годы не спешат трудоустроиться по специальности. По итогам уходящего года, значительная часть выпускников главной городской кузницы педагогических кадров в очередной раз прошла мимо школьных классов. Утешает лишь то, что в этом году эта цифра несколько ниже, чем в прошлом. Да и ярмарка педагогических вакансий, которая прошла в Герценовском университете на минувшей неделе, оказалось куда многолюднее, чем весной. подробнее

Что в мешке у Деда Мороза?
Кто из нас не любит подарков! А уж под Новый год – тем более. Вот и решили мы спросить в канун праздника, как на предприятиях Санкт-Петербурга радуют сотрудников, что дарят им, как проходит поздравление коллектива.подробнее

Психолог поймет, что его "разводят"
Благословенные, казалось бы, времена наступили для соискателей – повсюду требуются специалисты самого разного профиля. Однако в реальной жизни многим людям по-прежнему трудно найти для себя подходящую работу. Если вам за сорок пять – вы автоматически попадаете в «неперспективные»; если у вас за плечами только что оконченный вуз, а в руках новехонькая трудовая книжка – кадровики смотрят на вас с нескрываемым сомнением: дескать, стоит ли возиться с «зеленью»?.. Проблемы с трудоустройством давят на психику. Возможно, именно поэтому на молодежном фестивале «Осенний марафон», проводившемся молодежной секцией Гильдии психотерапии и тренинга в Петербурге, такой живой интерес вызвал доклад «Трудоустройство начинающих психологов». подробнее

Консультации специалиста

Новые ответы юриста и кадровиков на ваши вопросы посмотреть...

Я слышала, что в резюме недостаточно включать только хронологический перечень мест работы и должностей, а надо писать и о достижениях. Как это сделать и насколько это необходимо? Может, все же лучше обо всем рассказать при встрече?

Помогите мне справиться с моей проблемой: у меня руки опускаются, когда руководство никак не реагирует на то, что я делаю. Я понимаю, что, возможно, это выглядит несколько по-детски, но когда никто не хвалит и не ругает, я начинаю подозревать себя в несостоятельности.

Скажите, зачем на собеседованиях задают вопросы о максимальной зарплате, на которую рассчитывает кандидат на этом месте работы? Понятно, что чем больше, тем лучше. С другой стороны, так вроде и не ответишь. Как это сделать корректно? Я столкнулся с такой ситуацией и, честно говоря, растерялся.

С гражданином заключён трудовой договор, на работу он должен был выйти с 1 декабря, однако к исполнению своих обязанностей с этой даты не приступил, ни одного дня не работал. Он даже не позвонил, найти его невозможно. Как правильно расторгнуть договор?

Мне 16 лет, устраиваюсь на работу, а мне говорят, что сначала надо пройти медосмотр, причем за свой счет, иначе не возьмут. Так ли это? Работа не связана ни с вредными условиями, ни с тяжестями.

Руководство предприятия, где я тружусь (на пятидневке), навязывает мне работу вахтовым методом на полгода. Но появились сомнения – могут ли так надолго отправить в другую местность?

Посоветуйте, пожалуйста, как мне быть. Мой сын учится в десятом классе, остается не так много времени до окончания школы, а он до сих пор даже приблизительно не знает, кем он хочет быть, куда поступать дальше. Он учится хорошо, но какого-то явного интереса к чему-либо у него нет. Подскажите, что делать в этом случае? Какие есть способы выявить его склонности?

Во многих объявлениях работодатели предлагают высокую, достойную и прочую зарплату, но не называют сумму. С чем это связано? На основании чего они делают вывод, что зарплата, которую они предлагают, высокая?

Я отправил резюме в иностранную компанию. Буквально на следующий день мне по электронной почте пришел ответ из отдела персонала с просьбой написать мотивационное письмо. Я хоть и выбрал другую компанию, не столь формализованную, но все же мне интересно, что такое мотивационное письмо и как его писать?

Я ушла в очередной отпуск по графику, но меня постоянно вызывают на работу с требованиями что-то сделать. В последний раз я предложила, чтобы меня официально отозвали из отпуска, а догуляла бы потом. В ответ услышала угрозы о создании для меня невыносимых условий работы. Что в такой ситуации можно предпринять? Получается, что толком и не отдыхаю...

Подскажите, каков размер денежной компенсации, выплачиваемой работнику, увольняемому по сокращению штатов.

Слышал, что надо предупреждать работника об увольнении, если он работает по срочному договору. Или договор прекращается автоматически – с истечением срока?

Чем нужно руководствоваться при определении наименования должности сотрудника, если в квалификационном справочнике отсутствует описание, например, должности офис-менеджера?

Другие информационные материалы и обзоры можно прочитать на сайте <<ВАКАНСИЯ от А до Я>>
А также можно получать анонсы этих материалов по подписке
<<Новости сайта ВАКАНСИЯ от А до Я>>

Subscribe.Ru
Поддержка подписчиков
Другие рассылки этой тематики
Другие рассылки этого автора		 Подписан адрес:
Код этой рассылки: job.search.zarplaty2stolyc
Архив рассылки		 Отписаться
Вспомнить пароль
В избранное