Все выпуски  

RusFAQ.ru: Трудовое право


Информационный Канал Subscribe.Ru


RusFAQ.ru: Трудовое право

Выпуск № 122
от 28.04.2004, 12:40

Администратор:
Имя: Калашников Олег
URL: Информационный ресурс
ICQ: 68951340
Россия, Москва
О рассылке:
Задано вопросов: 294
Отправлено ответов: 204
Активность: 69.38 %
[Задать вопрос >>][Регистрация эксперта >>]
[Поиск в базе][Обсудить на форуме]


 Список экспертов, ответы которых опубликованы в данном выпуске

ООО Авангард СПб
Статус: Профессиональный
Общий рейтинг: 138.74
[Подробней >>]
Eviran
Статус: Опытный
Общий рейтинг: 174.66
[Подробней >>]
Александр
Статус: Начальный
Общий рейтинг: 138.46
[Подробней >>]


 Краткий перечень вопросов

Вопрос № 292. У нас выплачивают 13 и 14 зарплату 1 раз в квартал, причем платят их виде аванса, а в конце года уже... (ответов: 3)

Вопросов: 1, ответов: 3


 Вопрос № 292

У нас выплачивают 13 и 14 зарплату 1 раз в квартал, причем платят их виде аванса, а в конце года уже прододят по зарплате для подоходного,и если работник проболел более 14 дней за год, то ее удерживают. Вправе ли предприятие так поступать. Форма собственности предприятия - ОАО.



Вопрос отправлен: 23.04.2004, 12:35
Отправитель: Serg

[Следующий вопрос >>] [Список вопросов]

Отвечает ООО Авангард СПб

Доброе время суток, Serg!
Необходимо знать, на основании какого ВНУТРЕННЕГО документа выплачивают Вам эти деньги.
Если, этим документом предусмотренно такие ограничения -- значит все правильно.

Ответ отправлен: 24.04.2004, 12:09
Отправитель: ООО Авангард СПб


Отвечает Eviran

Здравствуйте, Serg!
По всей видимости, у Вас на предприятии принят и утвержден внутренний документ, регулирующий порядок выплаты премий (например, Положение о премировании, Положение о поощрениях и т.д.). Вам необходимо ознакомиться с таким документом и из него Вам станет ясно, вправе или нет предприятие поступать так, как поступает.
С уважением, Eviran

Ответ отправлен: 26.04.2004, 04:39
Отправитель: Eviran


Отвечает Александр

Здравствуйте, Serg!
Работодатель вправе использовать любые денежные поощрения работников, если это установлено трудовым договором, коллективным договором или Положением о премировании работников. В Вашем случаи премия начисляется тем работникам которые не болели более 14 рабочих дней в году. Вам премия выплачивается в виде аванса и проводится по бухгалтерии только в конце года, если работник не выполнил все условия получения премии, то выплаченный аванс удерживается из начисленной заработной платы.
Работодатель поступает совершенно правомерно используя такую систему премирования, но для более точного ответа надо увидеть само Положение о премировании.


Ответ отправлен: 26.04.2004, 09:41
Отправитель: Александр



Форма отправки вопроса

Внимание!
Мы рекомендуем открывать рассылку в программе Internet Explorer 5.0+ или отправлять вопросы с сайта по адресу: http://rusfaq.ru/cgi-bin/Message.cgi.

(C) 2002-2003 Команда RusFAQ.ru.

 Персональные данные

Ваше имя:

Ваш e-mail:

Опубликовать мой e-mail в рассылке


 Вопрос и дополнение

Ваш вопрос:


Приложение (если необходимо):


Получить ответов:


 Выбор рассылки

Программисту
Assembler (25)
C / C++ (14)
Perl (3)
Builder / Delphi (20)
Pascal (18)
Basic / VBA (4)
Java / JavaScript (5)
PHP (11)
Криптография (9)
WinAPI (11)
Радиоэлектроника (8)
Пользователю
Windows 95/98/Me (30)
Windows NT/2000/XP (47)
"Железо" (25)
Поиск информации (13)
Администратору
Windows NT/2000/XP (26)
Linux / Unix (8)
Юристу
Гражданское право (11)
Семейное право (8)
Трудовое право (10)
КоАП (7)

Отправить вопрос всем экспертам выбранной рассылки.




Задать вопрос | Регистрация эксперта | Поиск в базе | Чат | Форумы | Новости
Проект экспертов RusFAQ.ru | Фотоальбом | Virus.RusFAQ.ru | Администрирование
Профессиональная WEB-Студия B.I.T.


Яндекс цитирования
© 2001-2004 Россия, Москва. Авторское право: Калашников О.А.

http://subscribe.ru/
E-mail: ask@subscribe.ru
Отписаться
Убрать рекламу


В избранное