Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

Советы юриста на каждый день (Украина).


 Выпуск  37
   Советы юриста на каждый день   

17.04.2007 

Сайт рассылки:   yurist-online.com - Юридические услуги Online
Разделы сайта:

Юридическая консультация

Кодексы Украины

Книги для бизнеса

Образцы договоров

Сборник договоров

Заметки юриста

Юридический форум

Создание предприятий


   Прием на работу   

Безусловно, при приеме на работу, работник является более “слабой” стороной, поэтому часто оказывается у разбитого корыта.

Например, распространена практика, когда работодатели устанавливают испытательный срок, на протяжении которого зарплата не платится, а трудовой договор заключается только после успешного прохождения испытательного срока.

Такие ситуации могут привести к тому, что от работника, честно отработавшего пару месяцев, избавляются со словами: испытание не прошел, зарплата не положена.

Для избежания подобных случаев необходимо знать несколько положений законодательства:

1. Условие об испытательном сроке должно быть указано в трудовом договоре, который заключается с работником сразу.

2. Недопустима работа в испытательный срок без зарплаты. В период испытания на работника распространяются все права и гарантии, предусмотренные Трудовым кодексом.

Если работодатель настаивает на своем, подумайте, нужна ли вам такая работа, которая начинается с нарушения ваших законных прав.

Обсудить статью >>>


* * *

Если у вас есть вопросы, предложения и пожелания относительно рассылки и сайта, пишите мне на e-mail, я по-возможности отвечу на них.


Получить быструю и качественную юридическую консультацию вы всегда можете на сайте http://yurist-online.com, а в разделе «архив консультаций» этого сайта имеются много ответов на различные вопросы.



Всего доброго!

С уважением,
Николай Блохин
Blohin@yurist-online.com

Сайт рассылки: http://yurist-online.com - Юридические услуги Online

В избранное