Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

УВК - юридическая, аудиторская и таможенная консультация

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Новости законодательства Украины" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Август 2004   →
 1
 2
 3
03.08.2004
00:42:22
23:07:05
 4
 5
 6
06.08.2004
10:44:18
23:38:55
 7
 8
08.08.2004
00:05:43
21:19:43
 9
10
11
11.08.2004
00:26:45
22:51:42
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
Администратор WIC

Статистика

846 подписчиков
-1 за неделю
←   Все выпуски   →

УВК - юридическая, аудиторская и таможенная консультация - новости за 02 августа 2004 года


Информационный Канал Subscribe.Ru
        
«Украинская Виртуальная Консультация»

Просмотреть все вопросы на сервере «УВК».
Задать свой вопрос специалистам консультации.
Подписаться на рассылку Российской виртуальной консультации.
Подписаться на лучшие материалы рассылок (1 раз в 2 недели).
Для корректного отображения украинского текста необходимо использовать кодировку KOI8-U.

НОВОЕ В РАССЫЛКАХ

 Опубликована: 01.08.2004
Уважаемые Дамы и Господа Подписчики.

Ждем Ваших замечаний по формированию новых (отдельных) рассылок (данные здесь).
Ждем Ваших замечаний по группировке разделов в рассылках и кодах последних.
Особое внимание обратите, пожалуйста, на раздел [БЕЗ ОТДЕЛЬНЫХ РАССЫЛОК].
Замечания можете разместить там же, нажав на ссылку [Post a Comment] внизу страницы (размещение комментариев позволяет сохранить Вашу анонимность), или пишите по адресу: newdisp 4newlegal.info
Через две недели, Ваши замечания будут обобщены и рассылки начнут выходить с новыми кодами и в новом формате (отдельно для каждой группы). Рассылка полных материалов и лучших ответов будет выходить по-прежнему, рассылка полных материалов сохранит существующий адрес, а рассылка лучших ответов получит новый адрес (будет выходить на Subscribe) и код, предположительно будет: thebest

С уважением, The Worldinfocom Team

СКОРАЯ ЮРИДИЧЕСКАЯ ПОМОЩЬ

 Опубликована: 19.06.2004
Господин Специалист, в Платном бюро Вас ожидает дополнительная практика.

Уважаемый Посетитель, решение Ваших проблем лучшими специалистами Консультации возможно только в Платном бюро. Получить платную консультацию.

ВОПРОСЫ-ОТВЕТЫ

Административное право
J08575 Вопрос размещен: 02.08.2004 в 18:12
Коснется ли новая процедура регистрации юр.лиц, тех, кто ранее был зарегистрирован?
Будет ли перегистрация старых?
Автор вопроса: Петр
Ответ размещен: 02.08.2004 в 18:20
Да, все будут перерегистррованы. Окончательной процедуры нет, но в законе "О регистрации..." содержится норма, согласно которой СПД будут ежегодно подтверждать данные о себе. Предполагается, что таким образом все и получат новые свидетельства. Бесплатно.
Автор ответа: Белостоцкий Михаил Леонидович

Регистрация
J08503 Вопрос размещен: 02.08.2004 в 09:54
Уважаемые юристы, подскажите пожалуйста, обязателен ли на предприятии глав бух чем это регулируется, ведь на многих документах требуется подпись глав буха, допустим при откритии счета требуется подпись директора и глав буха
Автор вопроса: андрей
Ответ размещен: 02.08.2004 в 09:57
Андрей,
глав. бух - не обязателен, даже при открытии счета. Вы просто указываете в документах, что такая должность не предусмотрена. Деятельность глав.бухов регулируется соответствующим Положением о бух. учете (ПБУ), не помню номер, но именно о них
Автор ответа: Стогов Владимир Сергеевич
Ответ размещен: 02.08.2004 в 09:57
На предприятии (любом) может быть вообще только один директор. Дело в том, что главный бухгалтер - финансово ответственное лицо, поэтому такая должность обязательна, однако выполнять обязанности главного бухгалтера может директор, о чем издается соответствующий приказ
Автор ответа: Дейнеко Вячеслав Стефанович
Ответ размещен: 02.08.2004 в 10:05
Наличие должности гл. бухгалтера определяется штатным расписанием. Поэтому если вы не хотите ее вводить, то можете этого не делать. В таком случае финансовою, административную, уголовную ответственность несет только директор.
Автор ответа: Рябцева Ярослава Григорьевна
Ответ размещен: 02.08.2004 в 10:08
Здравствуйте, Андрей. В соответствии с ЗУ. "О бух. учете и фин. отчетности в Украине."
Можно:
а) вести бух. учет директору
б) иметь бухгалтера в штате
в) зключить договор на ведение бух. обслуживания с юр. лицом, или ЧП(ФЛ).
С уважением. Н В Касьянов.
Автор ответа: Касьянов Николай Вячеславович

Гарантии, льготы, компенсации
J08573 Вопрос размещен: 02.08.2004 в 17:33
Какие льготы и государственные социальные гарантии предусмотрены законодательством для инвалидов второй группы общего заболевания?
Автор вопроса: Зубкова Татьяна
Ответ размещен: 02.08.2004 в 17:37
Випробування не встановлюється при прийнятті на роботу інвалідів, направлених на роботу відповідно до рекомендацій медико-соціальної експертизи
Строковий трудовий договір (пункти 2 і 3 ст. 23 КЗпП) підлягає розірванню достроково на вимогу працівника в разі його хвороби або інвалідності, які перешкоджають виконанню роботи за договором
За рівних умов продуктивності праці та кваліфікації переважне право на залишення на роботі при скороченні чисельності або штату працівників надається учасникам бойових дій, інвалідам війни та особам, на яких поширюється чинність Закону України <Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту> від 22.10.93 р. ? 3551-XII, зі змінами та доповненнями
Робота інвалідів у нічний час допускається лише за їх згодою та за умови, що це не суперечить медичним рекомендаціям
Робота інвалідів у нічний час допускається лише за їх згодою та за умови, що це не суперечить медичним рекомендаціям
У випадках, передбачених законодавством, на власника або уповноважений ним орган покладається обов'язок організовувати навчання, перекваліфікацію та працевлаштування інвалідів відповідно до медичних рекомендацій, встановити на їх прохання неповний робочий день або неповний робочий тиждень і створювати пільгові умови праці. Залучення інвалідів до надурочних робіт і робіт у нічний час без їх згоди не допускається
При відмові у прийнятті на роботу, ненаданні роботи за спеціальністю інваліду, направленому за розподілом після закінчення навчального закладу, або при недодержанні інших умов трудового договору і законодавства про працю адміністрація підприємства (об'єднання), установи та організації відшкодовує витрати на його проїзд до місця роботи і назад до місця постійного проживання, а також витрати на проїзд супровідника, якщо він є необхідним.
Відповідно до ст. 6 Закону України <Про відпустки> від 15.11.96 р. ? 504/96-ВР, зі змінами та доповненнями (далі - Закон про відпустки), інвалідам І та II груп надається щорічна основна відпустка тривалістю 30 календарних днів, а інвалідам III групи - 26 календарних днів.
Автор ответа: Дейнеко Вячеслав Стефанович

Гражданское право Украины
J08576 Вопрос размещен: 02.08.2004 в 18:14
сколько раз владелец квартиры имеет право заключать договор пожизненного содержания?
Автор вопроса: Ольга
Ответ размещен: 02.08.2004 в 18:27
Для того. чтобы заключить договор пожизненного содержания необходимо рассторгнуть предыдущий договор.
С уважением.
Адвокат Ю.СМОГОЛЬ.
Автор ответа: Смоголь Юрий Владимирович
Ответ размещен: 02.08.2004 в 18:32
Ограничений в общем-то нет, если не считать того, что один и тот же объект не может быть передан по различным договорам пожизенного содержания разным людям. То есть, если есть несколько объектов недвижимости, по каждому можно заключить свой договор.
Автор ответа: Белостоцкий Михаил Леонидович
Ответ размещен: 02.08.2004 в 19:21
С заключением данного договора осуществляется переход права собственности на недвижимое имущество. Соответственно, до тех пор, пока данный договор не расторгнут или не признан недействительным, повторно отчуждать нельзя.
Автор ответа: Краснова Карина Марковна
J08498 Вопрос размещен: 02.08.2004 в 08:39
Господа, юристы объясните пожалуйста суть, особенности и основные условия договора консигнации.
С уважением, Оксана.
Автор вопроса: Оксана
Ответ размещен: 02.08.2004 в 09:33
Консигнация - форма комиссионной продажи товаров путем их передачи владельцем товара (консигнантом) комиссионеру (консигнатору) для продажи со склада комиссионера, играющего роль посредника. Право собственности на товар вплоть до его продажи остается за поставщиком товара. Хранение товара на складе и предпродажная подготовка осуществляются за счет владельца, однако, забота о продаже товаров, а именно маркетинг, в частности реклама, осуществляется консигнатором за его счет. Расчет с консигнантом производится за проданный товар, иногда консигнация предусматривает обязательный, но лишь отложенный платеж
Автор ответа: Дейнеко Вячеслав Стефанович

Жилищное право
J08542 Вопрос размещен: 02.08.2004 в 14:47
Здравствуйте!
Подскажите пожалуйста, если я прописан у своего отца в приватизированной квартире (квартира его собственность) и в случае если отец ее захочет продать, имею ли я право на часть жилья? Если я не пожелаю выписаться, может ли он без моего согласия ее продать? Или меня должны выписать по решению суда, а потом он сможет ее продать? Пожалуйста ответьте. Спасибо.
Автор вопроса: Игорь
Ответ размещен: 02.08.2004 в 15:06
Здравствуйте, Игорь. Квартира - собственность вашего отца и он вправе ей распоряжаться без вашего согласия.
С уважением. Н В Касьянов.
Автор ответа: Касьянов Николай Вячеславович
Ответ размещен: 02.08.2004 в 16:46
Так как квартира приватизирована и единственным владельцем являеться ваш отец, то он имеет полное право распоряжаться своей собственностью. Вы сможете иметь право на имущество отца только после его смерти в порядке наследования (при определенных условиях). Выписать вас отец без вашего на то согласия не сможет. Только через суд. А при продаже квартиры мало найдеться покупателей , которые захотят покупать квартиру с прописанным там человеком. Никому не нужны лишние проблемы с судебным разбирательством. Поэтому наверняка отец все будет решать полюбовно или будет судиться с вами.
Автор ответа: Хацкевич Александр Михайлович
Ответ размещен: 02.08.2004 в 19:26
Распорядиться принадлежащей ему собственностью Ваш отец может независимо от Вашего согласия. Правда, при продаже с Вами прописанным он потеряет в цене. Но если выпишет Вас через суд, то не потеряет. Сложнее, если Вы реально проживаете в квартире.
Автор ответа: Краснова Карина Марковна
J08502 Вопрос размещен: 02.08.2004 в 09:50
Через сколько дней после того как зачитали решение суда, должні видать его по закону.
Автор вопроса: Марианна
Ответ размещен: 02.08.2004 в 09:54
Марианна,
общее правило - немедленно. Если Вас не было при оглашении решения - почтой в течение 5 дней. У Вас есть право в течение 10 дней с момента прозозглашения решения подать заявление на выдачу "обоснования" решения
Автор ответа: Стогов Владимир Сергеевич
Ответ размещен: 02.08.2004 в 09:56
Решение должно быть отослано или вручено не позднее 5 дней с момента принятия.
Автор ответа: Рябцева Ярослава Григорьевна
Ответ размещен: 02.08.2004 в 13:22
Здравствуйте, Марианна.
Решение суда Вам должны вручить в день его оглашения. Если Вы отсутствовали на этом заседании - Вам должны выслать копию этого решения не позднее 5 дней со дня его оглашения.
С уважением Игорь Никитчук.
Автор ответа: Никитчук Игорь Иванович

Смежные права
J08148 Вопрос размещен: 27.07.2004 в 10:19
Я частный предприниматель, занимаюсь производстом школьных дневников, блокнотов.Хочу запустить серию с изображением актёров, певцов, фотомоделей.
Каким образом на правовом уровне я должна урегулировать этот вопрос , что бы получить право на изображении кого-либо на своей продукции и каким нормативным актом это урегулировано? Заранее спасибо.\С уважением , Катерина
Автор вопроса: Катерина
Ответ размещен: 01.08.2004 в 23:51
Здравствуйте, Катерина!
К словам коллег считаю необходимым добавить еще и ст.4, абз.9 ч.1 ст. 8 ЗУ "О рекламе", поскольку в данном случае будет не только исспользование авторских материалов, но и таким образом (размещение изображения известных лиц на товаре) Вы рекламируете и продвигаете на рынке свою продукцию.
Удачи Вам!
Автор ответа: Бригинець Сергій Миколайович

Сделки с недвижимостью
J08514 Вопрос размещен: 02.08.2004 в 11:42
Добрый день! подскажите, пожалуйста, требуется ли нотариальное заверение договора задатка между юридическими лицами (задаток в счет покупки недвижимого имущества). Спасибо.
Автор вопроса: Татьяна
Ответ размещен: 02.08.2004 в 11:58
Во-первых, если у Вас есть покупка недвижимости, она должна быть оформлена договором в письменной форме, заверена нотариально и подлежит государственной регистрации. Задаток может быть предусмотрен в качестве средства обеспечения выполнения договора в самом договоре купли-продажи. Отдельно заверять не нужно.
Автор ответа: Белостоцкий Михаил Леонидович
Ответ размещен: 02.08.2004 в 11:58
Добрый день Татьяна!
Гражданским кодексом не предусмотренно обязательное нотариальное заверение договора задатка между юридическими лицами. Все зависит на сколько Вы доверяете контрагенту.
С уважением,
Гребенюк А.Ю.
Автор ответа: Гребенюк Алексей Юрьевич

Таможенное оформление
C08554 Вопрос размещен: 02.08.2004 в 15:48
Стоимость полученной посылки, содержащей документы, оценена до 10 гр. Необходимо ли проводить растаможивание данной посылки?
Автор вопроса: anna
Ответ размещен: 02.08.2004 в 17:03
Доюбрый день!
На данный момент международные экспресс-отправления, стоимость которых не превышает 100 евро не подлежат растамаживанию и проходят упрощенный режим таможенных процедур.
С уважением,
Хацкевич Александр.
Автор ответа: Хацкевич Александр Михайлович

Трудовое законодательство
J08540 Вопрос размещен: 02.08.2004 в 14:42
Уважаемые юристы! Подскажите, пожалуйста, можно ли уволить работника, который более 3-х месяцев отсутствует на работе без уважительной причины? Он не пребывает на больничном, но может "купить" его. Можем ли уволить его за прогул?
Заранее благодарю за ответ!
Автор вопроса: Инга
Ответ размещен: 02.08.2004 в 14:54
Уважаемая Инга.
Для начала затребуйте у Вашего работника письменные объяснения.
Если же он предоставит больничный лист, (а у Вас есть уверенность, что на лечении он не находился), то сделайте официальный запрос в медучреждение, с просьбой указать диагноз, время нахождения на лечении, выписку из истории болезни.
Если это не пройдёт (но есть уверенность в том, что он не лечился) - увольняйте.
В случае подачи иска в суд о восстановлении на работе, запросите вышеупомянутые документы через суд.
Автор ответа: Эдуард Акимов
J08510 Вопрос размещен: 02.08.2004 в 11:17
Рабочий написал заявление на увольнение по собственному желанию с 28 июля.На работе не появлялся 29 и 30 июля. Могу ли я его уволить за прогулы, потому что он не предупредил руководство за 2 недели о своем увольнении и замена ему еще не найдена.
Автор вопроса: Наталья
Ответ размещен: 02.08.2004 в 11:25
Добрый декнь, Наталья.
Формально вы имеете такое право. Но надо помнить одно. Согласно ст.38 КЗоТ Украины работник обязан отработать 2 недели , если у нет на то уважительных причин. Так вот главной уважительной причиной может быть болезнь. И в случвае с увольнением за прогул она тоже может сыграть против вас. Не секрет , что на данный момент справку о временной нетрудоспособности легко купить. Поэтому для начала возьмите у работника письменные объяснения. После этого, если у работника нет уважительных причин, увольняйте его за прогул (составив перед этим акт об отсутствии его на рабочем месте).
Автор ответа: Хацкевич Александр Михайлович
Ответ размещен: 02.08.2004 в 11:26
Добрій день Наталья!
Из Вашего вопроса не понятно по каким основаниям увольняется сотрудник. Если по согласованию сторон (могут быть другие) то не имеете права уволить за прогулы. Если же по собственному то имеете, но не забудьте о составлении акта.
С уважением,
Гребенюк А.Ю.
Автор ответа: Гребенюк Алексей Юрьевич
Ответ размещен: 02.08.2004 в 11:28
Прошу прощения за свою невнимательность! Вы можете уволить работника, но не забудьте про формальные стороны такого увольнения.
С уважением,
Гребенюк А.Ю.
Автор ответа: Гребенюк Алексей Юрьевич
Ответ размещен: 02.08.2004 в 11:32
Здравствуйте, Наталья. Если работник указал в заявлении уважительные причины увольнения, вы обязаны его уволить согласно поданного заявления.
И даже если таковые не указаны, что дает собственнику увольнение за прогул? Ведь такие причины могу и быть.
Прежде чем уволить за прогул, вы должны разыскать работника и взять письменные объяснения, это как минимум.
Сделайте выводы сами.
С уважением. Н В Касьянов.
Автор ответа: Касьянов Николай Вячеславович
Ответ размещен: 02.08.2004 в 12:41
Да можете, поскольку приказ об увольнении работника ещё не подписан, саме процедура не завершена. Следует перед увольнениенм лишь проконтролировать, чтобы у работника отобрали письменное пояснение о причинах прогула, либо составить акт об отказе указанного работника давать такие пояснения. Кроме того, необходимо зафиксировать сам факт прогула (отсутствия работника на рабочем месте без уважительных причин) актом общей формы.
С уважением, Игорь Иванович.
Автор ответа: Никитчук Игорь Иванович
J08506 Вопрос размещен: 02.08.2004 в 10:37
Уважаемая Консультация!
Можно ли принять по совместительству в государственный институт на преподавательскую работу научно-педагогического сотрудника (профессора, доцента...) больше чем на 0,5 ставки?
Спасибо!
С уважением. Н.Романова
Автор вопроса: Нина Петровна
Ответ размещен: 02.08.2004 в 10:43
Здравствуйте, Нина Петровна. Это не запрещено.
С уважением. Н В Касьянов.
Автор ответа: Касьянов Николай Вячеславович
Ответ размещен: 02.08.2004 в 11:56
Нина Петровна, в соответствии с Положением о работе по совместительству работников государственных предприятий, учереждений и организаций на гос. предприятии по совместительству можно работать только на 0,5 ставки.
Если у Вас есть лишние часы, оформите их почасовкой до 240 часов годовых. Эта схема часто применяется. Например, преподаватель работает по совместительству на 0,5 ставки и имеет 146 часов почасовки.
Автор ответа: Герасименко Марина Васильевна

Семейное право
J08533 Вопрос размещен: 02.08.2004 в 13:45
добрый день!
Подскажите, пожалуйста, какие документы необходимы для того чтобы развестись через суд, поскольку есть несовершеннолетний ребенок. Нужен ли договор (как отдельный документ) о том с кем будет проживать ребенок и т.д. и отдельный договор об алиментах (ст. 109 СК). Если нужен то где можа взять его форму. Или достаточно в исковом заявлении сделать пометку о том что достигнуто согласие относительно содержания ребенка.
заранее спасибо.
Автор вопроса: Мария
Ответ размещен: 02.08.2004 в 13:52
Добрый день! Для придьявления в суд нужны: исковое заявление, оригинал свидетельства о браке, квитанция об уплате гос.пошлины. В исковом просто указываете что ребёнок будет проживать с вами, согласия проживание ребёнка вы достигли сами. По повестке муж должен прийти и скажать, что он не возражает против развода или написать заявление в суде, что иск признаёт и претензий не имеет.
Автор ответа: Боброва Лилия Александровна

ВАШЕ МНЕНИЕ
Уважаемый Подписчик. Любезно просим Вас, выразить свои замечания и пожелания, относящиеся к этой рассылке с помощью специальной формы.

Нажмите на эту ссылку, и Вы увидите мнение других Подписчиков. Каждые две недели, мы будем отбирать самые оригинальные пожелания. Автор самого оригинального из них, получит право на бесплатную (2-х недельную) публикацию своего рекламного объявления в этой рассылке.

ЮРИДИЧЕСКИЙ ЮМОР
   - За что вы ударили своего мужа утюгом по голове?
   - За то, что я раз сто твердила ему, какой у меня мягкий и уступчивый характер, а он все не соглашался со мной!
        
Copyright © 2004 WIC. Любое использование и распространение информации, содержащейся в рассылке, третьими лицами запрещено.

Если у Вас есть замечания к дизайну рассылки, напишите: webdesign@worldinfocom.net
По всем вопросам рассылки, обращайтесь: dispatch@newlegal.info

http://subscribe.ru/
http://subscribe.ru/feedback/		 Адрес подписки
 Отписаться
В избранное