Рассылка закрыта
При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Второе дыхание руководителя" на которую и рекомендуем вам подписаться.
Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.
Продажи нового поколения. Продавать - это легко!!!
Как закаляется сталь «Не имеет смысла нанимать толковых людей, а затем указывать, что им делать. Мы нанимаем толковых людей, чтобы они говорили, что делать нам». Стив Джобс
Идеальная картина для руководителя: сотрудники либо добиваются результатов, приносят пользу компании и гордятся собой, либо он их быстро увольняет, чтобы "не мучить". И все руководители в компании владеют такими навыками.
Тогда найм идет свободно, двери открыты широко и люди идут потоком. Вот упрощенная схема:
Сотрудникам дают начальные знания, чтобы они могли начать действовать, их используют, нагружают задачами и смотрят на их результаты, их реакции на необходимость прилагать усилия и отношение к трудностям. Уровень трудностей в каждой компании свой.
После этого делают выводы. Тех, кто действует и готов справляться с трудностями - обучают дольше. После этого они могут хорошо зарабатывать и расти в соответствии со своими желаниями.
Сложных, проблемных и жертв - увольняют. Быстро и легко. Не расстраивая ни себя, ни их. «Это не та компания, где вы сможете показать свои способности. Спасибо, что зашли». И найм идет рекой. Но это в том случае, если руководитель имеет правильные навыки…
 25 сентября 2012Вебинар
Как работать со "звездами"?
Ведущий: Андрей Игоревич Сизов
Стоимость: бесплатно
Время: с 12:00 по 13:00 (по московскому времени)
2006-2012 Продавай.ру. Все права защищены. Любое несанкционированное копирование, перевод, воспроизведение, импорт или распространение материалов сайта являются нарушением соответствующих законов.
|
| В избранное | ||
