Рассылка закрыта
При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Второе дыхание руководителя" на которую и рекомендуем вам подписаться.
Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.
| ← Октябрь 2025 | ||||||
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
||
|---|---|---|---|---|---|---|
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
11
|
12
|
|
13
|
14
|
15
|
16
|
17
|
18
|
19
|
|
20
|
21
|
22
|
23
|
24
|
25
|
26
|
|
27
|
28
|
29
|
30
|
31
|
||
Рассылка выходит от лица Андрея Игоревича Сизова -
профессионального тренера и консультанта в области использования
человеческих ресурсов. Автора и разработчика программ практического
обучения эффективным продажам и мотивации персонала.
Андрей Игоревич провел тренинги и семинары для более, чем 20 000 человек в
двадцати пяти городах СНГ и Прибалтики. Главной задачей при обучении и
консультировании считает развитие творческих способностей слушателей,
изменение поведенческих реакций и получение навыков применения знаний в
реальных жизненных ситуациях. В основе системы "Продавай.ру" лежит
проверенный опытом набор навыков для всего персонала компании,
занимающегося продажами, а также простая методика обучения и тренировки
этих навыков, позволяющая самостоятельно использовать это в компании в
неограниченном количестве и на постоянной основе.
Андрей Игоревич Сизов: <<Следующая информация
может быть полезна тем, кто еще ищет решение для увеличения продаж в своей
компании. Прошу извинить меня тех, кого напрасно отвлек.
Я тренер с 10-летним опытом. Преуспел и достиг результатов в области
поведения семинаров и тренингов по продажам и командообразованию. Провел
тренинги для 50 000 человек и 174 компаний в странах СНГ. Это не так уж и
много, но кое-что, и это позволило мне сделать выводы об эффективности
своей работы.
Я убедился, что для получения гарантированных результатов одних семинаров
недостаточно. Собственники не верят в результаты от обучения. ``Да, это
полезно. Да, иногда обучаем, да, косвенный эффект всегда есть,'' но...
Прямой связи между обучением и ростом продаж не видят. И я могу их понять.
Поняв это, я создал
ПРОСТУЮ СИСТЕМУ УПРАЖНЕНИЙ.
ИМЕННО ПРОСТУЮ,ИМЕННО СИСТЕМУ И
ИМЕННО УПРАЖНЕНИЙ.
Если их понять и делать - продажи неизменно растут и продавцам нравится
работать с клиентами, а клиентам - с продавцами. А хозяевам нравится доход.
Я проверял эффективность системы 2 года.
Система приносит результаты при использовании. Обучает сама система, а не
КОНСУЛЬТАНТ СО СТОРОНЫ. Консультант нашей компании лишь помогает освоить
элементы системы и добиться внедрения в повседневную жизнь компании
клиента.
Инструктору по системе не отводится роль обаятельного ведущего, который
"заводит" группу и его готовы слушать открыв рот. Источник успеха и знаний
- не он, а написанная простым и понятным языком технология. Мы говорим
своим студентам:
"Если вы хотите развлекаться или чтобы вас развлекали - это не к нам. Есть
масса "вдохновителей", "мотиваторов" и лекторов, которые дают шоу. Я сам
был одним из них прежде. Это интересно и это КАЖЕТСЯ ИНТЕРЕСНЕЕ, чем у нас,
но навыков у обучаемых после этого мало. Если вам нужны способности,
полученные в результате упорных тренировок и упражнений - это к нам. У нас
система упражнений которые нужно понять и делать. И тогда продажа
становится УДОВОЛЬСТВИЕМ, ПРИНОСЯЩИМ ХОРОШИЕ ДЕНЬГИ.
Я приглашаю вас познакомиться с методикой, которая работает. Мы открыты для
понимания и общения. Общение с нами не стоит денег. Мы показываем, в чем
суть системы и как мы работаем - бесплатно. Мы не берем с клиента денег до
тех пор, пока и он и мы не уверены, что можем помочь и принести результат
на сумму больше той, что заплатит клиент.Наша система не для всех и не все
могут получить от нее результат. После знакомства станет ясно - нужны мы
вам или нет. Далее решайте сами.
Мое послание к вам простое:
Посмотрите. Сравните. Сделайте свой выбор>>.
Статистика
-1 за неделю
Продажи нового поколения. Продавать - это легко!!! Полезные статьи от компании 'Продавай.ру'
Добрый день дорогие друзья. Сегодня мы расскажем Вам о сотрудниках, которые создают проблемы в Вашей компании. Я так стараюсь, а Босс не видит. <От тяжелой работы согнуто меньше людей, чем гнется в попытках избежать работы> Зиг Зиглар Есть такая категория сотрудников "Старающиеся жертвы". Это очень небольшая по количеству категория людей, их намного меньше, чем продуктивных и ценных сотрудников. Но они есть и иногда очень "эффективны" в своем воздействии на руководителей. Что это вообще...
Продажи нового поколения. Продавать - это легко!!!
Добрый день дорогие друзья. Сегодня мы расскажем Вам почему руководитель перестает доверять своим сотрудникам. Как персонал делает из руководителя <зверя. Так и с сотрудниками. Любой человек может проявлять и белые и черные качества. Зависит от того, насколько правильно им управляют. Есть те, у кого черных качеств настолько много, что управлять им очень тяжело, почти невозможно. От них и пользы тоже никакой не будет. Но при этом есть и те, которые могут проявлять очень много положительных качеств, если их ...
Продажи нового поколения. Продавать - это легко!!!
Добрый день дорогие друзья. Сегодня мы расскажем Вам почему руководитель перестает доверять своим сотрудникам. Как персонал делает из руководителя <зверя. Так и с сотрудниками. Любой человек может проявлять и белые и черные качества. Зависит от того, насколько правильно им управляют. Есть те, у кого черных качеств настолько много, что управлять им очень тяжело, почти невозможно. От них и пользы тоже никакой не будет. Но при этом есть и те, которые могут проявлять очень много положительных качеств, если их ...
Продажи нового поколения. Продавать - это легко!!!
Добрый день дорогие друзья. Сегодня мы расскажем Вам почему руководитель перестает доверять своим сотрудникам. Как персонал делает из руководителя <зверя. Так и с сотрудниками. Любой человек может проявлять и белые и черные качества. Зависит от того, насколько правильно им управляют. Есть те, у кого черных качеств настолько много, что управлять им очень тяжело, почти невозможно. От них и пользы тоже никакой не будет. Но при этом есть и те, которые могут проявлять очень много положительных качеств, если их ...
Продажи нового поколения. Продавать - это легко!!!
Добрый день дорогие друзья. Сегодня мы расскажем Вам почему руководитель перестает доверять своим сотрудникам. Как персонал делает из руководителя <зверя. Так и с сотрудниками. Любой человек может проявлять и белые и черные качества. Зависит от того, насколько правильно им управляют. Есть те, у кого черных качеств настолько много, что управлять им очень тяжело, почти невозможно. От них и пользы тоже никакой не будет. Но при этом есть и те, которые могут проявлять очень много положительных качеств, если их ...
Продажи нового поколения. Продавать - это легко!!!
Добрый день дорогие друзья. Сегодня мы расскажем Вам почему руководитель перестает доверять своим сотрудникам. Как персонал делает из руководителя <зверя. Так и с сотрудниками. Любой человек может проявлять и белые и черные качества. Зависит от того, насколько правильно им управляют. Есть те, у кого черных качеств настолько много, что управлять им очень тяжело, почти невозможно. От них и пользы тоже никакой не будет. Но при этом есть и те, которые могут проявлять очень много положительных качеств, если их ...
Продажи нового поколения. Продавать - это легко!!!
Добрый день дорогие друзья. Сегодня мы расскажем Вам почему руководитель перестает доверять своим сотрудникам. Как персонал делает из руководителя <зверя. Так и с сотрудниками. Любой человек может проявлять и белые и черные качества. Зависит от того, насколько правильно им управляют. Есть те, у кого черных качеств настолько много, что управлять им очень тяжело, почти невозможно. От них и пользы тоже никакой не будет. Но при этом есть и те, которые могут проявлять очень много положительных качеств, если их ...
Продажи нового поколения. Продавать - это легко!!!
Добрый день дорогие друзья. Сегодня мы расскажем Вам почему руководитель перестает доверять своим сотрудникам. Как персонал делает из руководителя <зверя. Так и с сотрудниками. Любой человек может проявлять и белые и черные качества. Зависит от того, насколько правильно им управляют. Есть те, у кого черных качеств настолько много, что управлять им очень тяжело, почти невозможно. От них и пользы тоже никакой не будет. Но при этом есть и те, которые могут проявлять очень много положительных качеств, если их ...
Продажи нового поколения. Продавать - это легко!!! Новости компании «Продавай.ру».
Дорогие друзья! Мы хотим поделиться с Вами последними новостями от компании <Продавай.ру. Сейчас мы, как группа, находимся на очень хорошем уровне развития. Существуют и активно действуют три партнерских филиала - в Москве, Ижевске и Самаре, еще два филиала начинают свою деятельность, и Вы еще услышите про них. Мы развиваемся и быстро двигаемся вперед. За последний год мы в четыре раза увеличили уровень производства. Теперь в четыре раза большее количество руководителей достигают поставленных целей, и двиг...
Продажи нового поколения. Продавать - это легко!!!
Добрый день дорогие друзья. Сегодня мы начнем рассказывать Вам о том, на что стоит обращать внимание руководитель при найме персонал. Успех зависит от команды. В данном материале мы хотим познакомить вас с различными категориями персонала, которые имеют некую "специфику" поведения. Понимание этой специфики - залог успеха в управлении. И наоборот, если владелец компании или директор не понимает этого и не знает как себя вести в таких ситуациях и с такими людьми - это станет для него ловушкой. Это ...
