| ← Июнь 2010 → | ||||||
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
||
|---|---|---|---|---|---|---|
|
7
|
8
|
9
|
10
|
11
|
12
|
13
|
|
14
|
16
|
17
|
18
|
19
|
20
|
|
|
21
|
22
|
23
|
24
|
25
|
26
|
27
|
|
29
|
30
|
|||||
За последние 60 дней ни разу не выходила
Сайт рассылки:
http://www.resobr.ru/
Открыта:
18-06-2009
Статистика
0 за неделю
Новостная лента "МЦФЭР Ресурсы образования" Информационный выпуск N23
НОВОСТИ Станьте лицом журнала "Медицинское обслуживание и организация питания в ДОУ"!
Опыт оздоровительной работы в дошкольном учреждении Подготовка госконтрактов на поставку продуктов питания Особенности регулирования рабочего времени педагогических работников Обязанности работников ДОУ по охране труда Компетентностный подход: новые роли участников образовательного процесса
Волшебная ромашка. Сценарий летнего праздника. Кто живет в траве? Летнее развлечение для детей "Дорога к доброму здоровью"
Ваши идеи и предложения помогут сделать нашу рассылку полезнее, а жизнь интереснее. Не оставайтесь безучастными - поделитесь впечатлениями, дайте совет. Пишите! Если вы получили выпуск нашей рассылки впервые, вы можете ознакомиться с архивом выпусков, перейдя по ссылке http://subscribe.ru/catalog/media.news.press.resobr
С уважением, |
В августе 2010 года журнал "Нормативные документы образовательного
учреждения" отмечает свое 5-летие! Большинство руководителей школ и детских садов стали нашими постоянными подписчиками. Мы рады работать для вас, профессионалов своего дела. Надеемся и дальше быть вам полезными. Предлагаем вам принять участие в конкурсе по случаю 5-летия журнала! Нарисуйте эмблему журнала "Нормативные документы образовательного учреждения". Авторы самых оригинальных символов получат памятные призы. Работа победителя будет размещена на титульном
листе и сайте издания. 
Вы любите свою профессию, несмотря на все трудности? Белый халат Вас украшает? Cтаньте лицом журнала "Медицинское обслуживание и организация питания в ДОУ"! 
Вновь открыт сайт 
Справочник руководителя образовательного учреждения 
Оздоровительная работа с детьми в МДОУ «Детский сад компенсирующего вида № 4 "Росинка"» (далее – ДОУ) осуществляется по программе "Растем здоровыми". Цель данной программы – сохранение
и укрепление физического и психического здоровья детей, совершенствование их физического развития. 
В соответствии с законодательством РФ о госзакупках поставщик продуктов для детского сада определяется на основе конкурсных процедур, регламентируются ФЗ-94, по результатам которых с поставщиком
заключается государственный контракт. В контракте оговариваются все значимые детали логистики, такие как: порядок подачи заявки на продукты, сроки поставки, условия хранения, фасовка, порядок приемки продуктов, отказа в приемке и подачи претензий, порядок оплаты. 
Правовое понятие рабочего времени определено ст. 91 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ). Установлено, что рабочее время – это время, в течение которого работник в соответствии с правилами
внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени. 
Требования к оформлению инструкций по охране труда для работников дошкольных учреждений установлены Методическими рекомендациями по разработке государственных нормативных требований охраны труда, утв. постановлением Минтруда России от 17.12.2002
№ 80. Разработку и утверждение инструкций обеспечивает работодатель (руководитель образовательного учреждения) после проведения предварительных консультаций с выборным профсоюзным органом (профсоюзным комитетом) и службой охраны труда, специалистом по охране труда (при их наличии), а в случае необходимости – с другими службами и должностными лицами, в т. ч. осуществляющими надзор и контроль безопасного проведения работ (Роспотребнадзора, МЧС, Ростехнадзора и др.). 
В авторитарной системе управления ОУ, доставшейся в наследство от прошлого, основным методом воздействия на подчиненных было издание приказов, а главными добродетелями сотрудников считались порядок, точность
и послушание. При этом позиция и роль руководителя по отношению к учителю, учителя – к ученику, родителей – к ребенку определялись следующим образом: он – главный носитель информации, вся власть и ресурсы сосредоточены в его руках, а находящийся ниже на иерархической лестнице участник событий обязан беспрекословно выполнять приказы и распоряжения. Если подчиненный предпринимал попытку поучаствовать в процессе принятия управленческих решений, критически оценить происходящее, это вызывало негативную реакцию его
начальника. 
Ромашки – любимые полевые цветы в нашей стране, о них сложено много песен, без них не обходится ни один букет и венок. Именно этот цветок стал символом Дня семьи, любви и верности, отмечаемого в июле. 
Внеурочное мероприятие, посвященное изучению насекомых. В работе с детьми входит: беседы о насекомых (их внешнем виде, особенностях поведения, местах обитания); 
Если мальчишки и девчонки, возвращаясь домой из школьного летнего лагеря, с восторгом рассказывают родителям и друзьям о том, как здорово там было, – значит, воспитатели и педагоги-организаторы справились со своей нелегкой задачей. Представляем сценарий игры-путешествия
в школьном лагере. | В избранное | ||
