Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Коммерческие предложения и реклама компаний

Подписаться Бесплатная «Золотая» новостная рассылка Подписчиков 1.087.600 RSS
←   Март 2009   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31


Сайт рассылки: http://subscribe.ru/catalog/optin
Открыта: 19-11-2002

Автор
Subscribe.Ru

Статистика

1.087.600 подписчиков
+111 за неделю
←   Все выпуски   →

Контроль, оценка и мотивация персонала, или что делать, чтобы сотрудники выполняли то, что Вы ожидаете


 
Информационные партнеры мероприятия:
 		 


Организатор – Компания «Бюро Технологий Сервиса»

Цель Круглого стола:
обсуждение актуальных задач контроля, оценки и мотивации персонала.

Участие в Круглом столе будет полезно руководителям компаний, руководителям отделов, специалистам по управлению персоналом.


В ходе круглого стола Вы узнаете:

Что делают Ваши коллеги, чтобы
∙ сотрудники своей работой способствовали укреплению позиций Компании в сложной экономической ситуации;
∙ контроль и оценка стали не карательными процедурами, а способствовали развитию Компании, повышению её конкурентоспособности;
∙ сотрудники соблюдали правила, регламенты, принятые в Компании;
∙ соблюдалась управленческая аксиома: «За что платим, то и получаем».

Как
∙ выстроить в Компании оптимальную систему контроля, оценки и мотивации труда;
∙ «оцифровать» работу сотрудников различных категорий;
∙ мотивировать сотрудников работать качественно;
∙ исключить типовые ошибки, связанные со сложившимися стереотипами в области контроля и мотивации.

И многое другое, темы дискуссий максимально ориентированы на актуальные практические задачи.

Доклады участников осветят следующие вопросы:
∙ Как организовать работу персонала с максимальной пользой для бизнеса.
∙ Какие существуют инструменты контроля и анализа деятельности отдела продаж.
∙ Как работает корпоративная, комплексная Система оценки персонала различных категорий.
∙ Как оценить эффективность отдельных сотрудников.
∙ Как планировать и контролировать работу менеджеров по действиям, дням или конкретному клиенту.
∙ Как обеспечить внутренний порядок в процессе работы с клиентами.

Участники получат:
∙ Тезисы докладов.
∙ Методические материалы по проблематике.
∙ Сертификаты участия.

Учитывая многочисленные пожелания участников аналогичных Круглых столов,
будет увеличено время для общения, обмена опытом,
обсуждения насущных проблем, установления деловых контактов.


Зарегистрируйтесь, задайте вопросы, предложите свою тему для обсуждения:
www.bts-piter.ru, info@bts-piter.ru, (812) 740-61-66


Вы получили это письмо, поскольку отметили в анкете подписчика, что хотите получать рекламные материалы и информацию от избранных партнеров Subscribe.Ru по одной из следующих тем:

  • Менеджмент, консультационные услуги
    •
Вы можете в любой момент изменить выбранные Вами темы в анкете подписчика.
В избранное