Здравствуйте, Александр вы пишете:
Дельный совет.
Предварительно напишите заявление :
Прошу разработать ИПР с обязательным внесением в неё ...
( и укажите, что Вы желаете).
Заявление же в бмсэ очень короткое и облегчает жизнь тамошнему
"реабилитологу".
Чтобы получить брайлевскую строку, надо обязательно её вписать в заявление и
постараться даже обосновать такую крайнюю необходимость для профессиональной
деятельности.
Скажите вот один момент: Брайлевский дисплей допустим я впишу,
так, А вот кто же его будет покупать то? если центр занятости
выделит всего 66000 рублей?
а дисплей стоит 250-300 тысяч рублей???
С уважением Александр.
Примечание. вот когда пойду на МСЭ то становится затруднителен вопрос, и
ноут на работу нужен, и смартфон
куда можно будет поставить навигационное приложение и ходить,
И строка нужна тоже, т.к брайль я использую тоже при написании партий, для
разучивания с коллективом
песен.
да кстати: кто знает почему на МСЭ при получении ИПР не действуют штамп
факсимиле? и где это в законе прописано что они не действуют?

Здравствуйте, Участники листа! Инна вы пишете: проконсультируйтесь с
офтальмологами
вашего населенного пункта. Да наши автольмологи ничего не понимают в этом.
А на МСЭ по звонку сказали что бессрочно поставить даты немогут.
Как мне убедить их чтобы они поставили эти даты бесрочно?
т.е без всякого ну там на год ... С уважением Александр.

Привет всем.
Александр написал:"А можно ли, скажите пожалуйста изменить дату поставив
её на бесрочную,
или это невозможно?
"
Ответ:
Всегда выписывается новая ИПР.
Вот в неё можно и поставить "вечные пункты", согласно бессрочности
инвалидности.
Центру занятости годится любая ИПР, так как они решают простой вопрос,
признавать данного инвалида безработным или нет.
Поэтому Ваша ИПР для них просрочена и они не признают Вас безработным, то
есть пособия по безработице не ощутите, пока не освежите ИПР.
И всё-таки хорошо бы нам понимать, что индивидуальная программа
еабилитации - является индивидуальной и разрабатывается при каждом
обращении под одного конкретного инвалида с его особенностями и
возможностями.
Почему медики боятся отступать от своих внутренних "методичек"?
Потому что, если в ИПР будет записаны: "брайлевская строка", смартфон,
ноутбук, навигатор, говорящие весы, определитель банкнот, определитель
цвета, говорящие мультиварка, стиральная машина, микроволновка, холодильник,
пылесос и даже автомобиль как средство компенсирующее неспособность свободно
передвигаться.
То чиновникам придётся искать средства на исполнение конкретной программы,
согласно законодательства.
Любой суд, в этом случае , будет на Вашей "скромной" стороне.
Дельный совет.
Предварительно напишите заявление :
Прошу разработать ИПР с обязательным внесением в неё ...
( и укажите, что Вы желаете).
Заявление же в бмсэ очень короткое и облегчает жизнь тамошнему
"реабилитологу".
Чтобы получить брайлевскую строку, надо обязательно её вписать в заявление и
постараться даже обосновать такую крайнюю необходимость для профессиональной
деятельности.
Если Вы боец, то , в случае отказа на любом этапе,
можно пробовать свои силы на правовом поприще.
Такой опыт имеется у московской организации "Перспектива".
Александр.

Всем привет! Александр, я думаю, что можно, я же уже писала, что сама не так
давно делала ИПР и в ней у меня нет ни одной даты, так как программа выдана
бессрочно. Но для убедительности рекомендую вам, прежде чем начинать заново
проходить всех врачей (а для внесения изменений в ИПР вам предстоит сделать
именно это), созвонитесь с офтальмологическим бюро МСЭ в вашем населённом
пункте и проконсультируйтесь с ними.
С наилучшими пожеланиями...

Привет всем.
Илья написал:"И вот бонус:
в ИПР сказано, что я имею право на бесплатные плеер, трость и говорящий
термометр.
Не подскажете ли, как это право практически реализовать?
"
Ответ:
Обратиться в Фонд социального страхования и соцзащиту.
С собой взять, кроме ИПР, паспорт, справку Бмсэ.
Можно заранее снять с этого всего копии.
Иногда в этом помогают председатели местных организаций ВОС,
но важно понимать,
что, на самом деле,
ВОС никакого отношения к данным процедурам не имеет.
Идеально, самому купить более качественный тифлоплеер,
а необходимые документы предоставить в ФСС для получения денежной
компенсации.
Александр.

Здравствуйте.
У меня никогда не было ИПР,
но вот меня сократили на работе (в поликлинике),
и мне сказали, что меня, хоть и инвалида, но уволенного по сокращению,
могут поставить на учет в Центре занятости,
но необходимым условием является ИПР.
Получил я ИПР
(причем мне чуть не дали с пустым полем "трудовые рекомендации",
но когда я попросил его чем-нибудь заполнить, они охотно согласились).
Центр занятости поставил меня на учет и назначил пособие.
И вот бонус:
в ИПР сказано, что я имею право на бесплатные плеер, трость и говорящий
термометр.
Не подскажете ли, как это право практически реализовать?
Илья Миклашевский

Здравствуйте, Участники листа! Инна вы пишете: Служба занятости, скорее
всего, требует у вас замены
> сроков по трудовым рекомендациям, так как вам требуется либо создание
> специального рабочего места, либо дооборудование уже существующего, а срок
> подобных действий согласно вашей нынешней ИПР уже истёк.
> Вы совершенно правы.А можно ли, скажите пожалуйста изменить дату поставив
её на бесрочную,
или это невозможно?
С уважением Александр.

Всем привет! Александр, вот именно об этом я и говорила в своём предыдущем
письме, о том, что в каждом регионе проблемы с трудоустройством инвалидов
решаются по разному. Сама я проходила ИПР вначале 2014 года по требованию
всё той же службы занятости и она у меня бессрочная, ни одной даты ни в
одной из частей моей ИПР не стоит. Что касается вас, то если замены даты
требует служба занятости и от этой замены зависит ваша работа, на мой
взгляд, следует изменить дату просто потому что, как писал Константин
Лапшин, можно, конечно, доказывать свою правоту, рекомендательность ИПР и
так далее, можно даже судиться, но каким будет результат. Взвесьте все "за"
и "против" и решайте. Служба занятости, скорее всего, требует у вас замены
сроков по трудовым рекомендациям, так как вам требуется либо создание
специального рабочего места, либо дооборудование уже существующего, а срок
подобных действий согласно вашей нынешней ИПР уже истёк.
С наилучшими пожеланиями...

Здравствуйте, Участники листа!
Инна действительно я впервые сталкиваюсь с этой проблемой.
в моем ипр в производственной адаптации т.е что касается производства
даты стоят с 12-го года по 13-й год.
Вот эту дата просит поменять центр занятости. С уважением Александр.

Привет, сообществу.
У меня ИПР бессрочная от 2009 года. Но работодатель просит явить ему
какую-то "Нового образца", дескать моя устарела. И как мне быть? Что это за
"Новый образец"? Работаю в этой организации 4 года.
С уважением, Анатолий. Г.Саранск.
angor***@m*****.ru skype:angor-s

Доброе утро, уважаемые участники рассылки!

08.04.2015 14:24, Елена Новикова пишет:
> никто, даже ваш работодатель, не имеет право
> заставлять вас приносить ИПР, тем более с какими-то там нужными ему
> рекомендациями.
***
Да, это так.
Но в практике взаимодействия с работодателями почти всегда возникает
ситуация, когда работодатели просто не рассматривают кандидатов из числа
инвалидов по зрению, не имеющих ИПР.
Можно спорить, можно доказывать рекомендательный характер ИПР, можно
даже судиться с работодателем. Но это вряд ли что-то изменит с точки
зрения достижения конечного результата - трудоустройства человека к
этому работодателю.
Поэтому лучше, всё же, чтобы ИПР была на руках.

С уважением
Константин Лапшин.

Всем привет! Первое, что хотела бы отметить, вам не нужно просить у
работодателя, чтобы он вам делал специальное рабочее место или дооборудовал
его, работодатель обязан сделать то или другое в соответствии с вашей ИПР.
Когда я писала о том, что работодатель имеет право отказать вам в приёме на
работу, то имела ввиду только то, что сейчас все места для инвалидов
квотируемые, а попасть на квотируемое место можно только при наличии ИПР.
Если же вы договорились с работодателем и его квоту на рабочие места для
инвалидов не закрываете, то это только вам решать как договариваться с ним.
Второе: Насколько я знаю, то конкретные даты ни в одном из пунктов
бессрочной ИПР не прописываются. Даже сроки использования технических
средств реабилитации вы должны отслеживать самостоятельно. Если срок
использования вашего тифлофлешплеера, например, истёк, а вы сами не
заявились для получения нового, то никто вам и не предложит заменить ваш
плеер. В случае, если ваша индивидуальная программа реабилитации бессрочна,
то и трудовые рекомендации в ней тоже бессрочны. Другое дело, что при
появлении изменений в российском законодательстве, которые улучшают условия
для трудоустройства инвалидов вы можете самостоятельно в заявительном
порядке требовать изменений и в вашей ИПР. Что касается тех средств, которые
вам необходимы для дооборудования вашего рабочего места, то МСЭ может
прописать вам это в ИПР, но даже если конкретные средства там не прописаны,
а написано просто, что вы нуждаетесь в дооборудовании рабочего места под
ваши нужды вы можете решить этот вопрос с вашим работодателем. Как правило,
всё упирается только в сумму, которую возместит работодателю служба
занятости. Если вы в эту сумму укладываетесь и работодатель готов её на вас
потратить, а потом получить возмещение, то проблем обычно не возникает. Ещё
один момент, на который стоит обратить внимание- это то, что прежде, чем вы
будете тратить деньги работодателя на дооборудование вашего рабочего места,
вам имеет смысл отнести все нужные документы с приложенными к ним счетами на
оборудование в службу занятости. Там вам либо подтвердят, что всё
соответствует закону и вашему работодателю сумма возместится, либо укажут на
те недочёты, которые вы должны исправить для получения денег. Всё, о чём я
здесь пишу реально работает в Омской области, служба занятости нашего
региона очень хорошо сотрудничает с областной организацией ВОС и помогает
дооборудовать места для полноценной работы инвалидов. Однако, это совсем не
означает, что такая же картина во всех регионах россии, поэтому стоит
совместно с работодателем просто попробовать обкатать процедуру, если вы
первые, а если подобное в вашем регионе уже делается, то связаться с
организациями, уже получившими возмещение по затратам на дооборудование и
спросить у них как они это сделали.
С наилучшими пожеланиями...

09.04.2015 10:11, Николай Антонов пишет:
>
а зачем эта
> суета работодателю, даже за бюджетные деньги, если он может выбрать на эту
> должность вполне здорового человека. Ведь нет такого закона, который бы
> обязывал его брать на работу инвалида, тем более по зрению. Вот и не
берут.
> Особенно таких, кто выдвигает слишком много условий: вы мне должны, это
мне
> положено по закону и т.п. Уважаемый николай, А кто сказал, что я с них
что-то требую сверхъестественное?И потом, Если звонят, и говорят, что
деньги выделяют, а уж что они купят неважно.
ну это так сказали в центре занятости.
т.е пояснили, в общем нужное для инвалида на рабочем месте.
Никто поверьте мне у них не станет требовать брайлевский дисплей, за 300
тысяч рублей;
У нас получается, что
Россия в общем-то страна одна, а такое ощущение что отдельные республики
как отдельные государства.
вот взять к примеру, в орембургской области, работающему
инвалиду по зрению дали брайлевский дисплей трем людям,
А вот допустим где-то в Алтайском крае или др. населенном пункте/городе
не дадут. Скажут не положено.
Вот это как вы сможете пояснить?
И потом, приведите мне No и статью закона где было бы прописано, что не
брать инвалида на работу?
Его могут взять если ему эта работа посильна, т.е
он сможет её исполнить, т.е выполнить.
И не думаю, что центру занятости нечем что ли заняться чтобы звонить, и
говорить про какие-то деньги?
Думаю, что спорить на эту тему бесполезно.
С уважением александр.

Доброго всем здоровья! Уважаемый Александр, это вы так считаете, а зачем эта
суета работодателю, даже за бюджетные деньги, если он может выбрать на эту
должность вполне здорового человека. Ведь нет такого закона, который бы
обязывал его брать на работу инвалида, тем более по зрению. Вот и не берут.
Особенно таких, кто выдвигает слишком много условий: вы мне должны, это мне
положено по закону и т.п. С наилучшими пожеланиями!