[LVR] Помощь в оформлении ИПР.
Всем привет! Первое, что хотела бы отметить, вам не нужно просить у
работодателя, чтобы он вам делал специальное рабочее место или дооборудовал
его, работодатель обязан сделать то или другое в соответствии с вашей ИПР.
Когда я писала о том, что работодатель имеет право отказать вам в приёме на
работу, то имела ввиду только то, что сейчас все места для инвалидов
квотируемые, а попасть на квотируемое место можно только при наличии ИПР.
Если же вы договорились с работодателем и его квоту на рабочие места для
инвалидов не закрываете, то это только вам решать как договариваться с ним.
Второе: Насколько я знаю, то конкретные даты ни в одном из пунктов
бессрочной ИПР не прописываются. Даже сроки использования технических
средств реабилитации вы должны отслеживать самостоятельно. Если срок
использования вашего тифлофлешплеера, например, истёк, а вы сами не
заявились для получения нового, то никто вам и не предложит заменить ваш
плеер. В случае, если ваша индивидуальная программа реабилитации бессрочна,
то и трудовые рекомендации в ней тоже бессрочны. Другое дело, что при
появлении изменений в российском законодательстве, которые улучшают условия
для трудоустройства инвалидов вы можете самостоятельно в заявительном
порядке требовать изменений и в вашей ИПР. Что касается тех средств, которые
вам необходимы для дооборудования вашего рабочего места, то МСЭ может
прописать вам это в ИПР, но даже если конкретные средства там не прописаны,
а написано просто, что вы нуждаетесь в дооборудовании рабочего места под
ваши нужды вы можете решить этот вопрос с вашим работодателем. Как правило,
всё упирается только в сумму, которую возместит работодателю служба
занятости. Если вы в эту сумму укладываетесь и работодатель готов её на вас
потратить, а потом получить возмещение, то проблем обычно не возникает. Ещё
один момент, на который стоит обратить внимание- это то, что прежде, чем вы
будете тратить деньги работодателя на дооборудование вашего рабочего места,
вам имеет смысл отнести все нужные документы с приложенными к ним счетами на
оборудование в службу занятости. Там вам либо подтвердят, что всё
соответствует закону и вашему работодателю сумма возместится, либо укажут на
те недочёты, которые вы должны исправить для получения денег. Всё, о чём я
здесь пишу реально работает в Омской области, служба занятости нашего
региона очень хорошо сотрудничает с областной организацией ВОС и помогает
дооборудовать места для полноценной работы инвалидов. Однако, это совсем не
означает, что такая же картина во всех регионах россии, поэтому стоит
совместно с работодателем просто попробовать обкатать процедуру, если вы
первые, а если подобное в вашем регионе уже делается, то связаться с
организациями, уже получившими возмещение по затратам на дооборудование и
спросить у них как они это сделали.
С наилучшими пожеланиями...
Здравствуйте, Участники листа!
Инна действительно я впервые сталкиваюсь с этой проблемой.
в моем ипр в производственной адаптации т.е что касается производства
даты стоят с 12-го года по 13-й год.
Вот эту дата просит поменять центр занятости. С уважением Александр.