Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

Пресс-релизы. Консалтинг и поддержка бизнеса Оклад - не пособие, его можно завязать на грейды и бенефиты




Заголовок: Оклад - не пособие, его можно завязать на грейды и бенефиты

Компания: GOAL / Целевое Управление

29 - 30 января 2008 года в Москве пройдет семинар Александра Литягина "GOAL-Идеальная оплата. Оптимизация оплаты. Оклады. Премии".
Четыре причины прийти на этот семинар в январе

1. Вы освоите адаптированную к российским реалиям бизнеса ясную и эффективную методику построения окладов, созданную Александром Литягиным на основе метода Хея. Это позволит Вам оптимизировать оклады персонала Вашей компании.
2. Построите Гармонизированную систему оплаты труда на основе балльной оценки в своей компании. Простой и быстрый способ сбора балльных оценок по методике Литягина применяется уже более чем в 120 компаниях России и стран СНГ.
3. Получите навыки построения премиальной системы на основе коэффициента результативности.
4. Заложите основы для успехов Вашей компании в 2008 году. Оптимизация ФОТ и повышение эффективности работы персонала, повышение управляемости персонала, прозрачности компании для инвесторов и соответственно - увеличение ее капитализации - естественные последствия грамотного внедрения системы GOAL- Идеальной оплаты в компании.

В программе семинара:
* Как снизить расходы на персонал, увеличив доходы сотрудников?
* Определение и анализ индекса удовлетворенности сотрудников (ESI).
* Формула гармонизации окладов.
* Классические факторы оценки позиции, субфакторы, примеры шкал.
* Выделение грейдов и классов должностей. Установление вилок и ступеней оплаты.
* 4 категории персонала с точки зрения постановки системы оценки результативности.
* Категории, диапазоны и пороги премирования.
* Типы премиальных выплат - абсолютные, относительные, корректирующие. Матрица Премирования.
И многое другое.

"Нестандартазированная система оплаты труда - это черная дыра, куда вытекает прибыль предприятия. В данном случае персонал не увеличивает стоимость компании, а снижает ее.". Цитата из интервью Александром Литягиным. Полный текст доступен: http://www.lityagin.ru/catalog/element.php?ID=1892

Контактная информация:
------------------------------
Сайт компании: http://www.Lityagin.ru
Адрес организации: Москва, улица Алексея Дикого,, д.18 Б, офис 206
Контактное лицо: Хлебникова Светлана
Ведущий консультант по открытым проектам
E-mail: training@Lityagin.ru
Телефон: +7 495 797 - 4717
Факс: +7 495 797 - 4717

В избранное