Пресс-релизы. Маркетинговые программы 'Форема-Кухни' отправляет сотрудников в Прагу

Заголовок: "Форема-Кухни" отправляет сотрудников в Прагу

Компания: Зеленый остров

Корпоративная акция "Игра", инициированная среди сотрудников производителем высококачественных
кухонь по шведской технологии "Форема-Кухни" (www.forema.ru), завершилась...
салютом
Подведение итогов корпоративного состязания между лучшими специалистами, длившегося
39 недель, было приурочено к 11 Дню рождения фабрики. Более 450 сотрудников собрались
на площади возле головного офиса в п. Октябрьский, Люберецкого района, Московской
области, чтобы поздравить компанию и узнать имена победителей "Игры". Им компания
подготовила путевки в Прагу и денежные премии на чешские подарки от 1000 до 300
долларов.
Сюжет состязания изначально был отформатирован под игровой, а в условиях значилось
обязательное внесение рац/предложений, направленных на оптимизацию трудовой деятельности.
Обязательные производственные и коммерческие процессы в течение 39 недель оценивались
по специальной ролевой шкале, разработанной на основе методик Системы Административного
Управления. Введена даже условная единица поощрения труда - "форемки". Разработчики,
технологи, грузчики, комплектовщики,  производственники, установщики, водители
корпоративного
транспорта, продавцы, дизайнеры-консультанты, управленцы - боролись за звание
лучших.
В итоге 10 специалистов были признаны победителями по номинациям: лучший руководитель
- начальник отделения производства А.Крючков, лучший руководитель среднего звена
- начальник секции транспорта А.Мусаев, лучший специалист - технолог фасадов
и погонажа С.Климов, лучший дизайнер-консультант - М.Тимкина (фирменный салон
"Коломенское"), лучший техник-дизайнер - С.Ахмедов, лучший водитель - В.Черствов,
лучший комплектовщик - Е.Деревянко, лучший грузчик - Ф.Рахматуллин, лучшие сборщики-установщики
- С.Еремеев
и Г. Осадчук.
Различные формы поощрения активности персонала "Форема-Кухни" вошли в корпоративную
традицию. По утверждению исполнительного директора Омари Калаева, сформулировавшего
в 2003 году курс компании как "Довольный покупатель!": "...только довольный своей
работой сотрудник может и покупателя сделать довольным".
Топ-менеджмент компании однозначно определяет интерактивное взаимодействие с
персоналом как этап реализации генеральной корпоративной идеи, выраженной в утверждении:
"Мы строим идеальную организацию!" В связи с этим Омари Калаев отмечает, что
начинающееся 18 октября строительство нового комбината нельзя рассматривать как
конечную производственную цель. "Мы создаем производственную, торговую и образовательную
бизнес-модель, некую производственно-экономическую форму (прим. - в переводе
с шведского языка "форема"
- значит "форма"), которая позволит эффективно сочетать социальное, экономическое
и личное в производственном и торговом процессах".
Бизнес "Форема-Кухни", изначально сориентированный на клиента, напрямую связан
с адекватной оценкой труда сотрудников. Специалист, уверенный в завтрашнем дне,
более эффективен для такого бизнеса. Он - не безответственный временщик, а исполнитель
качественной работы: где бы он ни работал - на производстве, в салоне или на
доставке.  В последнее время, по данным отдела персонала "Форема-кухни", их структура
работает в активном режиме. "Интерес соискателей не случаен. Здесь для них важна
не только стабильная высокооплачиваемая
работа (хотя один из главных критериев), но и система взаимодействия с персоналом,
куда входит соцпакет, обучение, постоянные внутрикорпоративные творческие акции
и особый дух единого слаженного организма, где один за всех и все за одного",
- говорит Нина Kольченко, начальник отделения коммуникаций и персонала.
"Кадровая крепость" является наилучшим аргументов для региональных партнеров
и дилеров. Видя четкую и слаженную работу внутри крупной компании, многие нынешние
коллеги "Форема-Кухни" делали выбор в её пользу в довольно широком конкурентном
окружении (сегодня успешными можно признать до 20 компаний, производящих и продающих
кухни в средней ценовой категории: 2-4 тысячи у.е). Сегодня у "Форемы" 11 фирменных
салонов в Москве и Московской области, развитая дилерская сеть.
18 октября персонал "ФК" примет участие в ещё одном символичном корпоративном
событии. На закладке камня в фундамент нового комбината на 25 лет будет запечатана
капсула с посланием для будущих сотрудников компании.
Сайт компании - www.forema.ru Тел.: (095) 744-70-74

Контактная информация:
------------------------------
Контактное лицо:   Иванов Владислав
зам/дир
E-mail:         pr@gi.ru
Телефон:        +7 095 981 35 02