Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Пресс-релизы. Иные события

  Все выпуски  

Пресс-релизы. Иные события Пресс-конференция топ-менеджмента ОАО 'Электрокабель' Кольчугинский завод'




Заголовок: Пресс-конференция топ-менеджмента ОАО "Электрокабель" Кольчугинский завод"

Компания: ОАО "Электрокабель" Кольчугинский завод"

На полшага впереди всех
На состоявшейся в конце апреля пресс-конференции генеральный директор завода Ю.В. ДОНЕЦ и директор по развитию Н.А. ГОРОБЕЦ, который на недавнем собрании акционеров был избран Председателем Совета директоров ОАО "Электрокабель" Кольчугинский завод" рассказали представителям кольчугинских и областных СМИ о том, что сегодня происходит на одном из крупнейших предприятий региона, чем живет коллектив.
Минувший год был успешным
- На сегодняшний день ОАО "Электрокабель" Кольчугинский завод" представляет собой открытое акционерное общество, основными акционерами которого являются ЗАО "УК "Русэлектрокабель" (71,8% акций) и ОАО "Уральская горно-металлургическая компания" (24,98% акций), - рассказывает Ю. В. Донец. - Прошлый год для завода был очень успешным. Увеличились на 23 процента объемы производства, примерно на столько же выросла и прибыль предприятия. Производительность труда возросла на 30 процентов. Сумма выручки от реализации
продукции достигла 10 миллиардов 100 миллионов рублей за год. Являясь активным и добросовестным налогоплательщиком, завод "Электрокабель" в прошлом году перечислил 914 млн. рублей в федеральный и местный бюджеты.
Наша сила в инновационных технологиях
- Продукция, по которой мы занимаем ведущие позиции на рынке, это силовые кабели, - продолжает Николай Алексеевич. - Объемы реализации кабелей для стационарной прокладки выросли на 67 процентов, кабели для нестационарной прокладки - на 12 процентов, провода общего назначении - 14 процентов. По-прежнему ставку делаем на освоение новых видов продукции и совершенствование технологических процессов. На эти цели в прошлом году выделено 150 миллионов рублей. В дальнейшем мы планируем вкладывать в техническое перевооружение
порядка 300 миллионов инвестиций ежегодно. При этом рассчитываем на ежегодный рост объемов производства на 10 процентов. Прекрасно понимаем, что на прежних изделиях этого добиться нельзя, мы не можем конкурировать в простых изделиях, которые производят небольшие заводы на несложном оборудовании. Наша сила в инновационных технологиях. Мы всегда говорим, что должны быть на полшага впереди всех. Поэтому сегодня первоочередные задачи видим в освоении новых ви
дов изделий, в том числе расширении номенклатуры кабелей в негорючем, огнестойком исполнении. Область применения таких кабелей широка, это и атомные станции, метрополитен, вокзалы, железные дороги и прочие объекты повышенной опасности. Сегодня активно развивается атомная энергетика. Наша продукция востребована двумя атомными станциями. На очереди еще 7 станций. Силовой кабель в современном исполнении поставляется "Транснефти", "Роснефти", "Газпрому" - нашим стратегическим партнерам.
Кадры - во главу угла
- Неблагоприятная демографическая ситуация, с последствиями которой Россия столкнется в 2010-2012 годах, бумерангом ударит и по заводу, - продолжает разговор Юрий Валентинович. - Приток кадров в ближайшее время будет ограничен. Ситуация уже сегодня усугубляется близостью к Москве, куда люди уезжают на заработки. Поэтому к персоналу у нас отношение чуткое. Можно купить технологии, оборудование, но персонал купить невозможно. Приведу такой факт. По оценкам специалистов, технологические факторы могут привносить
до 40 процентов увеличения производительности труда, а квалифицированный персонал - до 300 процентов. Поэтому наша главная задача - это вкладывать в людей, в обучение. Ежеквартально 800 человек проходят обучение и переподготовку на курсах повышения квалификации. За год мы обучаем практически весь коллектив. Большое внимание уделяем подготовке руководящего звена. В последнее время был принят ряд дополнительных мер по улучшению эффективности труда. Это различные программ
ы премирования: за экономию ресурсов, за привлечение кадров, за здоровый образ жизни. В этом году мы разработали критерии, по которым будем выплачивать тринадцатую зарплату. Для эффективного отдыха во время отпуска работникам выплачивается материальная помощь. Большое внимание уделяем социальным проектам. Но главное - мы должны дать человеку работу и возможность заработать на достойную жизнь.

Контактная информация:
------------------------------
Сайт компании: www.elcable.ru
Адрес организации: 601785, Кольчугино, ул. К. Маркса, 3
Контактное лицо: Пфаненштиль Н.А.
пом. директора по рекламе
E-mail: nata@elcable.ru
Телефон: +7 49245 93601
Факс: +7 49245 93342

В избранное