выпуск 44

Активно участвуйте в процессе консультирования!

   В современном управленческом консультировании рекомендуется активное участие клиента на всех стадиях задания. Для успешного выполнения задания и клиент и консультант должны приложить максимальные усилия и все свои мозги. Но включения в работу не произойдет автоматически - от клиента требуется определенное усилие, так как работа над заданием по консультированию - это добавка к обычной работе, которая ведется в организации.
   Предупредите сотрудников о присутствии консультанта, представьте его каждому, с кем он должен встретиться.
   Позаботьтесь, чтобы он всегда мог найти нужного ему человека достаточно быстро или в определенное время. Вы не выиграете, если выделите для работы с ним второстепенных сотрудников или вообще будете препятствовать его работе (если, конечно, заказ на консультирование исходит  от Вас, а не от того человека, с которым Вы на ножах).
   Без проволочек предоставляйте консультанту необходимую в его работе информацию (конфиденциальную информацию и не нужную для выполнения задания можете не давать, если не считаете это необходимым).
   Ищите, как усовершенствовать выполняемое задание, увеличить Ваше участие и эффективность консультанта; он работает на Вас и вся выгода будет Вашей!
   Однако участвовать в задании не значит раздражать консультанта, держать его за ручку, заглядывать через плечо, откладывать принятие решений по его предложениям и не давать ему работать.

   Обсудить на форуме http://forum.superidea.ru/viewforum.php?forum=17