Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Вопрос-ответ: в экономике и в бизнесе

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 11.746 RSS
←   Октябрь 2007   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://www.restko.ru
Открыта: 20-06-2002

Автор
Alv

Статистика

11.746 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

"Экономика и жизнь": вопрос-ответ


ПрофБухгалтерия
Вся представленная в рассылке информация взята из последнего номера
нового электронного издания
"ПрофБухгалтерия".
Газета выходит 2 раза в неделю и посвящена актуальным вопросам
налогообложения, бухучета, трудовых отношений и
предпринимательской деятельности.


ЗАРПЛАТА ПРИ СУММИРОВАННОМ УЧЕТЕ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ

      Когда оплачивается переработка при суммированном учете (квартал) - в конце квартала или каждый месяц?

     При суммированном учете работник в отдельные периоды времени может перерабатывать норму рабочего времени (ч. 1 ст. 104 ТК РФ). Однако такая переработка считается сверхурочной работой только в том случае, если она имеет место по окончании учетного периода (ч. 1 ст. 99 ТК РФ). Работа, выполненная сверх нормального числа рабочих часов за учетный период, должна оплачиваться как сверхурочная не менее чем в двойном размере в соответствии со ст. 152 ТК РФ.
     Если учетным периодом является квартал, то в отдельные месяцы квартала работник может работать больше нормального числа рабочих часов. Эта работа оплачивается в соответствии с действующей в организации системой оплаты труда. Если труд работника оплачивается на основе месячного оклада, то работник, отработавший все предусмотренные графиком смены, получает полный месячный оклад. Если труд работника оплачивается исходя из дневной или часовой тарифной ставки, то заработная плата выплачивается за все отработанные по графику дни и часы.

     Пример 1.
     Работнику установлена 40-часовая рабочая неделя. Его месячный оклад составляет 5000 руб. Он работает в режиме суммированного учета рабочего времени. Учетный период - квартал. Норма рабочего времени в I квартале 2007 г. - 454 ч (за январь - 136 ч; за февраль - 151 ч; за март - 167 ч).
     По графику работник должен отработать в январе 140 ч, в феврале - 158 ч, а в марте - 156 ч.
     В январе и феврале работник отработает сверх нормативного числа рабочих часов: соответственно 4 ч (140 - 136) и 7 ч (158 - 151). Поскольку учетный период равен кварталу, переработка не является сверхурочной работой. За январь и февраль работник получит полный оклад - 5000 руб.
     Если работник отработает все предусмотренные графиком смены в марте, то ему также следует выплатить 5000 руб.
     Работник отработает 454 ч (140 + 151 + 167) и, следовательно, сверхурочной работы не будет.

     Пример 2.
     Работнику установлена 40-часовая рабочая неделя. Его часовая тарифная ставка составляет 50 руб. Работник работает в режиме суммированного учета рабочего времени. Учетный период - квартал. Норма рабочего времени в I квартале 2007 г. - 454 ч (за январь - 136 ч; за февраль - 151 ч; за март - 167 ч).
     По графику работник должен отработать в январе 144 ч, в феврале - 159 ч, а в марте - 160 ч.
     За январь работнику следует выплатить 7200 руб. (50 руб. х 144 ч), за февраль - 7950 руб. (50 руб. х 159 ч).
     По итогам учетного периода работник отработает 463 ч (144 + 159 + 160), что превышает норму на 9 ч (463 - 454). Поскольку превышение имеет место по итогам учетного периода, данные часы являются сверхурочной работой. 2 ч сверхурочной работы оплачиваются не менее чем в полуторном размере, а оставшиеся 7 ч (9 - 2) - не менее чем в двойном размере.
     Таким образом, в марте оплата по тарифной ставке составит 8000 руб. (50 руб. х 160 ч), доплата за сверхурочную работу - 850 руб. (50 руб. х 2 ч х 1,5 + + 50 руб. х 7 ч х 2).


И. АЛЕКСАНДРОВ


     ВНИМАНИЕ! Теперь у Вас есть уникальный шанс не только регулярно знакомиться с новыми консультациями наших специалистов, но и самому выступить в качестве эксперта по финансово-экономическим вопросам, а также получить известность среди многочисленной армии подписчиков газеты "Экономика и Жизнь". Все что для этого нужно, это зарегистрироваться на "Вашей Консультационной Площадке" (http://www.akdi.ru/scripts/akdigame/ag_main.php?) сервера АКДИ "Экономика и Жизнь" в качестве эксперта, и развернуто отвечать на вопросы пользователей. Каждый вопрос имеет оценку в баллах (вопрос оценивает пользователь, когда его задает ). Если ответ эксперта удовлетворил пользователя, баллы за этот вопрос переходят к эксперту. Ежемесячно определяется лучший эксперт (по сумме набранных им баллов), а подробная информация о нем публикуется в популярном еженедельнике "Экономика и Жизнь".
Подробности можно узнать по адресу:
http://www.akdi.ru/scripts/akdigame/pravila.php?f=1



Содержание нового номера "Профбухгалтерия" (N 41/2):

1. Обзор нормативных документов за 19 - 25 октября 2007 года
2. Арбитражная хроника
3. Нормативные акты:
3.1. Письмо Минфина РФ от 11 октября 2007 г. N 03-03-06/2/189
"Об учете в целях налогообложения прибыли расходов в
виде компенсации за неиспользованный отпуск прошлых лет"
3.2. Письмо Минфина РФ от 10 октября 2007 г. N 03-04-06-01/348
"По вопросу исчисления и уплаты налога на доходы
физических лиц"
4. Вопросы - ответы:
4.1. Возврат товара
Мы являемся филиалом и занимаемся оптовой торговлей
продукцией головной организации. Как правильно отразить
в бухгалтерском учете возврат товара от покупателей и
его списание?
4.2. Зарплата при суммированном учете рабочего времени
Когда оплачивается переработка при суммированном учете
(квартал) - в конце квартала или каждый месяц?
5. Актуальная статья:
5.1. Индивидуальный предприниматель и его работник. Страсти
вокруг ККМ

Рекомендуем рассылки АКДИ:
Думский вестник (Подробнее, архив)
Новости сайта АКДИ "Экономика и жизнь" (Подробнее, архив)
     
Copyright "АКДИ Экономика и жизнь" © 1997-2007, all rights reserved.
Тел. (495) 250-58-58, 250-11-57, факс (495) 250-54-52, akdi@akdi.ru
В избранное