Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Вопрос-ответ: в экономике и в бизнесе

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 11.746 RSS
←   Ноябрь 2008   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://www.restko.ru
Открыта: 20-06-2002

Автор
Alv

Статистика

11.746 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

"Экономика и жизнь": вопрос-ответ


Профбухгалтерия
Вся представленная в рассылке информация взята из последнего номера
нового электронного издания
"Профбухгалтерия".
Газета выходит 2 раза в неделю и посвящена актуальным вопросам
налогообложения, бухучета, трудовых отношений и
предпринимательской деятельности.


СВЕРХУРОЧНЫЕ ПРИ СУММИРОВАННОМ УЧЕТЕ: ВОПРОСЫ

      В некоторых консультациях при разъяснении вопроса об оплате сверхурочного времени в соответствии со ст. 152 ТК РФ предлагается такой способ определения времени, оплачиваемого в полуторном и двойном размере в конце расчетного периода: исходя из количества часов, отработанных сверхурочно, и количества смен в учетном периоде (в полуторном размере оплачивается время, не превышающее произведения: 2 часа х количество рабочих смен в учетном периоде). Например, при норме 159 часов отработано 200 часов. В графике - 15 смен. Сверхурочно отработан 41 час (200 ч - 159 ч). Тогда 30 часов (2 ч х 15 смен) оплачивается в полуторном размере, а 9 ч (41 ч - 30 ч) - в двойном.
     Предлагая такой механизм расчета, авторы не ссылаются на то, где он официально закреплен или определен.
     Хотелось бы узнать мнение специалистов.

     В настоящее время применение указанного в вопросе порядка расчета доплаты за сверхурочную работу невозможно.
     Сейчас согласно ст. 152 ТК РФ не менее чем в полуторном размере оплачиваются первые два часа сверхурочной работы, а не менее чем в двойном - все последующие часы. Никаких исключений из этого правила нет.
     При суммированном учете рабочего времени сверхурочной работой, в частности, является работа сверх нормального числа рабочих часов за учетный период (ст. 99 ТК РФ). Это означает, что сверхурочная работа в таком случае определяется по итогам учетного периода. Поэтому лишь 2 часа из всех часов "переработки" можно оплатить в полуторном размере, остальные часы придется оплачивать в двойном.
     Порядок расчета доплаты за сверхурочную работу, указанный в вопросе, основан, скорее всего, на нормативных правовых актах бывшего СССР, которые в настоящее время применяются только в части, не противоречащей Трудовому кодексу РФ (ст. 423 ТК РФ).
     Так, например, Типовым положением об оплате труда и премировании рабочих автомобильного транспорта, а также транспортно-экспедиционного обслуживания и погрузочно-разгрузочных работ системы автомобильного транспорта, утвержденным Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 14.12.1972 N 322/34, было предусмотрено, что при суммированном учете рабочего времени число часов сверхурочной работы, оплачиваемых в полуторном размере, определяется путем умножения двух часов на количество рабочих дней по календарю в отчетном периоде.
     Однако данная норма противоречит Трудовому кодексу РФ, а поэтому не действует.


И. МИХАЙЛОВ

     ВНИМАНИЕ! Теперь у Вас есть уникальный шанс не только регулярно знакомиться с новыми консультациями наших специалистов, но и самому выступить в качестве эксперта по финансово-экономическим вопросам, а также получить известность среди многочисленной армии подписчиков газеты "Экономика и Жизнь". Все что для этого нужно, это зарегистрироваться на "Вашей Консультационной Площадке" (http://www.akdi.ru/scripts/akdigame/ag_main.php?) сервера АКДИ "Экономика и Жизнь" в качестве эксперта, и развернуто отвечать на вопросы пользователей. Каждый вопрос имеет оценку в баллах (вопрос оценивает пользователь, когда его задает ). Если ответ эксперта удовлетворил пользователя, баллы за этот вопрос переходят к эксперту. Ежемесячно определяется лучший эксперт (по сумме набранных им баллов), а подробная информация о нем публикуется в популярном еженедельнике "Экономика и Жизнь".
Подробности можно узнать по адресу:
http://www.akdi.ru/scripts/akdigame/pravila.php?f=1



Содержание нового номера "Профбухгалтерия" (N 45/2):

1. События недели
2. Интернет-обозрение
3. Нормативные акты:
3.1. Письмо Минфина РФ от 7 ноября 2008 г. N 03-03-06/2/152
"Об учете доходов в виде штрафов"
3.2. Письмо Минфина РФ от 6 ноября 2008 г. N 03-03-06/2/150
"О налогообложении операций с векселями со сроком "по предъявлении, но не ранее"
4. Вопросы - ответы:
4.1. Определение нормы рабочего времени
Как учитываются дни отпуска и больничного листа при определении нормы рабочего времени? Необходимо ли уменьшать норму рабочего времени на количество часов нахождения работника в отпуске или на больничном?
4.2. Сверхурочные при суммированном учете: вопросы остаются
В некоторых консультациях при разъяснении вопроса об оплате сверхурочного времени в соответствии со ст. 152 ТК РФ предлагается такой способ определения времени, оплачиваемого в полуторном и двойном размере в конце расчетного периода: исходя из количества часов, отработанных сверхурочно, и количества смен в учетном периоде (в полуторном размере оплачивается время, не превышающее произведения: 2 часа х количество рабочих смен в учетном периоде). Например, при норме 159 часов отработано 200 часов. В графике - 15 смен. Сверхурочно отработан 41 час (200 ч - 159 ч). Тогда 30 часов (2 ч х 15 смен) оплачивается в полуторном размере, а 9 ч (41 ч - 30 ч) - в двойном. Предлагая такой механизм расчета, авторы не ссылаются на то, где он официально закреплен или определен. Хотелось бы узнать мнение специалистов.
5. Актуальная статья:
5.1. Приобретение комиссионных услуг "упрощенцами"
Субъекты малого предпринимательства, применяющие упрощенную систему налогообложения (УСН), могут выступать в качестве получателей посреднических услуг, т.е заказчиков. Ведь использовать режим УСН может и заказчик. О том, что нужно учесть "упрощенцу", вступающему в договорные отношения с комиссионером, использующим общий режим налогообложения, читайте в настоящей статье.

Рекомендуем рассылки АКДИ:
Думский вестник (Подробнее, архив)
Новости сайта АКДИ "Экономика и жизнь" (Подробнее, архив)
     
Copyright "АКДИ Экономика и жизнь" © 1997-2008, all rights reserved.
Тел. (495) 250-58-58, 250-11-57, факс (495) 250-54-52, akdi@akdi.ru
В избранное