Greene
О себе
Управленческий Шаолинь. Записная книжка бизнесмена. 392
Читайте заметки и небольшие рекомендации об эффективности управления. Получайте консультацию по вашим вопросам. На семинарах мы делимся всеми тонкостями, которые добавят вам мастерства в искусстве управления людьми.
Трудности в управлении и в подчинении. В предыдущие выходные проходил очередной семинар <Управление и Власть. Лидерство и влияние. Мы <по косточкам, до мельчайших деталей разбирали часто встречающиеся трудности в управлении. По традиции, трудности определяются самими участниками семинара. Участники семинара - это собственники, первые лица компаний и другие руководители. Получается, что встречаются на семинаре два <лагеря: те, кто управляет и те, кем управляют. У тех и других есть свои трудности и звучат он...
"Институт Юрия Мороза.Создание и развитие бизнеса." Ответственность.
Рассылка о бизнесе ведется с 2000-го года. В десятках городов созданы команды ИЮМ. Проводятся командные соревнования. Команда подскажет ошибки и вдохнет уверенность в себе. Вместе создавать и развивать бизнес легче! Проводятся командные соревнования.
.subscribe_body p, .subscribe_body td { FONT-FAMILY: Verdana; font-size: 13px; } SHSD.RU Поступить в ИЮМ Ответственность. На фондовом рынке популярно мнение (или даже это не мнение, а просто факт) - что существует две причины потери денег. Это жадность и страх. Из-за страха не получают ту прибыль, которую могли бы получить, из-за жадности теряют деньги, которые могли бы сохранить. К читателям рассылки, да и вообще ко всем людям - это относится в полной мере. Жадность к собственным действиям. А ну как я что...
"Институт Юрия Мороза.Создание и развитие бизнеса." Ошибка.
Рассылка о бизнесе ведется с 2000-го года. В десятках городов созданы команды ИЮМ. Проводятся командные соревнования. Команда подскажет ошибки и вдохнет уверенность в себе. Вместе создавать и развивать бизнес легче! Проводятся командные соревнования.
.subscribe_body p, .subscribe_body td { FONT-FAMILY: Verdana; font-size: 13px; } SHSD.RU Поступить в ИЮМ Ошибка. Многие, по сути неудачники, привычно заманивают в одну и ту же ошибку, людей, намного более успешных, чем они. Способ простой. Они начинают сомневаться (высказывать свои сомнения вслух, а им начинают ДОКАЗЫВАТЬ. И все - ловушка захлопнулась. Если человек не хочет, чтобы вы ему доказали, не хочет признавать вашу правоту, единственное, что ему нужно делать - это просто тупо повторять: <Нет, не док...
Управленческий Шаолинь. Записная книжка бизнесмена. 391
Читайте заметки и небольшие рекомендации об эффективности управления. Получайте консультацию по вашим вопросам. На семинарах мы делимся всеми тонкостями, которые добавят вам мастерства в искусстве управления людьми.
Новые инструменты управления. Каждая встреча с руководителем начинается на позитиве, энергия бьёт ключом. Бизнесмен приходит, нет, скорее, он влетает во встречу. За сегодня, наша встреча с ним, одна из многих. Москва толкается локтями в метро и боками авто на дорогах, стараясь успеть в несколько мест, на несколько встреч. Приветствуя друг друга, знакомимся и заказываем кофе. Начинается разговор: - Мне вас рекомендовал Геннадий, как человека разбирающегося в вопросах управления и личной эффективности. Хотел...
"Институт Юрия Мороза.Создание и развитие бизнеса." Несколько историй.
Рассылка о бизнесе ведется с 2000-го года. В десятках городов созданы команды ИЮМ. Проводятся командные соревнования. Команда подскажет ошибки и вдохнет уверенность в себе. Вместе создавать и развивать бизнес легче! Проводятся командные соревнования.
.subscribe_body p, .subscribe_body td { FONT-FAMILY: Verdana; font-size: 13px; } SHSD.RU Поступить в ИЮМ Несколько историй. Некоторые истории я повторяю. И буду повторять. Вопрос не в том, что вы уже знаете и чего вы не знаете. Вопрос в том, что вы применили на полную катушку из того, что вы уже знаете. Цель в жизни. У одного ученика спросили: - Зачем ты ходишь к Мастеру? Он помогает тебе зарабатывать деньги на жизнь? - Нет, но благодаря его помощи я буду знать, что мне делать с жизнью, когда я заработаю и...
Управленческий Шаолинь. Записная книжка бизнесмена. 390
Читайте заметки и небольшие рекомендации об эффективности управления. Получайте консультацию по вашим вопросам. На семинарах мы делимся всеми тонкостями, которые добавят вам мастерства в искусстве управления людьми.
Когда сотрудники хотят учиться. Сотрудники не хотят учиться там, где руководитель обладает серьёзными недостатками в управлении, или он вообще это делает. ну очень плохо. Так плохо, что его не уважают, или уважают избирательно - только до дня выдачи зарплаты. А после, сами понимаете. Вспомнился разговор с сотрудником о его руководителе (из моих старых неопубликованных заметок: <А. Ну, да. Руководитель. Сидит в своём кабинете, как сова в дупле и ухает. Как ухнет, всё, братцы, беда пришла. Опять что-то приду...
"Институт Юрия Мороза.Создание и развитие бизнеса." Добро и зло.
Рассылка о бизнесе ведется с 2000-го года. В десятках городов созданы команды ИЮМ. Проводятся командные соревнования. Команда подскажет ошибки и вдохнет уверенность в себе. Вместе создавать и развивать бизнес легче! Проводятся командные соревнования.
.subscribe_body p, .subscribe_body td { FONT-FAMILY: Verdana; font-size: 13px; } SHSD.RU Поступить в Институт Добро и зло. Мне наплевать, что вы обо мне думаете. Я о вас не думаю вообще. Коко Шанель Дело в том, что большинство людей даже НЕ ПОДОЗРЕВАЕТ , что есть что-то еще, кроме того обучения, которое им известно по средней или высшей школе. Что существует такое обучение, которое отличается от средней и высшей школы, как уроки физкультуры от подготовки в Шаолине. И результаты совершенно разные. Если в ре...
7 способов привести новых клиентов - руками старых
Вы - владелец бизнеса или менеджер? Верите ли Вы, что Ваш бизнес может приносить гораздо большую прибыль, чем сейчас? Хотите узнать, как этого добиться? Если Вы ответили "да" на все три вопроса - эта рассылка для Вас!
1. Просите людей говорить о Вас 2. Объясните, кому Вы нужны. 3. Объясните выгоду для потенциального клиента. 4. Предложите что-то бесплатное для будущего клиента. 5. Дайте повод заговорить о Вас. 6. Снабдите клиентов чем-то для передачи из рук в руки. 7. Благодарите и вознаграждайте!...
Управленческий Шаолинь. Записная книжка бизнесмена. 389
Читайте заметки и небольшие рекомендации об эффективности управления. Получайте консультацию по вашим вопросам. На семинарах мы делимся всеми тонкостями, которые добавят вам мастерства в искусстве управления людьми.
Почему сотрудники не хотят учиться? Ну, оооочень интересная тема! Надеюсь, что вам она так же интересна, как и мне. Если же, вдруг, это не так - что поделать? Так случилось, что вопрос: <Почему же сотрудники не хотят учиться> вам видится скучноватым. Бывает. Постараюсь разжечь ваш интерес к этой теме. Не редкость, что руководителей не интересует тема обучения сотрудников, или в этой теме для него многовато тумана. Зато, почти каждый руководитель хоть раз в жизни обращал внимание на тему личностного роста и...
"Институт Юрия Мороза.Создание и развитие бизнеса." 'Мороз, Браво!'
Рассылка о бизнесе ведется с 2000-го года. В десятках городов созданы команды ИЮМ. Проводятся командные соревнования. Команда подскажет ошибки и вдохнет уверенность в себе. Вместе создавать и развивать бизнес легче! Проводятся командные соревнования.
.subscribe_body p, .subscribe_body td { FONT-FAMILY: Verdana; font-size: 13px; } SHSD.RU Поступить в Институт "Мороз, Браво!" Письмо: Мороз, Браво! Молодец! Если бы было таких мужиков, как Мороз побольше - женщины были бы счастливы и дети бы вырастали Человеками, а не рабами. Супер мужик! Бдагодаря рассылке, сдала на права езжу за рулем, хотя боялась 15 лет. "Построила" весь наемный персонал, что не удавалось сделать в течении 12 лет . Респект и уважуха. Оксана. Это фигня по сравнению с...