Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

компания LTT consulting group

"E-xecutive" Сообщество менеджеров. Новости, знания, работа.

Executive.ru. Сообщество менеджеров. Знания и Карьера

Публикации сайта www.e-xecutive.ru. Лучшие практики российского бизнеса: менеджмент, маркетинг, карьера, финансы, бизнес-образование. Присоединяйтесь!

подписчиков: 25589
Подписаться

Что делать, когда нет мечты? Управление эффективностью персонала с KPI и BSC Статьи и проекты Что делать, когда нет мечты? Устремления юности уже неактуальны и неинтересны. Возможности упущены. Достигнутое не кажется значимым. Строить планы на будущее нет ни желания, ни сил. Одним словом, кризис среднего возраста. О том, как выбраться из болота безысходности и обрадоваться новому себе - в материале по итогам проекта <Коучинг для руководителя> с участием коуча Александра Кичаева . Подробнее > Как научиться ...

2012-12-04 23:30:18 + Комментировать Автор:

Переговоры, Управление - путь к вершине мастерства Стратегия меняется, для большей определенности

Сергей Чернявский

Каждый, кто идет к цели - продвигается. Продвижение - планомерное, системное достижение цели. В бизнесе, в карьере, в оздоровлении, в единоборствах, во взаимоотношениях.

подписчиков: 17355
Подписаться

Продвижение и Переговоры 2012-12-04 Архив рассылки Выпуск 439 Стратегия меняется, для большей определенности Всем привет. Вопрос, который ребром поставил Чернышевский полтора века назад, четко обозначил один из моментов в умах определенной среды аристократов царской России. Прежде чем перейти к этому моменту, внесу важное уточнение. Как вы уже увидели, я переименовал стратегию, так как в прошлом названии <Все для детей, слово <Все> вносило неопределенность . А одно из свойств стратегии - это четкая опора д...

2012-12-04 12:30:21 + Комментировать Автор:

"E-xecutive" Сообщество менеджеров. Новости, знания, работа.

Executive.ru. Сообщество менеджеров. Знания и Карьера

Публикации сайта www.e-xecutive.ru. Лучшие практики российского бизнеса: менеджмент, маркетинг, карьера, финансы, бизнес-образование. Присоединяйтесь!

подписчиков: 25589
Подписаться

Вузы-лузеры. Почему России не стать лидером мировых рейтингов? Проверьте ваш уровень английского: Кембриджский тест от EF English First Статьи и проекты Вузы-лузеры. Почему России не стать лидером мировых рейтингов? Повальное увлечение рейтингами захватило мир. Ими интересуются работодатели, на них ссылаются студенты и рекрутеры. Однако этот рычаг <мягкой власти> пока не по зубам России. Согласно исследованиям, российское высшее образование - для лузеров. Что делать? Есть ли шанс выйти в сотню лидеров до 2...

2012-12-03 23:30:20 + Комментировать Автор:

"E-xecutive" Сообщество менеджеров. Новости, знания, работа.

Executive.ru. Сообщество менеджеров. Знания и Карьера

Публикации сайта www.e-xecutive.ru. Лучшие практики российского бизнеса: менеджмент, маркетинг, карьера, финансы, бизнес-образование. Присоединяйтесь!

подписчиков: 25589
Подписаться

Nokia Siemens Networks: в поисках <Робинзонов> Специализация Маркетинг: открытые вакансии Статьи и проекты Nokia Siemens Networks: в поисках <Робинзонов> Как в России ищут высококвалифицированных сотрудников для самой технологичной области бизнеса? Почему русские ученые и инженеры похожи на робинзонов? И причем тут военные? На вопросы E-xecutive.ru отвечает директор по исследованиям и разработкам Nokia Siemens Networks в России Тило Шварц. Подробнее > Наболевшие проблемы стрит ритейла - взгляд со стороны а...

2012-11-30 23:30:21 + Комментировать Автор:

"E-xecutive" Сообщество менеджеров. Новости, знания, работа.

Executive.ru. Сообщество менеджеров. Знания и Карьера

Публикации сайта www.e-xecutive.ru. Лучшие практики российского бизнеса: менеджмент, маркетинг, карьера, финансы, бизнес-образование. Присоединяйтесь!

подписчиков: 25589
Подписаться

Кадровый плацдарм для Нерезиновой и другие проблемы рынка труда регионов Управленческие вакансии в Санкт-Петербурге Статьи и проекты Кадровый плацдарм для Нерезиновой и другие проблемы рынка труда регионов Вырастили специалиста - соберите в добрый путь на завоевание столицы, такая вот HR-благотворительность. Москва выжимает из периферии все кадровые соки, а предприятия там остаются воспитывать новых кандидатов. Сто и одна хворь рынков труда в регионах глазами HR-специалистов - в материале на E-xecutive.ru ...

2012-11-29 23:33:25 + Комментировать Автор: