vio
О себе
Управленческий Шаолинь. Записная книжка бизнесмена. Бизнес-лагерь!!! Срочно! 530
Читайте заметки и небольшие рекомендации об эффективности управления. Получайте консультацию по вашим вопросам. На семинарах мы делимся всеми тонкостями, которые добавят вам мастерства в искусстве управления людьми.
Мы в Facebook Мы Вконтакте Управленческий Шаолинь. Записная книжка бизнесмена. Бизнес-лагерь! Срочно! Здравствуйте! С вами Управленческий Шаолинь и Романова Елена. Друзья! Читатели! Все-все, с кем познакомились на управленческих семинарах и Духовном дайвинге. Мы уже готовимся к летнему выездному лагерю (бизнес-лагерь, который будет проходить с 4 по 10 августа 2014 года. Идёт набор группы. Срочно регистрируйтесь! Группа, всего - 20 человек. Срок формирования группы до 20 февраля. Регистрация>> Бизнес-...
Менеджмент: опыт, теория, практика, мнения #2 (201)
Стратегия и тактика развития бизнеса, оптимальная модель организационной структуры, технологии и методики управления производством, персоналом, ресурсами в условиях рынка, классические теории и реалии российской практики - предмет наших новостей.
Менеджмент: опыт, теория, практика, мнения #2 (201) Календарный план Курсы ДипИФР МСФО Курсы ИСФМ Корпоративные семинары Статьи по категориям Маркетинг, сбыт Менеджмент Управление персоналом Право Аудит, бухучёт, налогообложение Макроэкономика Прочее Культура и исскуство МСФО Управление финансами Актуальная тема 1: 21 февраля Государственная инспекция труда (ГИТ) рекомендует. Новое: Персональные данные; Аттестация рабочих мест; Унифицированные формы; Дискриминационные ограничения. Актуальная тема 2: 14 мар...
Координирование международного производства и технологий в Российских ТНК
В рассылке анонсируются новые поступления в интернет-библиотеку по менеджменту, размещенную на веб-сайте Издательской Группы 'Дело и Сервис'. Статьи из журнала 'Менеджмент в России и за рубежом' издательства 'ФИНПРЕСС' и других изданий.
Начиная с 2000 г. компании с российскими совладельцами становятся всё более и более значимыми игроками на международном рынке слияний и поглощений (СиП). Следствием участия крупных промышленных предприятий в процессах трансграничной консолидации капитала и производства является появление заграничных подразделений в составе отечественных интегрированных структур. Они становятся дочерними по отношению к российским компаниям. Интеграция > к > сложна и деликатна. Как показывает практика, такое слияние или поглощение почти в половине случаев оборачивается корпоративным фиаско [1]. Это значит, что интеграция предприятий не создаёт добавленную стоимость, а разрушает её. Неутешительная статистика эффективности сделок СиП вынуждает разрабатывать новые подходы к совершенствованию организационно-экономических механизмов интеграции дочерних и материнских компаний, улучшать координацию и взаимодействие между поглощённой компанией и центральным управляющим ядром, внедрять принципиально новые глобальные производственные стр...
Управленческий Шаолинь. Записная книжка бизнесмена. 529
Читайте заметки и небольшие рекомендации об эффективности управления. Получайте консультацию по вашим вопросам. На семинарах мы делимся всеми тонкостями, которые добавят вам мастерства в искусстве управления людьми.
Мы в Facebook Мы Вконтакте Управленческий Шаолинь. Записная книжка бизнесмена. В каждый момент времени вы двигаетесь вверх или вниз, даже, если вам кажется, что вы стоите на месте. Продолжение. Здравствуйте! С вами Управленческий Шаолинь и Романова Елена. Куда вы двигались вчера - вверх или вниз? Куда собираетесь сегодня двигаться - вверх или вниз? У вас нет понимания/ощущения, куда вы двигаетесь? Вам не хочется думать на эту тему? Не удивительно. Внимание и понимание серьёзный дефицит в современной жизни....
Управленческий Шаолинь. Записная книжка бизнесмена. 528
Читайте заметки и небольшие рекомендации об эффективности управления. Получайте консультацию по вашим вопросам. На семинарах мы делимся всеми тонкостями, которые добавят вам мастерства в искусстве управления людьми.
Мы в Facebook Мы Вконтакте Управленческий Шаолинь. Записная книжка бизнесмена. В каждый момент времени вы двигаетесь вверх или вниз, даже, если вам кажется, что вы стоите на месте. Здравствуйте! С вами Управленческий Шаолинь и Романова Елена. <Человек с высшей силой духа исправляет внутреннее, чтобы контролировать внешнее. Человек с низшей силой духа исправляет внешнее, чтобы успокаивать внутреннее. /Лао-цзы, "Дао-дэ цзин"/ Помните, в каждый момент времени вы двигаетесь вверх или вниз, даже, если...
Зачем Вам нужны отлаженные бизнес-процессы
Вы - владелец бизнеса или менеджер? Верите ли Вы, что Ваш бизнес может приносить гораздо большую прибыль, чем сейчас? Хотите узнать, как этого добиться? Если Вы ответили "да" на все три вопроса - эта рассылка для Вас!
Два разных ответа - для собственника и для наёмного менеджера. Увеличение продажной цены компании. Масштабирование бизнеса - три способа роста. Конкурентное преимущество - количественное и качественное. Передача власти в компании. Время на управление, а не на текучку. Спокойная работа без авралов. Продвижение по карьерной лестнице. И ещё один аргумент...
Управленческий Шаолинь. Записная книжка бизнесмена. 527
Читайте заметки и небольшие рекомендации об эффективности управления. Получайте консультацию по вашим вопросам. На семинарах мы делимся всеми тонкостями, которые добавят вам мастерства в искусстве управления людьми.
Мы в Facebook Мы Вконтакте Управленческий Шаолинь. Записная книжка бизнесмена. В каждый момент времени вы двигаетесь вверх или вниз, даже, если вам кажется, что вы стоите на месте. Здравствуйте! С вами Управленческий Шаолинь и Романова Елена. <Человек с высшей силой духа исправляет внутреннее, чтобы контролировать внешнее. Человек с низшей силой духа исправляет внешнее, чтобы успокаивать внутреннее. /Лао-цзы, "Дао-дэ цзин"/ Помните, в каждый момент времени вы двигаетесь вверх или вниз, даже, если...
Работа, карьера, бизнес. Психология, советы, принципы. Выпуск № 490. Дополнительные обязанности на работе
Рассылка с советами и принципами успешной трудовой деятельности :-). О работе, о карьере, а со временем о бизнесе и собственном деле. Психология поведения в тех или иных ситуациях.
Работа, карьера, бизнес Работа, карьера, бизнес. Психология, советы, принципы. Рассылка с советами и принципами успешной трудовой деятельности . О работе, о карьере, а со временем о бизнесе и собственном деле. Психология поведения в тех или иных ситуациях. efamily.ru Выпуск No 490 Статьи на www.efamily.ru : Отношения (597) / Психология (868 +1) / Дети (471) / Здоровье (814 +5) / Секс (234 +1) / Красота (587 +4) / Деньги (288) / Питание (464 +1) / Деловой мир (319 +1) Дополнительные обязанности на работе Вы...
Управленческий Шаолинь. Записная книжка бизнесмена. Каковы ценности Мастера управления? 526
Читайте заметки и небольшие рекомендации об эффективности управления. Получайте консультацию по вашим вопросам. На семинарах мы делимся всеми тонкостями, которые добавят вам мастерства в искусстве управления людьми.
Мы в Facebook Мы Вконтакте Управленческий Шаолинь. Записная книжка бизнесмена. Каковы ценности Мастера управления? Здравствуйте! С вами Управленческий Шаолинь и Романова Елена. Сейчас в России управление (и представление о нём) носит исключительно инструментальный характер, т.е. это обширнейший набор приемов, методик и т.п. При этом, те, кто управляют людьми, часто забывают, что инструменты - это лишь конечный этап реализации целей менеджмента: всего лишь - окончание, малая, но видимая часть. Не устаю повт...
Управленческий Шаолинь. Записная книжка бизнесмена. Каковы ценности Мастера управления? 525
Читайте заметки и небольшие рекомендации об эффективности управления. Получайте консультацию по вашим вопросам. На семинарах мы делимся всеми тонкостями, которые добавят вам мастерства в искусстве управления людьми.
Мы в Facebook Мы Вконтакте Управленческий Шаолинь. Записная книжка бизнесмена. Каковы ценности Мастера управления? Здравствуйте! С вами Управленческий Шаолинь и Романова Елена. Сейчас в России управление (и представление о нём) носит исключительно инструментальный характер, т.е. это обширнейший набор приемов, методик и т.п. При этом, те, кто управляют людьми, часто забывают, что инструменты - это лишь конечный этап реализации целей менеджмента: всего лишь - окончание, малая, но видимая часть. Не устаю повт...