Ivetta
О себе
О расторжении трудового договора по истечении его срока
В рассылке анонсируются новые поступления в интернет-библиотеку "Кадры предприятия", размещенную на веб-сайте Издательской Группы "Дело и Сервис". Статьи из журналов "Кадры предприятия", "Заработная плата" и других изданий.
Проректор университета был назначен на должность проректора 21.05.2004 на период полномочий ректора по 20.05.2009. Это отражено в приказе о приеме на работу и в трудовом договоре. С 27.03.2009 данный проректор согласно приказу находился в очередном отпуске по 08.05.2009. В период пребывания в отпуске проректор заболел и представил 05.05.2009 листок нетрудоспособности на 26 календарных дней. Учитывая факт представления листка нетрудоспособности, очередной отпуск был продлен до 20.05.2009, т.е. до окончания срока трудового договора. 20.05.2009 проректор был уволен по окончании трудового договора (окончание полномочий ректора). 01.06.2009 проректором был представлен еще один листок нетрудоспособности сроком с 19.05.2009 по 29.05.2009. Он был оплачен. В настоящее время бывший проректор обратился в кадровую службу с заявлением о нарушении своих прав и требует внести изменения в дату увольнения с учетом представленных листков нетрудоспособности и недоиспользованного отпуска. Помогите убедительно ответить бывшему пр...
Учетная политика, год 2013
В рассылке анонсируются новые поступления в интернет-библиотеку 'Бухгалтерский учет и налоги', размещенную на веб-сайте Издательской Группы 'Дело и Сервис'. Статьи из журналов 'Консультант бухгалтера', 'Бухгалтерский учет и налоги' и других изданий.
При формировании учетной политики на 2013 г. субъектам хозяйственной деятельности придется учитывать ряд факторов, связанных с активным реформированием российского бухгалтерского учета и приближением его к мировым стандартам. В этой связи следует основываться как на новых нормативных актах, прежде всего Федеральном законе от 06.12.2011 No 402-ФЗ >, так и на ранее формально принятых, но фактически не действующих ПБУ 8/2010 >, ПБУ 21/2008 >, которые придется снять с дальней полки и активно применять в рамках нормативных актов, действующих со следующего года....
Эффект издержек влипания и задержки ликвидации убыточных проектов
В рассылке анонсируются новые поступления в интернет -библиотеку по финансовому менеджменту, размещенную на веб-сайте Издательской Группы 'Дело и Сервис'. Статьи из журнала 'Финансовый менеджмент' и других изданий.
Вот небольшая история, которая позволит читателю составить четкое представление о теме настоящей статьи. Человек выигрывает в спортивной радиопередаче бесплатный билет на футбольный матч любимой команды. Но одному идти на этот матч ему не хочется, и он уговаривает своего хорошего приятеля приобрести аналогичный билет за 1000 рублей. Когда друзья уже готовы отправиться на матч разражается ужасная гроза. Победитель лотереи выглядывает из окна и предлагает остаться дома. Зачем им мокнуть под дождем? Ведь матч можно посмотреть и по телевизору. Логику рассуждений победителя лотерии понять не сложно. Однако его друг с ним не согласен и требует немедленной отправки на футбольный матч. Он считает, что необходимо > 1000 рублей, потраченных на билет. С точки зрения теории рационального поведения он ведет себя более чем странно. Ведь если издержки посещения матча превышают его выгоды, то в наилучших интересах этого человека воздержаться от посещения матча. Рациональная теория принятия решений утверждает, что только пред...
Об отпуске с последующим увольнением
В рассылке анонсируются новые поступления в интернет-библиотеку "Кадры предприятия", размещенную на веб-сайте Издательской Группы "Дело и Сервис". Статьи из журналов "Кадры предприятия", "Заработная плата" и других изданий.
01.05.2011 работникам было выдано уведомление о предстоящем сокращении и увольнении 01.07.2011. Но учителя, подпадающие под сокращение, просят ежегодный отпуск с 01.06.2011, который у них заканчивается 27.07.2011. Все уже расписались в уведомлениях. Можно ли отпустить их в отпуска в указанные даты? И какой датой будет в этом случае увольнение - 01.07 или 27.07?...
Пособия по социальному страхованию в 2013 году
В рассылке анонсируются новые поступления в интернет-библиотеку 'Бухгалтерский учет и налоги', размещенную на веб-сайте Издательской Группы 'Дело и Сервис'. Статьи из журналов 'Консультант бухгалтера', 'Бухгалтерский учет и налоги' и других изданий.
С 2013 г. уточнен порядок расчета пособий по беременности и родам и пособий по уходу за ребенком. Соответствующие изменения были приняты еще Федеральным законом от 25.02.2011 No 21-ФЗ > и ст. 2 и 3 Федерального закона >, что обусловлено отменой со следующего года возможности расчета указанных пособий по правилам 2010 г....
Факторный анализ с использованием нечетких моделей
В рассылке анонсируются новые поступления в интернет -библиотеку по финансовому менеджменту, размещенную на веб-сайте Издательской Группы 'Дело и Сервис'. Статьи из журнала 'Финансовый менеджмент' и других изданий.
Предлагается новый подход к анализу влияния различных факторов на результирующий показатель, основанный на использовании нечетких переменных. Показано, что известные методы факторного анализа не позволяют в должной мере учесть мультивариантность оценок влияния различных факторов. Приведены аналитические результаты исследования нечетких переменных, описывающих влияние факторов. Рассмотрен ряд примеров, демонстрирующих преимущества данного подхода, особенно в случае многофакторных моделей....
Об увольнении работника - члена профсоюзной Организации
В рассылке анонсируются новые поступления в интернет-библиотеку "Кадры предприятия", размещенную на веб-сайте Издательской Группы "Дело и Сервис". Статьи из журналов "Кадры предприятия", "Заработная плата" и других изданий.
У нас на должности, отнесенной к руководителям среднего звена, работает сотрудник, который систематически не выполняет свои должностные обязанности - часто опаздывает на работу, задерживается после обеденного перерыва. Несколько раз он был замечен в отсутствии на рабочем месте в рабочее время. При выяснении обстоятельств (даже с отбором объяснительной), указывает, что был на переговорах с возможным партнером по бизнесу. По мнению руководства организации, работник просто использует свое рабочее время в своих личных целях. Уже составлено несколько актов об отсутствии на рабочем месте, в течение 5 месяцев ему было объявлено 3 замечания и 1 выговор. Поскольку работник является председателем профсоюзной организации, мы в порядке, установленном статей 373 Трудового кодекса РФ, направили проект приказа об увольнении по пункту 5 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ и копии документов-оснований в профсоюз. С тех пор прошло более 2-х месяцев, никакого ответа нами так и не было получено. Как правильно уволить это...
Очередной отпуск: отвечаем на вопросы читателей
В рассылке анонсируются новые поступления в интернет-библиотеку 'Бухгалтерский учет и налоги', размещенную на веб-сайте Издательской Группы 'Дело и Сервис'. Статьи из журналов 'Консультант бухгалтера', 'Бухгалтерский учет и налоги' и других изданий.
Обязательно ли ознакомление работника с приказом (распоряжением) о предоставлении ему отпуска? В ТК РФ нет такого требования. В унифицированных формах No Т-6 и Т-6а приказов (распоряжений) о предоставлении отпуска работнику (работникам) есть реквизит >. Он запроектирован в формах не только с точки зрения полноты учета такой хозяйственной операции, как предоставление отпуска, но и с учетом требования ч. 3 ст. 123 ТК РФ, согласно которой о времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за 2 недели до его начала. Заблаговременно изданный приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска позволяет обеспечить выполнение данного требования без составления дополнительных документов об ознакомлении работника о времени начала отпуска. Отсутствие в приказе (распоряжении) о предоставлении отпуска росписи работника об ознакомлении с данным приказом (распоряжением) чревато нарушением работником установленного порядка ухода в отпуск, которое при возникновении спора будет квалифицировано как доп...
Существенность в аудите. Взгляд финансового менеджера
В рассылке анонсируются новые поступления в интернет -библиотеку по финансовому менеджменту, размещенную на веб-сайте Издательской Группы 'Дело и Сервис'. Статьи из журнала 'Финансовый менеджмент' и других изданий.
>! Вот в чем вопрос!?>> Предтечей этой статьи были обсуждения перспектив современного российского аудита и ряда публикацией коллег-аудиторов в специализированных изданиях. Анализ этих материалов позволил сформулировать несколько проблем. Полезность обязательного аудита, с точки зрения финансового менеджера. Логичность и обоснованность положений некоторых базовых стандартов аудиторской деятельности. В каком направлении, возможно дальнейшее развитие (экспансия) рынка аудиторских услуг, при сохранении их реальной полезности для предпринимателей....
Представители трудового коллектива: определение правового статуса в судебной практике
В рассылке анонсируются новые поступления в интернет-библиотеку "Кадры предприятия", размещенную на веб-сайте Издательской Группы "Дело и Сервис". Статьи из журналов "Кадры предприятия", "Заработная плата" и других изданий.
Кто-то из работников считает, что представители трудового коллектива - это архаизм, отождествляя их с профсоюзными деятелями, кто-то считает, что представители коллектива необходимы в трудовых спорах и конфликтах, кто-то отождествляет представителей коллектива с органами социального партнерства. Чтобы понять правовой статус представителей коллектива целесообразно обратиться к статье 29 Трудового кодекса РФ, в соответствии с которой >. В случае отсутствия профсоюза как такового, или если он объединяет меньше половины работников, сотрудники проводят общее собрание коллектива и избирают своих представителей (часть первая статьи 31 Трудового кодекса РФ). Об ответственности за нарушение трудового законодательства В связи с малочисленностью нашей организации должность кадрового работника в штате отсутствует. Приказы о приеме, увольнении, а также трудовые книжки оформляет главный бухгалтер. Требования трудового законодательства часто не соблюдаются. Чем грозят нам такие > в оформлении трудовых отношений, если основн...