Штутгарт, 24 сентября 2025 года — Mercedes-Benz Group AG делает решительный шаг вперед в реализации своей стратегии устойчивого развития Ambition 2039, объявляя о ключевых изменениях в руководстве и внедрении передовых технологий. Новые назначения в правлении и амбициозные инициативы в области декарбонизации, циркулярной экономики и цифровых инноваций укрепляют позиции компании как лидера автомобильной индустрии, стремящегося к углеродной нейтральности и экологичной мобильности.

С декабря 2025 года Йорг Бурцер, ранее отвечавший за производство и качество, займет пост главного технического директора (CTO), сменив Маркуса Шефера. Его опыт в оптимизации цепочек поставок и производственных процессов поможет интегрировать устойчивые технологии в разработку новых моделей. Михаэль Шибе, бывший глава Mercedes-AMG, станет новым членом правления по производству, привнося свежий взгляд на гибкость и экологичность производственных линий. Эти назначения отражают стремление Mercedes-Benz к созданию молодой и динамичной команды, способной应对ствовать вызовам рынка, включая замедление спроса на электромобили и конкуренцию в Китае.

В центре внимания компании — стратегия Ambition 2039, направленная на достижение углеродной нейтральности к 2039 году. Mercedes-Benz уже добилась значительных успехов: все собственные заводы стали углеродно-нейтральными, а новый завод по переработке аккумуляторов в Куппенхайме позволяет восстанавливать 96% материалов для повторного использования. К 2030 году доля возобновляемой энергии на заводах компании достигнет 70% для легковых автомобилей и 80% для фургонов.

Цифровые технологии также играют ключевую роль. Программа «Next Level Production» поддерживает выпуск более 40 новых моделей в ближайшие три года, а завод Factory 56 в Зиндельфингене демонстрирует возможности устойчивого производства с использованием фотоэлектрических панелей и цифровых двойников. Новый кампус eCampus в Унтертюркхайме фокусируется на разработке аккумуляторов, снижая их стоимость на 30%.

Mercedes-Benz также обновляет управление персоналом через «Sustainable People Plan», инвестируя 2 миллиарда евро в обучение сотрудников к 2030 году. Инициативы, такие как VISION EQXX и MB.OS, подчеркивают приверженность компании инновациям, сочетая экологичность с премиальным качеством.

Полная статья раскрывает, как новые лидеры и технологии формируют будущее Mercedes-Benz, устанавливая стандарты устойчивой мобильности. Читайте подробности на сайте Mercedes-Benz или в нашем следующем выпуске https://www.bglogist.com/2025/09/24/mercedes-benz-ystoychivoe-razvitie/