[Гласность] письмо 8
Приветствую, уважаемые участники дискуссионного листа!
Теперь письмо председателя Чувашской РО ВОС - Сергеева Ю.Е. исходящий ?211 от
05.12.2008, поступившее в Алатырскую МО ВОС 19.01.2009, прямо нарушающее статью
74 ТКРФ (именно этот документ, по какой-то необъяснимой причине не смог разыскать
и обнаружить обоснованные факты нарушений председатель КРК Чувашской РО ВОС Артюков
А.А.). Приложение под ?7 к повторному заявлению в адрес вице-президента ВОС.
Здесь, можно сказать, самое интересное. Несмотря на руководство законом об увеличении
минимального размера оплаты труда в РФ, председатель Чувашской РО ВОС Сергеев
Ю.Е. сократил штатную численность местных организаций, при этом, как обычно,
сетовал на финансовые трудности ВОС, беспокоился о командировочных расходах,
забыв очевидно, что ведёт речь не о какой-то достойной заработной плате, а всего
лишь о минимальном размере оплаты труда. Причём прошу обратить внимание, произвёл
это сокращение, в какой-то дискриминационной форме, видимо всё делалось по принципу
- кто ближе и возможно сговорчивее, того сократил на меньший процент, ну, а кто
дальше и не вызывает, мягко говоря, положительных эмоций, того соответственно
на больший. Ничем другим, объяснить конечное решение Сергеева Ю.Е. в опубликованном
ниже документе, при сокращении должностей председателей и секретарей местных
организаций Чувашской РО ВОС не представляется возможным.
И так, читайте:
Чувашская республиканская организация
Общероссийской общественной организации инвалидов
<Всероссийское ордена Трудового Красного Знамени общество слепых>
428003, Чувашская Республика, г. Чебоксары, ул. Петрова, д. 3; т. 62-28-31, т/ф.
62-28-09
5 декабря 2008 года Исх. ? 211
Всем председателям МО В ОС
Руководствуясь Законом Российской Федерации ? 91 ФЗ от
24.06.08 г. об установлении с 1 марта 2009 года минимального
размера оплаты труда в сумме 4330 рублей в месяц,
Постановлением Правительства Российской Федерации ?605 от
22.09.07 г. <О введении новых систем оплаты груда работников
Федеральных бюджетных учреждений и гражданского персонала,
воинских частей, оплата труда которых осуществляется на основе
единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных и
государственных учреждений>, Приказом Министерства
здравоохранения и социального развития РФ ? 823 от 29 декабря
2007 года и анализом существующей системы оплаты труда в
организациях и учреждениях ВОС, Центральное правление
Постановлением ? 5-4 от 24 июля 2008 года переводит с 1 января
2009 года на новую систему оплаты труда работников учреждений
и региональных организаций ВОС. В связи с этим изменяется
структура заработной платы работников в пользу основной
тарифной части.
В настоящее время Всероссийское общество слепых
находится очень в тяжёлом финансовом положении. Предприятия
работают или в неполную рабочую неделю или рабочих отпускают
в административные отпуска из-за уменьшения объёма реализации
готовой продукции. Поступления средств в бюджет ВОС
сокращены значительно. Повысить заработную плату на
существующую полную ставку невозможно, иначе поступление
денег в бюджет ВОС надо увеличить в два раза.
Второй вариант: в целях производственной необходимости
и сохранения имеющихся местных организаций в полном объёме ,
мы вынуждены перейти на неполную тарифную ставку, иначе
придётся объединить две местные организации в одну. Это чревато
неблагоприятными последствиями:
1. Ухудшится качество работы бюро МО с членами ВОС из
спаренных районов;
2. Неудобно инвалидам ездить в другой район, где
находится местная организация для вступления в члены ВОС,
решение своих личных проблем и по другим вопросам;
3. Дополнительные расходы на командировки председателя и
секретаря при выезде в спаренные районы для проведения
восовских дней и других реабилитационных мероприятий.
При объединении местных организаций возникнет очень
много проблем и для их решения уйдёт больше сил и средств, чем
при нынешних условиях.
В настоящее время размеры заработной платы оставили на
прежнем уровне или чуть-чуть увеличили, если у кого-то при
переводе на соответствующую ставку заработная плата будет ниже
от установленного минимального размера оплаты труда.
Комсомольская, Шумерлинская, Ядринская -- на 0,5 ставки;
Алатырская, Батыревская, Марпосадская. Цивильская на 0,625
Козловская, Канашская, Вурнарская, Моргаушская - на 0,7 ставки
Чебоксарская МО - на 0,9 ставки.
На основании вышеизложенного прошу председателей и
секретарей местных организаций дать согласие работать с 01
января 2009 года на неполную тарифную ставку и сообщить об
этом в письменном виде в правление.
Председатель
Чувашской РО ВОС Сергеев Ю. Е.
Как только получу ответ Вшивцева В.С., на своё повторное заявление в его адрес
от 15.04.2013, сразу опубликую. Даже интересно стало, сколько же времени нужно
ходить вокруг и около, чтобы вместо решения вопроса с обучением меня на компьютерных
курсах в "Реакомп", взяться детально изучать вопиющие нарушения, давно уверовавшего
в свою безнаказанность председателя Чувашской РО ВОС Сергеева Ю.Е., а теперь,
надо думать и демонстративное бездействие председателя КРК Чувашской РО ВОС Артюкова
А.А. Ведь совершенно понятно, что изучать нарушения в работе этих должностных
лиц, раз уж вице-президенту ВОС стало просто необходимо провести такую проверку,
вполне возможно в рабочем порядке, тем более, что ответ заявителю никаким образом
не связан ни с самой проверкой, ни с нарушениями.
С уважением, Андрей.
*
Данное сообщение прочли 242 участников листа!
Можно поделиться со знакомыми адресом для подписки на этот дискуссионный лист:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru
Большинство участников за восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!
