Я допускаю гипотезу, что эту рассылку вы читаете в надежде, что информация в ней вам поможет.Может быть, это иллюзия?
Согласитесь, иллюзия не помогает в достижении цели, а мешает – искажает действительность. Поэтому от иллюзий нужно избавляться, и в первую очередь, от иллюзий о самом себе.
Начнем?
Что для каждого в большей мере является движущей силой: стимул или мотивация? Не читая дальше, ответьте на этот вопрос. На вскидку.И я предполагаю, что в конце выпуска ваш ответ изменится.
Для того чтобы продолжить, нужно определить отличие того, кем движет стимул, от того кем движет мотивация.
У меня есть следующая гипотеза:
Чем меньше человек управляет своей жизнью, тем большей движущей силой для него является стимул.
Если сами не выбираем, не принимаем решение, не управляем, за нас выбирают, принимают решение и толкают вперед - стимул.
И наоборот: управляем → выбираем →знаем, что хотим → к этому стремимся → мотивация. Чем больше управляет своей жизнью, тем в большей мере движущей силой является мотивация.
Можно сравнить с кораблем на море: корабль, которому нужен стимул, - это корабль без двигателя, без карты и пункта назначения.Ветер подул, его понесло в одну сторону, попал в течение - понесло в другую сторону, на море штиль, течения нет - стоит без движения, растекается от своей лени.
И совсем другое, когда у корабля есть двигатель, пункт назначения, карты: не смотря на все ветра, течения, штили, он продвигается к своей цели.
Вывод: чем больше мы управляем своей жизнью, тем в большей мере движущей силой является мотивация, чем меньше управляем- стимул.
Человек, которым в большей мере движет мотивация, - это человек у которого есть цель и силы для продвижения к этой цели. Этого нет у того, кем двигает стимул.
Т.е. если в вашей жизни движущей силой является мотивация, значит, у вас есть:
- цель
- силы для продвижения к цели.
В идеале конечно еще и видение пути к цели, т.е. как до нее дойти.
Если у человека этого нет, значит, в большей мере ему нужен стимул.
Что дает наличие цели и понимание того, как к ней прийти? Это дает определенную ясность в жизни человека, а действия по продвижению к цели он совершает только за счет своей силы.
Чем ЯСНОСТИ и СИЛЫ у человека больше, тем больше управляет он своей жизнью, тем в большей мере движущей силой является мотивация, тем больше радости и т.д.
Поэтому если обобщить, то каждому нужно развиваться в двух направлениях:
- ясность
- сила
Как корабль: чем мощнее у него двигатель, чем точнее координаты цели и карта, тем уверенней и спокойней он идет к цели.
Что вам больше нравится: стимул или мотивация? Мотивация – это то, что вас влечет, мечта, цель; а стимул - это то, что вас толкает, извините, под зад: обязательства, долги кризис. Вас не радуют, казалось бы, желанные результаты? Человек, которому в большей мере нужен стимул реализует не свои желания, двигается за счет силы извне – за него принимают решение, и результаты у него … не свои. Поэтому радости не приносят.
Если вам больше нравится стимул, вам нужно тормозить, тупить и стараться ничего не делать. А если вам больше нравится мотивация, тогда вам нужно повышать ясность и силу.
Для тех, кому нужна мотивация, есть необходимое условие, и то и другое можно повысить только одним путем – путем тренировок.
Нельзя повысить ясность, читая книги – информация не дает ясности, ясность приходит только через личные переживания, через личный опыт. То же самое и с силой: нельзя повысить свою внутреннюю силу, пользуясь силой снаружи (пинками) – это как костыль.
Как повышать силу и ясность, как тренировать?
Понятно что «каждый кулик свое болото хвалит», конечно, я свое. Мнения участников переговорного тренинга о самом тренинге, который, кстати, с первого августа вырастет в цене.
«Я думаю, проходить тренинг - личное дело каждого. И результат зависит от ученика. Можно пройти первые 2 блока за две недели, а можно растянуть обучение.
Я на 9 задание потратил уже больше недели. И больше недели не пишу отчеты.
Этот тренинг меняет человека - делаешь задания и голове что-то проясняется, начинаешь думать по другому, на людей смотреть иначе.
Не делаешь задания - все идет по старому, и в этом состоянии можно оставаться постоянно, только кому это надо?
Поэтому разочарование не в тренинге, а в себе - понимаешь, что надо меняться, выполнять задания... а хочется всё бросить!
Считаю, что тренинг эффективен, если выполнять задания и применять полученные в ходе обучения знания на практике С уважением,Dmitry ».
И еще:
«Я действительно разочаровываюсь в результате прохождения тренинга.., но только в себе, в своих результатах. И это не очень приятно, надо сказать. Я всю жизнь была отличницей, все задания выполняла только на 5, и мне казалось, что пройти тренинг - это очень легко, что это будет веселое времяпровождение, после которого я стану асом в переговорах.
Но с первых же заданий я стала сталкиваться со своими амбициями, неуверенностью в собственных силах, в себе, с непонятными страхами перед взрослыми дядьками-директорами... Первый блок оказался для меня интересным, я действительно открыла для себя много нового, а вот второй - не таким интересным, как первый, и к тому же сложным. Активностью я не отличалась ни в первом блоке, ни тем более сейчас, выполняя второй блок. Лично меня очень напрягает, что задания надо выполнять
в темпе (иногда бывают проблемы со здоровьем, когда я не выхожу из дома), мне кажется, что я не все улавливаю, и остановилась на уровне осознанности в районе 1-го блока. Сейчас я приостановила выполнение заданий, занимаюсь анализом, читаю отчеты участников, "догоняюсь" так сказать. Очень тяжело осознавать, что ты отстаешь в развитии!!! Говорят, в занятиях физкультурой полезная тренировка
начинается там, где ты начинаешь работать через силу воли, превозмогая лень, усталость и желание отдохнуть. я считаю, что сейчас у меня началась полезная тренировка силы духа. Мой выбор- учиться дальше, даже не для переговоров, а скорее для того, чтобы избавиться от своих "тараканов", которых еще много. С уважением, Назира».
Первое: нужен больший результат, значит, должно быть больше силы и ясности. Больше силы и ясности – это значит увеличить - изменить. А когда и кому изменения давались легко?
Второе: каждый о себе что-то думает, т.е.у нас есть о себе мнение, и по большей части- это иллюзия, т.е. необъективная оценка самих себя. Когда ясность повышается, начинаешь видеть больше, и в первую очередь в себе, а то, что видишь, не всегда приятно – иллюзии рушатся.
И все-таки,что для вас в большей мере является движущей силой: стимул или мотивация? Вы себя объективно оцениваете?
P.S. В одной из социальных сетей группа тренеров, которые проводят тренинги, и не только тренеров, обсуждала тему "Псевдо-тренинги".
Меня удивил результат обсуждения - нет четких критериев для того, чтобы определить какой тренинг псевдо, а какой правильный.
Конечно, у меня возник вопрос: а на каком основании эти тренера считают, что тренинги, которые проводят они, не псевдо?
P.P.S. Для ознакомления с переговорным тренингом вы можете
пройти по ссылке http://federalra.ru/index.php?view=ptren или отправить пустое письмо на адрес admin@federalra.ru , в ответполучите описание тренинга с отзывами участников и варианты оплаты.
