Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

HR-аналитика

  Все выпуски  

HR-аналитика Факторы успешности работы на тренажерах


Всем привет! 


СТАТЬИ

Факторы успешности работы на тренажерах - сделал исследование для одной производственной компании: там рабочие проходят испытание на тренажерах. Посмотрел связь успешности выполнения и некоторых данных работников. 

Коллеги, в этом месте сообщаю, что мы начали проект переводы статей по hr-аналитике на английском, и я несколько выпусков буду давать эти статьи:)

Переживают ли клиенты за то как обращаются с сотрудниками? - перевод Дениса Журавлева. В статье про исследование Гласдор, как связаны между собой отношение клиентов и отношение персонала к компании.

Как можно быстрее выявить сотрудников с высоким потенциалом (HiPos) используя сети данных? - перевод Ольги Мартыновой. Как сетевой анализ можно прикрутить к выявлению HiPo

Я торжественно клянусь ... манифест HR аналитики - тезисы выступления одного спикера на конференции по hr-аналитике в Лондоне


Темы прошлого выпуска


 О качестве HR-аналитики в России (в сравнении с Западом) - философско-методологическая статья

Нейронные сети в человеческих отношениях - скорее, технический пост

Кейс по выявлению драйверов текучести персонала в разрезе филиалов - очень важный пост для тех, кто управляет текучестью персонала 

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов - презентация моего вебинара 

Прогноз психологической совместимости руководителя и подчиненного - еще одна задача, которую может решать HR аналитика, мне кажется, я нашел оригинальный подход к формулировке задачи и решению

Рабочее пространство: Open space VS кабинетная рассадка для интровертов экстравертов - я посмотрел как рабочее пространство влияет на текучесть персонала. И сделал одну фишку: я подумал, что оупен сорс и кабинет может по разному влиять на интровертов и экстравертов: мне показалось, что интравертам лучше работается в кабинетах, а экстравертам - в открытом пространстве. Результаты - в статье 


В избранное