Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

HR-аналитика

  Все выпуски  

HR-аналитика Лучшие материалы прошлой недели



Всем привет! Провожу обзор рейтинга статей на основе голосования в нашем телеграм канале.

И напоминаю про актуальные семинары по аналитике

Семинар - практикум "Аналитика для HR", 10-11 апреля 2018 г., г Москва

Семинар-практикум "HR-Аналитика в R", Москва,23-24 апреля 2018

Обзор статей прошлой недели

Больше всего ваших лайков набрала статья О революции и новом формате коммуникаций в HR - 24
 
Но поскольку я просил голосовать в данном случае только за возможность и нужность нового формата коммуникаций в нашем HR сообществе,  за необходимость дискуссии на рынке, эта статья занимает почетное первое место, но не настоящее первое место. 
* коллеги, упомянутые в статье, при всех наших лайках, видимо, не собираются принимать новый формат коммуникаций и проигнорировали мои вопросы, хотя я точно знаю, что они читали эту статью. 
На первом настоящем месте статья 
 
Можно поздравить себя - мы в Мировом тренде. 
В статье Давида Грина на этой неделе 10 трендов в HR в 2018 году, которую вы оценили "всего" в 16 лайков 

тема Organisational Network Analytics называется одной из самых перспективных. Кстати говоря, фейсбук (как компания) 8 марта проводит первый митап HR-аналитиков в Сан-Франциско, первой темой митапа по результатам голосования участников была выбрана именно эта. 
16 лайков набрала статья Andrew Marritt Самая большая ошибка большинства в HR-аналитике? 

Это странно, потому что статья реально сложная. 
И не могу не отметить статью Браслеты Amazon могут отследить движения руки сотрудников: “Работодатели всё чаще обращаются с персоналом, как с роботами” с 9 лайками и 2 дислайками. Статья спорная, но именно такие статьи и вызывают самое горячее обсуждение: я создал опрос, который показал очень странные для меня результаты:)
И тема блокчейна в HR вас слабо интересует: статья Как блокчейн повлияет на HR? набрала всего 6 лайков

В избранное