| ← Август 2018 → | ||||||
|
4
|
5
|
|||||
|---|---|---|---|---|---|---|
|
9
|
10
|
11
|
12
|
|||
|
17
|
18
|
19
|
||||
|
23
|
24
|
25
|
26
|
|||
|
28
|
29
|
30
|
||||
За последние 60 дней 1 выпусков (1 раз в 2 месяца)
Сайт рассылки:
http://edwvb.blogspot.ru/
Открыта:
12-11-2016
Статистика
0 за неделю
HR-аналитика Анализ дожития. Бесплатное коммерческое предложение
Анализ дожития Делаю вам бесплатное коммерческое предложение . Жду от вас файл формата excel с данными о вашей компании
на е майл edvb@yandex.ru с темой письма "Анализ дожития". И да, увольнения должны быть волюнтарными. Т.е. добровольная текучесть. В ответ я вам покажу картину дожития ваших работников - см.
диаграмму. Вы поймете для себя средний срок жизни работников, 1-й и 3-й квартили. Деляю для первых 3-5 приславших файлы. Оставляю за собой право опубликовать ваши данные без упоминания названия компании, только отрасль - чтобы можно было сравнить разные отрасли. Мои цели:
Посты блога с темой анализ дожития шикарные пост Ольги Хайдаровой на выявление драйверов текучести про то, как вообще управлять текучестью на основе анализа дожития Неженатые мужчины старше 35 лет как фактор риска для работодателя А это мое любимое исследование: говорят, что женатые мужчины держатся за работу сильнее, чем неженатые. Я взял из нашего исследования всех мужчин старше 35, подели на две группы: женатых и не женатых и посмотрел, кто быстрее бежит из компании. |
| В избранное | ||
