Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

HR-аналитика

  Все выпуски  

HR-аналитика Шпаргалка: Какой стат критерий когда использовать


Всем привет!

По традиции напомню про семинар BigData для HR-директоров, Москва, 06.12. 2018 - приглашаю и жду ваши заявки.  

Шпаргалка: Какой статистический критерий в какой ситуации использовать

Одна из главных бед: когда в какой ситуации использовать тот или иной статистический критерий. Статистический критерий применяется для ответа на вопрос о наличии или силе связи (корреляции) между двумя переменными.

Первый и самый важный шаг для выбора статистического критерия – понять, какого типа переменные участвуют в нашем анализе….

Переменные бывают количественными или категориальными. Поэтому, всего может быть три ситуации

1.обе переменные количественные

2.обе переменные категориальные

3.одна переменная количественная, другая категориальная

В статье мы рассмотрим все три случая. И еще кучу нюансов, которые возникают Кроме того, я даю типы диаграмм для визуализации связи и формулы в R, которые отвечают за тот или иной статистический критерий 

Напомню, это не лекция, а шпаргалка, и статья не заменяет изучение статистики!  

 


В избранное