Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

HR-аналитика

  Все выпуски  

HR-аналитика Как считать текучесть персонала в excel


Всем привет!

Простите, но сначала я к вам с огромное просьбой обращусь: коллеги, прошу, присоединяйтесь к телеграм-каналу HR-аналитики. Или порекомендуйте его коллегам! Очень хочется достичь отметки в 5 000 подписчиков, а сейчас 4 947 

https://t.me/hranalitycs  

или по этой ссылке

https://web.telegram.org/#/im?p=@hranalitycs 

или просто в самом телеграме по поиску @hranalitycs

 И сегодняшняя статья 

Продолжаем проводы года 2018. В мае топ популярности взяла эта статья. Я обратился к подписчикам телеграм канала с просьбой дать данные в формате
  1. дата приема
  2. дата увольнения (если работает, то пустое поле)
В этом файле произвел расчеты - текучесть по месяцу =среднесписочная на каждый день, включая выходные / число дней месяца.
И кроме того, привел расчет сравнение текучести по месяцам - своеобразный пример карты Шухарта- можно ли считать повышение текучести следующего месяца значимым отклонением или случайным результатом.

файл с расчетами прикреплен в посте 

 

 


В избранное