[TIFLO] Инвалиды в Германии: в учебе и профессии - не ограничены
Инвалиды в Германии: в учебе и профессии - не ограничены
23.11.2010
Дмитрий Вачедин
Разными путями к одной цели
В Германии смена парадигмы: инвалидов больше не устраивает "золотая клетка" спецмастерских
и спецучреждений. Тренд очевиден - они выходят из тени и становятся
нашими одноклассниками, однокурсниками и коллегами.
В Германии инвалидам гарантировано право на труд. Это значит, что в стране действует
разветвленная сеть специальных учебных учреждений и мастерских для
людей с ограниченными возможностями. Любой инвалид, чье состояние здоровья позволяет
работать хотя бы несколько часов в день, без труда найдет себе рабочее
место - под присмотром опытных педагогов и специально обученных мастеров.
Разделенное общество
Мастерская для инвалидов в баварском Штраубинге
Проблема в том, что большинство инвалидов этот путь уже не удовлетворяет - слишком
уж эта специальная среда напоминает "золотую клетку", которую общество
построило, чтобы инвалиды существовали по отдельности и не тревожили его своими
проблемами. То же касается и образования - если раньше специальные школы
казались победой гуманизма, то теперь в них все чаще видят клин, разделяющий
людей на два лагеря.
В самом скором будущем инвалиды "выйдут из сумрака" специализированных учреждений
и станут учиться и работать рядом с теми, кого общество признает "здоровыми"
и "нормальными". Это - глобальный тренд. Это предусматривает и Конвенция ООН
по правам инвалидов, которую Германия подписала в марте 2009 года.
Главное - сделать шаг
Если у вас присутствует то, что в обществе принято называть инвалидностью, и
вы оказываетесь в Германии, - смело ищите учебное место или работу в тех сферах,
в которых вам хочется. Учебные заведения или предприятия должны сами обеспечить
вам нужные условия: добиваться их - не ваша задача.
Metro Group - пионеры в работе с инвалидами
Дело в том, что устраивать инвалидов на работу и даже их обучать фирмам экономически
выгодно. "Существует закон: на предприятиях, достигших определенной
величины, по меньшей мере 5 процентов рабочих мест должны отводиться для людей
с ограниченными возможностями, - рассказывает Нильс Райт (Niels Reith),
координатор образовательного проекта для инвалидов VAmB. - А если к тому же предприятие
само обучило инвалида профессии, это приносит ему дополнительные
бонусы".
Университетские будни
Инвалиды имеют законное право поступить в любой университет Германии. Уважая
свободу и достоинство людей с ограниченными возможностями, вузы не навязывают
свою помощь, однако это не значит, что такая помощь не предусмотрена. Специальный
учебный ритм, услуги ассистентов, финансовая поддержка - программы есть
и они функционируют.
Первым адресом для студента-инвалида должно стать Общество содействия учащимся
вузов (Deutsches Studentenwerk). Во-первых, в местном отделении общества
обязательно есть человек, отвечающий за работу с инвалидами, во-вторых, вам там
будут рады: поступление инвалида в университет - плюс к репутации вуза.
Это всерьез
Не только немецкие вузы, но и предприятия сами ищут инвалидов и с удовольствием
обучают их, поскольку оплату обучения - буквально все расходы - берет на
себя государство. Таким образом предприятие бесплатно получает квалифицированного
специалиста, работающего нередко гораздо эффективнее, чем физически здоровые
сотрудники
- для многих инвалидов возможность трудиться в обычном коллективе является огромной
положительной мотивацией.
Нужная мотивация сдвигает горы
Приписка "при одинаковой квалификации мы отдаем предпочтение инвалидам", которую
можно встретить в объявлениях о вакансии большинства немецких фирм, - не
просто дань политкорректности, это всерьез. По многим причинам устроить на работу
человека с инвалидностью - предпочтительнее. Недаром, по данным уполномоченного
по правам инвалидов при правительстве ФРГ Хуберта Хюппе (Hubert Huppe), число
безработных среди молодых инвалидов в процентном соотношении меньше, чем
среди их здоровых сверстников.
Конечно, так было не всегда. Поворот от спецмастерских и спецшкол в сторону общих
- так называемых "инклюзивных" - образовательных учреждений и рабочих
мест еще далеко не завершен, но то, что все к этому идет - несомненно.
Пионеры из Metro
Пионером "инклюзивного" движения стал образовательный проект VAmB, инициированный
Федеральным агентством по труду и Гамбургским университетом совместно
с концерном Metro Group, в который входят такие торговые сети как Media Markt
и Galeria Kaufhof. Целью было объединить опыт специально обученных педагогов
с потребностями бизнеса. Инвалиды получают профессиональное образование "в связке"
с предприятием, то есть, обучение проходит непосредственно в компании,
но под руководством специалистов VAmB, которые контролируют процесс и не оставляют
инвалида одного.
Началось все с эксперимента - попытки интегрировать людей с ограниченными возможностями
в торговлю, например в сети гипермаркетов Galeria Kaufhof. Эксперимент
Metro Group удался - совместно с представителями VAmB в концерне успешно обучили
и устроили на работу первую группу сотрудников-инвалидов. Затем этому
примеру последовали сотни больших и малых предприятий, а сегодня для обучения
доступны 245 профессий.
Европейский опыт
Конференция по интеграции инвалидов в Дюссельдорфе
Попасть в один из образовательных проектов VAmB можно через региональные представительства
Федерального агентства по труду. Этот вид обучения доступен для
любого проживающего в Германии инвалида. Специальные мастерские - старое решение
проблемы - предполагается сохранить только для людей с серьезными психическими
отклонениями. Для остальных - добро пожаловать на общий рынок труда.
В немецких отделениях концерна Metro Group сегодня работают более 5 тысяч инвалидов.
К тому же концерн выступил одним из спонсоров российско-немецко-казахской
конференции по социальной и профессиональной интеграции людей с ограниченными
возможностями, прошедшей в октябре 2010 года в Дюссельдорфе.
На конференции тезис об "инклюзивном" будущем инвалидов прозвучал громко и отчетливо
- и европейский опыт собираются перенимать и в России. И единственное
чувство, которое может испытывать по этому поводу любой нормальный человек -
радость от того, что в мире станет чуть-чуть больше справедливости.
Deutsche Welle
Выпуск листа на новом месте: 5848
количество подписчиков: 247
подписаться письмом:
culture.people.tifloresource-sub@subscribe.ru
Заказать правила рассылки по почте:
culture.people.tifloresource-rules@subscribe.ru