При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Новости Магазина Семинаров РБК" на которую и рекомендуем вам подписаться.
Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.
Выпуск 5.
Управление разнородной рабочей силой.
В этом выпуске мы хотели бы остановиться на
пятиэтапной модели Барбары Уолкер.
Барбара Уолкер также основывается на этом, более
широком понимании различий при обсуждении концепции
"признание ценности различий" и предлагает пятиэтапную
модель для поощрения людей к анализу собственных
убеждений и предположений о людях, непохожих на них
самих, об индивидуальных и групповых различиях.
Она пишет:"Согласно концепции признания ценности
различий, прежеде всего необходимо научиться воспринимать
людей как уникальные индивидуальности и в то же время
осозновать и принимать в расчет их особенности,
обусловленные принадлежностью к определенныи группам".
(Уолкер, 1991г.)
Пятиэтапная модель Уолкер базируется на следующих ключевых
принципах:
-люди работают лучше всего, когда они чувствуют, что их
ценят;
-люди особенно сильно чувствуют, что их ценят, когда
уверены, что их индивидуальные и групповые особенности
приняты во внимание;
-способность учиться у людей, рассматриваемых как "другие",-
ключ к всестороннему развитию личности;
-когда люди чувствуют себя значительными личностями,
оцененными по достоинству, они способны построить
взаимоотношения, обеспечивающие эффективную совместную
работу с синэнергетическим эффектом.
А теперь вопрос:
Припомните кого-либо, предпочтительно кого-то из Вашего
персонала или работника Вашей организации, кого считают
непохожим на коллег.
Причиной может быть то, что он - она ведет себя особым
образом, или иметь "личностную особенность", или
обладает особой системой ценностей и убеждений, или
принадлежит другой расе, другой культуре, другому
полу или иметь физические недостатки и т.д.
Как Вы думаете, этот человек:
-чувствует себя оцененныи? (да или нет);
-чувствует, что его индивидуальные и групповые отличия
принимаются во внимание? (да или нет);
-чувствует, что окружающие готовы учиться у него?
(да или нет);
-способен строить хорошие рабочие взаимоотношения с
окружающими? (да или нет).
Если Вы дали отрицательный ответ на все или некоторые
вопросы, что Вы можете предложить для улучшения
положения?
Свои ответы присылайте на E-mail: infoeuro@mail.od.ua
По вопросам участия в тренингах, пишите infoeuro@te.net.ua
Информация предоставлена агентством "ИнфорМенеджер".
http://subscribe.ru/catalog/economics.school.infoeuro
{#template MAIN} {#include js_tmpl_auth_reg_tab} {#if $P.login_register_tab == 1} Войти на сайт {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} {#include js_tmpl_auth_reg_descr} Если вы еще не с нами, то начните с регистрации Вход для авторов {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} Регистрация {* {#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr} *} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} {#include js_tmpl_auth_reg_agree} {* #include js_tmpl_auth_reg_descr *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} {#include js_tmpl_auth_reg_descr} {#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr} {#/if} {* *} {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} Вход на сайт Регистрация {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_action} {#if $P.login_register_tab == 1} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} {#/if} {#if $P.login_register_tab == 1} E-mail или код подписчика Пароль Русская раскладка клавиатуры! У вас включен Caps Lock! У вас включен Caps Lock и русская раскладка клавиатуры! Чужой компьютер Забыли пароль? {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} E-mail Я ознакомился и согласен с условиями сервиса Subscribe.ru Нажимая на кнопку "Готово!", я даю согласие на обработку персональных данных {* Я хочу получать новости о скидках на одежду *} Готово! {#/if} {#/template js_tmpl_auth_reg_action} {#template js_tmpl_auth_reg_agree} Я ознакомился и согласен с условиями сервиса Subscribe.ru {#/template js_tmpl_auth_reg_agree} {#template js_tmpl_auth_reg_button} {#if $P.login_register_tab == 1} Email OpenID Вконтакте Mail.Ru {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} Email OpenID Вконтакте Mail.Ru {#/if} {#/template js_tmpl_auth_reg_button} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} {#if $P.login_register_tab == 1} Для оформления подписки на выбранную рассылку, работы с интересующей вас группой или доступа в нужный вам раздел, просим авторизоваться на Subscribe.ru {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} Для регистрации укажите ваш e-mail адрес. Адрес должен быть действующим, на него сразу после регистрации будет отправлено письмо с инструкциями и кодом подтверждения. {#/if} {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} Или зарегистрируйтесь через социальную сеть. {#/template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_soc} {#if $P.login_register_tab == 1} {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} {#/if} {#/template js_tmpl_auth_reg_soc}
{#include js_tmpl_auth_reg_descr}
{#template MAIN} {#include js_tmpl_auth_reg_tab} {#include js_tmpl_auth_reg_descr} {#include js_tmpl_auth_reg_action} {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} Регистрация {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} Пожалуйста, подтвердите ваш адрес.Вам отправлено письмо для подтверждения вашего адреса {$P.register_confirm_mail}.Для подтверждения адреса перейдите по ссылке из этого письма. {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_action} Или введите код из письма: Не пришло письмо? Пожалуйста, проверьте папку Спам (папку для нежелательной почты). Вышлите мне письмо еще раз! Готово {#/template js_tmpl_auth_reg_action}