Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Бизнес зрелость" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Март 2008   →
					1	2
3	4	5	6	7	8	9
10	11	12	13	14	15	16
17	18	19	20	21	22	23
24	25	26	27	28	29	30
31

Автор

Вадим Мальчиков

Статистика

5.383 подписчиков
-2 за неделю

• Выпуски
• Статистика

←   Все выпуски   →

Трудовое законодательство и Кадровое делопроизводство Выпуск от 03/03/08

Трудовое законодательство и Кадровое делопроизводство Статьи | О проекте | HR-Market.ru | HR-Форум | Сотрудничество Статьи Не останутся без работы: урегулирование форс-мажоров (комментарии юристов) Ситуации, когда сотрудники неожиданно оказываются в вынужденной изоляции, случаются сплошь и рядом. Например, в конце новогодних каникул из-за тумана в аэропорту болгарской столицы Софии застряло около 600 российских туристов. Почти все спешили на работу после каникул. Но вовремя так и не вышли.    Читать » Новости Законодательные акты, нормативы   Компании могут вводить новые праздники: руководителям организаций разрешили самостоятельно объявлять рабочие дни выходными Свежие HR-вакансии Москва   Ресёрчер   Менеджер по персоналу   Начальник отдела кадров   Директор по персоналу   Рекрутер (менеджер по подбору персонала)   Рекрутер (менеджер по подбору персонала)   МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА (рекрутер) на свободный график работы С.-Петербург   Менеджер по персоналу   Начальник отдела кадров   Менеджер по подбору персонала Тульская область   HR GENERALIST   Добавить вакансию   Искать вакансию Новые темы Форума кадровиков Трудовое законодательство и Кадровое делопроизводство Увольнение "декретчицы" Автор: Скрябина (04.02.2008) Только не думайте, что я злобный работодатель, который хочет уволить из-за беременности. У нас декретных много, но вот девушка...работаешь продавцом в магазине. И прогуляла на той неделе 5 дней. Думали, болеет, но когда вышла больничного или еще чего подобного, не предоставила. Более того, вообще отказывается говорить, где была (просто по-человечески объяснить). Судя по ее поведению, она уверена, что раз беременная , то все с рук сойдет. Как поступить? Она давно уже на грани увольнения... и руководство хочет ее уволить!   Перейти к обсуждению » Запись в трудовой - собственное желание Автор: Bayla (12.02.2008) Уважаемые коллеги! Инспектор задал вопрос о том, какая запись при увольнении по собственному желанию является верной и соответсвует трудовому законодательству. На основании статьи 84.1 Кодекса все формулировки должны быть в точном соответсвии с кодексом. Кроме кодекса заполнение трудовых регламентируют еще два документа - Постановление правительства РФ от 16.04.2003 № 225 "О трудовых книжках" и Постановление Минтруда РФ от 10.10.2003 № 69 "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек". Возник спор по правильности формулировки: Вариант 1 "Уволен в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию), статьи 77 части 1 пункт 3 Трудового Кодекса Российской Федерации" Вариант 2 "Трудовой договор расторгнут по инициативе работника, статья 77 часть первая пункт 3 Трудового кодекса Российской Федерации" Но в трудовых чаще всего встречается именно такая формулировка: "Уволен по инициативе работника (по собственному желанию) статья 77 Трудового Кодекса Российской Федерации часть первая пункт 3. Хочу посоветоваться с вами, какой из вариантов (1 или 2) верный.   Перейти к обсуждению » перевод сотрудника Автор: office@irr.kemnet.ru (13.02.2008) Уважаемые коллеги, подскажите как правильно оформить перевод сотрудника на нижестоящую должность по его личной инициативе.   Перейти к обсуждению » Отзыв из отпуска по уходу за ребенком Автор: kor84 (14.02.2008) Подстажите пожалуйста. Работник пишет заявление об ее отзыве из отпуска по уходу за! ребенком до 3-х лет и перевести ее на не полный рабочий день (0,5 ставки). Как оформлять приказ? Один и внем указывать и отзыв и перевод или должно быть два отдельных приказа?   Перейти к обсуждению » Как правильно называть структурные подразделения? Автор: Alosha (15.02.2008) Здравствуйте, уважаемые коллеги! Прошу поделиться опытом.Как в штатном расписании правильно называть структурные подразделения, а именно, бухгалтерию, менеджеров, начальников отдела развития? Может быть кинете ссылочку где почитать. Буду очень признательна!!!   Перейти к обсуждению » Оформление отпуска с последующим увольнением-помогите! Автор: Верижникова (20.02.2008) Подскажите, пожалуйста, как оформить отпуск по 127 ст. ТК РФ-с последующим увольнением? Последовательность действий-сначала приказ на отпуск как на обычный отуск очередной , а потом, в последний день отпуска-приказ об увольнении??? Никогда не сталкивалась с этим, вопрос срочный-помогите решить. Спасибо!   Перейти к обсуждению » Киндер-сюрприз Автор: CayoCom (28.02.2008) Добрый день коллеги! помогите пожалуйста жизненным опытом. Уволили сотрудницу по сокращению штатов, выплатили все компенсации. она пришла через 2 недели со справкой что беременна. и по справке получаеися, что она была беременна аж всю последнюю неделю работы у нас. и хочет восстанавливаться через суд коллеги что нас ждет?   Перейти к обсуждению » Отчет о трудоустройстве инвалидов Автор: Sweet (01.03.2008) Доброго времени суток, коллеги. У меня возник животрепещущий вопрос. Какие последствия несёт за собой неправдивый отчет о трудоустройстве инвалидов? Сделали отчет в фонд инвалидов, в котором естественно написали то,что должны были. На деле у нас не хватает 8-ми инвалидов. Если выплывет неправдивость отчета, знаю, что грозит штраф. Как может всплыть неправда?   Перейти к обсуждению » Сейчас на Форуме кадровиков Трудовое законодательство и Кадровое делопроизводство   01.03.2008  Отчет о трудоустройстве инвалидов   28.02.2008  Киндер-сюрприз   28.02.2008  Оформление отпуска с последующим увольнением-помогите!   28.02.2008  Нумерация в кадровых журналах   27.02.2008  Не уволившись, сотрудник мигрировал в США   20.02.2008  Запись в трудовой - собственное желание   15.02.2008  Как правильно называть структурные подразделения?   15.02.2008  Отзыв из отпуска по уходу за ребенком   13.02.2008  перевод сотрудника   06.02.2008  Переименование должностей   04.02.2008  Увольнение "декретчицы" По всем вопросам, связанным с данной рассылкой, обращайтесь по адресу editor@hr-journal.ru OOO "Электронные проекты", 2008

---

В избранное

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} {#if $P.login_register_tab == 1} <form class="authentication-form" method="post" action="/MEMBERLOGIN_authen_cred"> <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <h1>Войти на сайт</h1> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones"><p>{#include js_tmpl_auth_reg_descr} </p></div> <div class="logreg_advice noPhones"> Если вы еще не с нами, то начните с <a href="#" onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" class="dashed" data-func="registr">регистрации</a> </div> <br><br> <a class="dashed auth-enter" href="/manage/author/"><b>Вход для авторов</b></a> </dt> </dl> </form> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_block_options"> <div id="js_tap_panel_auth"> <h1>Регистрация</h1> <div class="social_reg"> {* <div class="rg_description">{#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr}</div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc_auth_agree">{#include js_tmpl_auth_reg_agree}</div> </div> <div class="subscribe_reg"> {* <div class="rg_description"> #include js_tmpl_auth_reg_descr </div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} </div> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} <div class="clr"> </div> <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones">{#include js_tmpl_auth_reg_descr} {#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr} </div> </div> </div> {#/if} </div> {* <div class="gray_bg register_shadow"></div> *} </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_auth" class="{#if $P.login_register_tab == 1} rg_active_nav {#/if} rg_first_nav"><a onclick="rgNav('js_tab_auth');return false;" href="">Вход на сайт</a></li> <li id="js_tab_reg" class="{#if $P.login_register_tab == 2} rg_active_nav {#/if}"><a onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" href="">Регистрация </a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_action} {#if $P.login_register_tab == 1} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} {#/if} <div class="rg_forms"> <input type="hidden" id="login_register_destination" value="{$P.login_register_destination}"/> {#if $P.login_register_tab == 1} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail или код подписчика</span> <input id="credential_0" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="no" data-js_next_input_name="credential_1" name="" type="text" /> </div> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">Пароль</span> <input id="credential_1" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_loginFormBut" name="" type="password" onkeyup="showAttention(this,!!window.event.shiftKey)" /> <span class="pswd_attention" id="attention_pswd"> <span class="icon_attention"></span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd1">Русская раскладка клавиатуры!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd2">У вас включен Caps Lock!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd3">У вас включен Caps Lock и русская раскладка клавиатуры!</span> </span> </div> <div class="rg_for_input input-alien"> <span class="chk noPhones"><input id="chk_alien" name="" type="checkbox" /></span><label for="chk_alien" class="noPhones"> Чужой компьютер</label> <a class="forgot_pass" href="/member/totalrecall">Забыли пароль?</a> </div> <div class="rg_for_input"> <em id="auth_msg" class="reg_error"></em> <input id="lf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <input type="submit" class="button button-red logreg_submit" id="js_loginFormBut" value="Войти"> <!--</a>--> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail</span> <input id="arfemail" class="js_keydown_selector rg_input_text" name="" type="text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_regFormBut"/> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a> </label> <br /> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_personal' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Нажимая на кнопку "Готово!", я даю <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/persverordnung.html">согласие на обработку персональных данных</a> </label> </div> {* <div style="float: left;position: absolute;left: 11em;"> <img src="http://www.kupivip.ru/images/vip/logo.png?1604" style="width: 86px; vertical-align: middle;display: block;"> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh"> <label class="js_tap_panel_checkbox"><input name="" id="js_tap_panel_checkbox_kupivip" type="checkbox" data-js_submit="yes"> Я хочу получать новости о скидках на одежду</label> </div> *} <div class="rg_for_input"> <em id="reg_msg" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <em id="reg_msg2" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <input id="rf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <a class="button button-red logreg_submit" id="js_regFormBut" href="#">Готово!</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action} {#template js_tmpl_auth_reg_agree} <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms_reg' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a></label> <em id="reg_msg_soc" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_agree} {#template js_tmpl_auth_reg_button} <div class="rg_butons_socials"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_button} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} {#if $P.login_register_tab == 1} Для оформления подписки на выбранную рассылку, работы с интересующей вас группой или доступа в нужный вам раздел, просим авторизоваться на Subscribe.ru {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} Для регистрации укажите ваш e-mail адрес. Адрес должен быть действующим, на него сразу после регистрации будет отправлено письмо с инструкциями и кодом подтверждения. {#/if} {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} Или зарегистрируйтесь через социальную сеть. {#/template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/login/vk/&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/join/vk&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_soc}

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <p class="rg_description">{#include js_tmpl_auth_reg_descr}</p> <div class="clr"> </div> {#include js_tmpl_auth_reg_action} <div class="clr"> </div> </dt> </dl> </div> <!-- <div class="gray_bg register_shadow"></div> --> </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_reg" class="rg_active_nav rg_first_nav"><a href="" onclick="return false;" >Регистрация</a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} <strong>Пожалуйста, подтвердите ваш адрес.</strong><br><br>Вам отправлено письмо для подтверждения вашего адреса {$P.register_confirm_mail}.<br>Для подтверждения адреса перейдите по ссылке из этого письма. {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_action} <div class="rg_forms confirm_code_from_letter"> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_inp_descr" style="width:15em;">Или введите код из письма:</span> <input type="text" value="" id="confirm_code" name="" data-js_submit="yes" data-js_action="js_confirmFormBut" class="js_keydown_selector rg_input_text_conf" > </div> <div class="rg_for_input"><label>Не пришло письмо? <b>Пожалуйста, проверьте папку Спам</b><br /> (папку для нежелательной почты).</label><br />  <a href="" onclick="ajax_recall_code();return false" >Вышлите мне письмо еще раз!</a></div> <div class="rg_for_input"> <em class="reg_error" id="confirm_msg"></em> <a href="#" class="button button-red" id="js_confirmFormBut">Готово</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> <br> </div> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action}