Подскажите плиз правомерно ли трудоустройство? Собираются принять молодого человека на должность исполняющего обязанности управляющего салона сотовой связи с испытательным сроком 3 месяца. насколько я знаю принять исполняющим обязанности
можно только на время отпуска директора/управляющего. правомерно ли это? если да, то правильная ли формулировка? заранее спасибо всем Перейти к обсуждению »
Сейчас на Форуме кадровиков
Трудовое законодательство и Кадровое делопроизводство