На работе за 2 месяца до дня Х выдали уведомление, что в связи с реорганизацией отдел в котором я работаю исключается из структуры организации и соответственно моя должность сокращается. Мне будет предложена другая должность. Если новая должность будет
ниже, занимаемой сейчас, и я откажусь от нее, то я буду уволен по сокращению или по собственному желанию? Какие преимущества дает увольнение по сокращению? В частности в плане получения денежных пособий от государства? Перейти к обсуждению »
Сейчас на Форуме кадровиков
Трудовое законодательство и Кадровое делопроизводство