Трудовое законодательство и Кадровое делопроизводство

Перевод работника

Уважаемые коллеги!
У нас в организации имеется головная организация и несколько филиалов. Столкнулся с такой проблемой: Переводим работника из Головной организации на филиал. Как правильно оформить перевод? Как перевод в другое структурное подразделение по ст. 72.1 ТК РФ или перевод работника на другую работу к другому работодателю по п. 5 ст.77 ТК РФ. Головная организация и филиалы являются одним работодателем и статья 77. п.5 не очень подходит, но руководство утверждает, что необходимо перевести именно так, а перевод в другое структурное подразделение это только по Головной организации или по филиалу. Как поступить в данной ситуации чтобы не нарушить ТК РФ.
  Перейти к обсуждению »